Krankgeschrieben -Beschäftigungsverbot

Wenn du länger als 6 Wochen krankgeschrieben bist fällst du ins Krankengeld, das bedeutet ja deutlich weniger Lohn. Allerdings kann man wenn die Krankschreibung aufgrund SS Beschwerden ist, diesen Monat bei der Elterngeldberechbung ausklammern lassen.

Was man anstellen muss für ein BV... dazu kann und möchte ich nichts sagen. Ich selbst arbeite trotz gefährdenden Beruf. Es gibt meist Wege und Lösungen, das man mutterschaftskonform weiter arbeiten kann. Und das sollte immer das erste Ziel sein und erst der letzte Weg das BV

Hi
Solltest du verbeamtet sein, fällst du nicht ins Krankengeld und es wirkt sich auch nicht auf das Elterngeld aus
Nur weil du mit Schulkindern arbeitest bist du ja nicht gleich stärker gefährdet
Durch Corona wissen ja nun auch alle, wie man sich schützen kann
Trag eine Maske, lüften, Hände waschen

Du gehst ja sicherlich auch noch in den Supermarkt

Ansonsten muss eine Gefährdungsbeurteilung gemacht werden
Wenn dein AG das so sehr, dann kann er ein bv ausstellen

Hallo.

Wenn du länger als sechs Wochen wegen einer Sache krank geschrieben bist kommst du ins Krankengeld, das ist weniger als den normaler Lohn.

Du darfst länger als sechs Wochen krank geschrieben sein wegen verschiedenen Sachen
Sprich 2 Wochen Erkältung dann 5 Wochen Bein gebrochen dann 1 Woche Magen Darm (als Beispiel) dann fällst du nicht ins Krankengeld.

VG Maya

Heutzutage schreibt meistens der Arbeitsgeber das BV aus. Meiner wollte nicht, daher war ich bei drei Ärzten bis ich jemanden gefunden habe. Letztendlich hat mein Hausarzt mir das BV erstellt. Geht auch und ist erst ein Jahr her.

Hey ☺️

Es muss eine Gefährdungsbeurteilung erfolgen.
Kann der Arbeitgeber die Schwangere aus bestimmten Tätigkeiten mit wirklicher Infektionsgefahr (bei medizinischem Personal oder Pflegepersonal zum Beispiel Umgang mit Köperflüssigkeiten) rausnehmen und sie anderweitig einsetzen,kann und muss man weiter arbeiten.
Ist es nicht möglich,dass der Arbeitgeber problemlos ein arbeiten ermöglichen kann,so kann der Betriebsarzt ein Beschäftigungsverbot ausstellen.(Zum Schutz der Schwangeren)
Ein Frauenarzt wird ein BV nur bei Gefahr um Leib und Leben von Mutter und/oder Kind ausstellen).

Ist ein infektiöses und risikobehaftetes Arbeiten möglich,so musst du weiter arbeiten.
Lässt du dich krank schreiben,bekommst du nach 6 Wochen Krankheit natürlich nur noch 60% deines Gehalts.Und beim Elterngeld wird das natürlich berücksichtigt.

Wenn du mit Schulkindern arbeitest, gibt es eigentlich kaum Gründe ein BV zu bekommen. Ich arbeite auch in einer Schule und werde bis zum Mutterschutz weiter arbeiten.

BV gibt es oft im Krippenbereich oder im Kindergarten, ab der Grundschule kenne ich es eher, dass weiter gearbeitet wird.

Wenn du wegen der Schwangerschaft krank geschrieben bist, gibt es keinen Abzug beim Elterngeld. Sind es andere Gründe, dann zählen die Monate als 0. Also deutlich weniger Elterngeld.

Hallo ihr lieben,
vielen Dank für eure Antworten und Kommentare. Ich wollte wirklich nur fragen, wie eure Erfahrungen sind und nicht beurteilt werden, aber auch ok. Jeder hat seine individuelle Lebensgeschichten, jeder reagiert anders auf die Schwangerschaft. Ich persönlich habe 8 Jahre darauf gewartet, das das Wunder passiert und freue mich unendlich. Momentan fühle ich mich nicht fit um zu Arbeiten, weil Müdigkeit und Erbrechen verlassen mich nicht. Meine Arbeitgebern sind sehr Kinder Tolerant und sie haben mir vorgeschlagen, dass Sie mir den Verbot geben würden, nur die Ärztin war nicht einverstanden... Es ist alles ok, ich werde es für mein bestens kooperieren! Danke noch Mal für eure Zeit!

Liebe Grüsse

Guten Abend,
sollte sich der Ton der Diskussion nicht verbessern, schließe ich den Thread.

Freundliche Grüße
von Tinka vom Urbia-Team