Da ist wohl wieder ein Gang zum Betriebsrat fällig, was meint ihr?

Hallo ihr Lieben.

Sorry wenn der folgende Beitrag einige Kraftausdrücke oder Flüche enthält, aber anders kann ich das echt nicht mehr umschreiben.

Mein Arbeitgeber kotzt mich einfach nur noch an.

Ich hab schon mal berichtet, aber noch mal in Kurzform.
Seit fast einem Jahr arbeite ich nun bei Rewe. Zuerst habe ich ca 6mon als 400€ Kraft im Tiefkühlbereich gearbeitet, danach habe ich gewechselt an die Kasse, und bin dort nun auch fast 6mon, und auf Teilzeit.

Die ersten 3Monate an der Kasse waren echt super, hab mich schnell eingelebt, und bin gern arbeiten gegangen. Doch dann kam der Hammer. Ich wurde einen Tag vor meinem Urlaub (Samstags vor Arbeitsantritt) in's Büro gerufen, und dort wurde mir gesagt, das ich nach meinem Urlaub nicht mehr kommen brauche, da sie mich nicht übernehmen können, da sie angeblich neue Mitarbeiter eines anderen Marktes übernehmen müssen, und ich dann überflüssig und zu teuer für den Markt wäre. Und Noch dazu käme, das ich ja noch in Probezeit wäre (was nicht stimmt) Und deshalb hätte es halt mich getroffen.

Ich bin dann heim, habe mich sofort beim Anwalt erkundigt, der meinte das die das so nicht machen können, und eigentlich gar keine Chance haben, wenn ich dagegen vor gehe. Er meinte dann, wenn ich in der Woche Urlaub keine Schriftliche Kündigung bekomme, soll ich Montags drauf einfach wieder arbeiten gehen. Schweren Herzens bin ich dann hin, und da wurde mir dann einfach so hingeknallt, das sie mich nun doch behalten, weil was schief gelaufen wäre (blabla, sag ich da nur)!
Zuerst dachte ich gar nicht daran, dort wieder zu arbeiten und wollte eigentlich alles hinschmeißen, oder den Markt wechseln. Das mit dem Wechseln gestaltete sich dann äußerst kompliziert, keiner gab mir ne gescheite Antwort und irgendwie ging das nicht voran. Selber Kündigen ging dann auch nicht mehr, da ich sonst ne Sperre vom Amt bekommen hätte.

Also ging ich wieder arbeiten. Hab mich dann aber beim Betriebsrat gemeldet, und da wurde mir gesagt, das dies alles ein riesen Schnick-Schnack gewesen wäre, von vorne bis hinten falsch gemacht, da mir die Kündigung nicht von 2 Vertretungen des Chef's hätte verkündigt werden dürfen und eigentlich ja überhaupt nicht, da ich in Kündigungsschutz wäre usw....
Gut, ich dachte, wenn ich die schon an der Strippe hab, hau ich gleich noch die anderen Sachen raus, und erwähne, das ich nach 3mon noch keine Arbeitskleidung habe und keine Kassenschulung hatte. Die meinte dann auch, das es so nicht geht, und sie sich drum kümmert. Meine Kleidung hatte ich dann ca 1Woche später, auf meine Schulung warte ich bis heute.

Der nächste Hammer folgte dann Ende des Monats an dem ich gekündigt werden sollte. Da bekam ich dann nämlich einfach mal so, ohne Ankündigung oder sonstwas meinen Lohn nicht. Keinen Cent. Mein Mann hat sich dann in der Zentrale erkundigt, und die meinten nur, das sie die Zahlungen eingestellt hätten, aber die, die das besser einsehen kann ist schon daheim. Also musste ich einen Tag warten, und hab das dann vom Geschäft aus, mit dem Marktleiter versucht zu klären. Der meinte dann letztendlich, das es nur ein Fehler war, und ich mein Geld so schnell wie möglich bekomme.

Allerdings habe ich dann noch mal in der Zentrale angerufen und das noch mal genauer hinterfragt, und da habe ich erfahren, das denen gesagt wurde das ICH von MIR aus kündigen wollte, und sie deshalb alle Zahlungen eingestellt haben. (Was aber trotzdem kein Grund ist, mir mein Geld nicht zu zahlen, das ich bis dahin verdient hatte) Aber allein die Aussage das denen gesagt wurde das die Kündigung von MIR kam, ist echt eine Frechheit hoch ZEHN!!!!!

So, danach kam schon der Nächste Burner, ich habe mich dann in anderen Märkten beworben, unter anderem auch in 2 anderen Rewe Märkten, weil von Wechseln keiner mehr geredet hat, und ich einfach gemerkt hab, das ich mich allein drum kümmern muss.

Der eine Markt sagte mir dann ab, und gab die Bewerbung einfach einer Mitarbeiterin von uns (er muss die wohl kennen) ohne Umschlag, für jeden einzusehen mit, und die gab sie dann an mich weiter. Mir blieb beinah die Spucke weg, das die das echt machen, so ohne Umschlag und nix, jeder Depp kann sich da meine vertrauten Daten reinziehen, bzw die Kollegin hätte das ja rumzeigen können (und grade die tratscht gern)!
Von Datenschutz haben die wohl noch nie was gehört, eine absolute Frechheit meiner Meinung nach!

So, und heute dann der Abschuss aller Unverschämtheiten.

Ich habe mich mit einer Kollegin unterhalten, mit der ich sonst nicht sooo viel rede.
Und die hat mich dann auch auf die Kündigungsgeschichte angesprochen, und irgendwie kamen wir dann halt darauf wegen was und wieso usw....und sie erzählte mir dann, das sie gehört hätte, das ich wegen eines Eintrages bei Facebook hätte gekündigt werden sollen! Angeblich hätte ich dort gepostet, das ich während meiner Krankschreibung mit meiner Tochter im Schwimmbad gewesen wäre.

Also ich dachte echt, ich flipp aus! Sowas habe ich NIE geschrieben. Wie bitte kommen die darauf???? Ich hätte am liebsten alles fallen gelassen, und heim gegangen!
Sowas dreistes. Und warum bitte, kommen die mit dieser Vermutung dann nicht zu mir??? Jeder normale Chef, würde das dann doch sofort ansprechen, oder?
Ich dreh in dem Drecksladen echt bald durch, und ich hoffe so, das ich bald was neues finde! Die Frage ist nur, soll ich die ganze Scheiße jetzt auf unbestimmte Zeit einfach dulden, oder soll ich noch mal zum Betriebsrat? Ich will halt auch nicht als Petze dastehen, die wegen allem dort hinrennt, aber Kleinigkeiten sind das ja nicht grade.

Was ratet ihr mir?

Gruß Kunigunde.