Genervt vom Job - Zeit bis zum Mutterschutz überstehen

Hey
Ich kann dich absolut verstehen!!

Da ich allerdings als professionelle Sängerin mein Geld verdiene und meine Pausen einlegen kann wie ich lustig bin, komme ich absolut klar, mein Mann verdient sehr gut sodass wir auskommen und auf mein Gehalt nicht angewiesen sind.
Ich hatte jedoch noch einen Nebenberuf ( Basis) den habe ich einfach dann mittendrin gekündigt, glaube da war ich in der 17 ssw, es war mir zu blöd, zu stressig, täglich lustlos zur Arbeit zu gehen, es hat mich absolut nicht erfüllt 😒

Meine Chefin sah es total locker und hat gemeint: Naja vielleicht kommen Sie ja nach der Elternzeit wieder zurück liebe Frau Xy ???

Nun bin ich daheim mit zwei Kids, dem Haushalt, hochschwanger und nehme nur wenige Aufträge entgegen ( Musik) wobei ich mich gut fühle und diese erfüllen kann, nach der Elternteile schauen wir dann weiter.


Ich bin ja kein Fan von“ Ich muss da jetzt unbedingt durch koste es was es wolle“

Wenn du die Möglichkeit hast, ich betone extra WENN man es sich leisten kann dann würde ich den Job schmeißen und in Zukunft etwas Neues suchen was dir wenigstens mehr Freude bereitet und womit du einigermaßen zufrieden bist 😇

Wenn du von dir aus kündigst, hast du keinen Anspruch auf ALG I, sondern hast drei Monate Sperre. Das wirkt sich auch auf das Elterngeld aus. Es macht evtl mehr Sinn, sich bis zum Mutterschutz krank zu schreiben. Da rutscht zwar nach sechs Wochen ins Krankengeld, aber die finanziellen Einbußen sind geringer.

Mir gings auch so. War schon azf Stellensuche und dann unverhofft schwanger. Ich hab mich auch etwas geärgert - mit einer Kündigung wäre ich schneller aus dem Laden rausgewesen. So musste ich den Mist plus wirklich für mich anstrengender Schwangerschaft bis zum Mutterschutz durchziehen.
Aber in meinem Fall half es nichts. Wir konnten nicht auf das Geld verzichten, gerade im Hinblick auf Elterngeld, und schwanger woanders einsteigen is ja auch Banane.
Ich hab einfach versucht mich so gut es geht mental zu lösen. Arbeit gegen Geld. Bums. Und ein bisschen Dienst nach Vorschrift geht ja immer. Ich hab die Mindestanforderungen erfüllt, aber keine Energie mehr darauf verschwendet, jetzt eine besonders gute Lösung zu finden. Vieles hingerotzt. Sich nur noch die ganz nötigen Schuhe angezogen. Viel Home Office gemacht. Viel gejammert und mehr als eigentlich nötig krank gewesen. Und mit einem breiten Grinsen das Gebäude am Tag der Tage verlassen.

Solange du das Geld brauchst, wird dir vermutlich nichts anderes übrig bleiben, als es ähnlich durchzuziehen.
Wenn es dir mit der Schwangerschaft gut genug geht (ging bei mir leider nicht) versuche dir vielleicht einfach trotzdem eine extra schöne Zeit zu machen. So oft wie möglich raus, ins Café, Schwimmbad, Freunde treffen...dann ist das wirkliche Leben präsenter und die Arbeit einfach nur Arbeit, die nicht mehr wirklich ims Gewicht fällt.

Kündigen würde ich nicht, damit schneidest du dich nur ins eigene Fleisch und entlastest deinen AG.

Du kannst aber sehr genau auf die Mutterschutzrichtlinien pochen, grade was Arbeitszeiten und Überstunden betrifft.

Zieh das jetzt durch und nach der Elternzeit suchst du dir einen tollen neuen Arbeitsplatz.

Ach! Ich kann dich echt verstehen. Am
Anfang der Schwangerschaft ist man sowieso komplett energielos und mit sich selbst so dermaßen beschäftigt, dass für eine stressige und engstirnige Arbeit absolut keine Energie mehr zur Verfügung ist.

Kündigen würde ich nicht. Ich würde dir aber raten, dich mit deinem FA anzuvertrauen und auch wie sehr es dich belastet. Und dann hantiere dich von Krankenstand zu Krankenstand. Passieren kann dir ja eh nichts. Bist ja voll im Kündigungsschutz.
Normalerweise bin ich kein Fan von „einfach so in Krankenstand gehen“ ... aber wenn es dich als Schwangere so belastet und keine Einsicht in der Firma da ist, dann handle so, wie es für dich und deinem Gemütszustand richtig ist ❤️❤️❤️

Alles Liebe wünsche ich dir 💕
Sabine 10.SSW

Ich kann dich da gut verstehen, ich bin zurzeit auch extrem genervt. Ich sitze in einem Büro, meine Arbeitskollegen sind eigentlich total lieb und nehmen mir schon alle körperlichen Arbeiten ab, trotzdem bin ich manchmal einfach nur genervt. Denke aber, das liegt an mir und den Hormonen. Das Problem ist, auch meine Arbeit bleibt liegen und ich muss alles nacharbeiten, was ich nicht schaffe.

Letztendlich hab ich mich entschieden da egoistisch zu denken. Alles was liegen bleibt, bleibt halt liegen. Mehr als arbeiten kann ich nicht. Irgendwann müssen sie ganz ohne mich klar kommen. Zumal es ja auch Regelungen bzgl. Überstanden in der Schwangerschaft gibt.

Ich würde an deiner Stelle mal mit deinem FA beraten und ihm erklären, wie deine Situation ist. Er kann dir auch ein Teilzeit-Beschäftigungsverbot aussprechen. Du erhältst weiterhin dein volles Gehalt/den vollen Lohn und arbeitest weniger Stunden. Ich hab immer Vollzeit gearbeitet, darf ab heute nur noch 6 Stunden am Tag arbeiten. Dein FA kann dich auch noch weiter runterschrauben, zB. auf 4 Stunden am Tag.
Dann muss sich dein Arbeitgeber etwas einfallen lassen, denn er kann nicht erwarten, dass du die gleiche Arbeit in weniger Zeit schaffst.

Ich drück dir die Daumen, dass du für dich den richtigen Weg findest, um deine Schwangerschaft möglichst erholsam zu gestalten.

Huhu

Ich kann dich auch gut verstehen!!!!

Mich bin zum Glück noch im Homeoffice! Aber musste 1 Woche ins Büro da eine Kollegin Ferien hatte!!! Eine Katastrophe für mich. Von 22 sind nur 5 im Büro! Aber ja... Kannst du hier, kannst du da blablabla. Ich habe jeden Tag 10 1/2 Stunden gearbeitet und meine Arbeit blieb liegen. In 2 Wochen muss ich das wieder machen für 2 Wochen. 😫😫😫. Aber dieses mal sind alle zurück im Büro.

Ich habe jeden Abend einen seeehr harten Bauch. Gegen Ende Woche habe ich mega Krämpfe. Nur bei uns ist das ein bisschen anders (CH). Wir müssen bis zur Geburt arbeiten! Einige FA machen eine Krankschreibung 2, 3 Wochen vor ET. Nach der Geburt haben wir ca. 4 Monate Mutterschaftsurlaub und dann geht es wieder zurück. 😫.

Meine Ärztin wird lediglich versuchen dass ich bis zum ET im Homeoffice bleiben darf, aber das entscheidet dann unser grosser Chef. 😔. Wird wohl nichts.

Ich hoffe du kannst dich irgendwie durchbeissen damit du keine Leistungen verlierst. Drücke dir die Daumen. 🍀🍀🍀

Da du innerlich eh schon gekündigt hast und dies sogar tun wolltest, würde ich absolut auf die Mutterschutz Richtlinien pochen. Keine Überstunden ist da schonmal ein Punkt. Lass dich da beraten und setz es um. Passieren kann dir nichts.
Oft hilft auch mal offen mit Chefs zu reden.

Grundsätzlich kann ich deine Situation sehr gut verstehen. Überstunden dürfen während der Schwangerschaft nicht angeordnet werden und da solltest du auf deine Rechte definitiv hinweisen. Sprich mit deinem Arbeitgeber. In meinem Unternehmen muss der Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung ausfüllen und die Schwangere so einsetzen, dass die Gesetze des Mutterschutzes eingehalten werden. Auch dein Arbeitgeber muss sich an die entsprechenden Gesetze halten.
Das hier im Forum gleich zu einem Beschäftigungsverbot geraten wird, finde ich tatsächlich schon ein wenig viel. Ein individuelles Beschäftigungsverbot wird vom Frauenarzt ausgesprochen wenn eine Gefahr für das Leben des Kindes oder der werdenden Mutter besteht. Dieses Verbot hat also einen ernsten Hintergrund. Ein generelles Beschäftigungsverbot kann sowieso nur vom Arbeitgeber ausgestellt werden und vorher kann er erst einmal schauen, ob die Schwangere woanders eingesetzt werden kann. Ich würde tatsächlich zunächst mit deinem Chef oder deiner Chefin reden und schauen, dass Arbeiten umstrukturiert oder abgegeben werden können. In ein paar Monaten müssen sie ja auch ohne dich zurecht kommen.
Alles Gute für dich