Polizeiliches Führungszeugnis in die Bewerbungsunterlagen...

Hallo

Also ich kenne das von Bewerbungen nicht. Aber wenn es verlangt wird, muss du es wohl mitschicken.

Bianca

Hi Nadine,

ich kann nur sagen, wie ich es machen würde:

Ich würde KEIN pol. Führungszeugnis beilegen, sondern am Ende des Bewerbunsschreiben angeben, dass Dein Zeugnis einwandfrei sei und Du es gern bei dem persönlichen Gespräch nachreichst.

Das dauert ja eigentlich auch bis es da ist, zumindest war es bei mir so!

Ich würde das auch nicht einsehen, überleg mal, welche "Gelder" da über den Tisch gehen, wenn die 60 Bewerbungen bekommen!

Und davon wird dann einer eingestellt, alles andere ist für die Katz!

Hi,

Bei Banken ist ein polizeiliches Führungszeugnis Gang und Gebe, jedenfalls in der Schweiz - aber auch hier musste ich meines erst vorlegen, als ich den Arbeitsvertrag unterschrieben habe.

Gruß
Simone

Du hast nicht nachgedacht!

In den Bewerbungsunterlagen reicht es, wenn Du eine Kopie reinlegst und drauf schreibst: bei Einstellung erhalten Sie selbstverständlich das Original.

Gruß

Manavgat

Warum ist das dreist? Gerade hier bei urbia wird doch immer nach stärkeren Kontrollen und nach Prävention geschrien, wenn es um Kindesmissbrauch und -misshandlungen geht.

Da ist die Vorlage von Führungszeugnissen bei solchen Berufen nur konsequent.

ich musste als ich mich für die erzieherschule! beworben habe auch eins vorlegen! naja aber wenn du dann eine absage bekommst und die nächste stelle kommt wo das erforderlich ist dann hast du ja

ich denke es sieht schon blöd aus wenn man es nicht mitschickt wenn man sich wirklich für den job interessiert schickt man es einfach mit und gut!

ich finde es auch gut das sie danach fragen im vorwege denn es gehts ja darum herauszufinden ob die person schon mal straffällig geworden ist und ich denke das ist gerade in der heutigen zeit und im bezug auf einen beruf mit kindern sehr wichtig! kann ja auch sein das eine person schon mal sexuell straffällig bei kindern geworden ist und dann wird der eingestellt und zack oder das denen die bewerbung so gut gefällt und der jenige ist schon mal strafällig geworden bei kindern oder wie auch immer... sicher ist das viel geld aber ich finde es schon sinnvoll!

lg nina

in unserem job mittlerweile normal, du könntest ja schonmal wegen körperverletzung drangewesen sein oder sexuellem missbrauch, etc.

wenn du ein polizeiliches führungszeugnis für eine bewerbung bestellst, kostet das nichts.

lg

"Wer soll das bezahlen??"

Die Agentur für Arbeit oder die ARGE im Rahmen des Vermittlungsbudget, sofern du dort Kundin bist.

"Wenn alle eins gewollt hätten, dann wären das ja jetzt schon 78€"

Quark. Man kann durchaus auch eine Kopie einreichen, wenn nicht ausdrücklich das Original verlangt ist.

"Was meint ihr, "gehört" das Führungszeugnis (original Dokument) in jede Bewerbungsmappe?"

Selbstverständlich nicht, nur, wenn es ausdrücklich gefordert ist und ansonsten höchstens noch im Sicherheitsbereich, wenn es nicht älter als drei Monate alt.

Ich kann deine künstliche Aufregung ehrlich gesagt kein bisschen verstehen.

Zudem habe ich schon mehrere Fälle erlebt, bei denen sich vorbestrafte auf Stellen bewarben und mir auf Nachfrage (inhaltlich: ob sie denn des Wahnsinns knusper Beute seien) sagten, och sie hätten halt gehofft, der Arbeitgeber vergisst es... Und ich kenne einen Fall, bei dem wurde eine Dame nach der Einstellung fristlos gefeuert, weil beim einige Wochen nach Beginn erst vorgelegten Zeugnis dann doch eine Vorstrafe zutage trat.

Ich kann die Arbeitgeber, die so etwas vorab verlangen, also durchaus verstehen. Gerade in Bereichen, in denen man sowieso eins vorlegen muss (Kinder, Öffentlicher Dienst etc.).

aufgrund der Geschehnisse in den Kirchen (Mißbrauch) wird die nun zur Regel werden...