Vereinbarkeit von Beruf und Familie ohne familiäre Unterstützung

huhu,
ich bin nicht in der situation, hätte allerdings auch keine großeltern, die mal eben so einspringen. ich denke, das A und O ist ein gutes netzwerk. wenn das kostenlos (großeltern/tante etc.) nicht vorhanden ist, dann eben mit bezahlung, eine flexible extra-tagesmutter, eine ältere nachbarin, die sich über ein paar taler extra freut, eine schülerin für nachmittagsstunden, eine "notfallmutter" (heißt hier arche) etc.

da kann man wohl nicht genug gute leute an der hand haben.
alles in allem aufwendig und, wie ich mitbekomme, oft stressig. aber was muss, das muss und dann klappt es auch irgendwie.
lg & alles gute

Hallo,

meine beste Freundin aus Kindertagen ist allein erziehend ohne Unterstützung durch ihre Herkunftsfamilie. Sie hat ein Kind und arbeitet seit das Kind ein Jahr ist Vollzeit(da war sie noch mit ihrem Partner zusammen, er allerdings immer auf Montage). Sie muss an zwei Wochentagen bis 18:00 Uhr + Fahrzeit 20 Minuten arbeiten.

Sie teilt sich mit anderen Müttern aus dem Freundeskreis die Betreuung, teilweise kann der leibliche Vater einspringen. Teilweise der neue Lebensgefährte (arbeitet Wechselschicht). An einem Wochentag geht so gar nichts abzudecken, da steht eine verlässliche Frau im Ruhestand zur Verfügung (mit Bezahlung), die einen wirklich guten Kontakt zu der Kleinen hat. Am WE nimmt sie sie auch, wenn meine Freundin etwas vorhat.

LG

Nici

Hallo!
Aus diesen Gruenden bin ich zuhause....
Wir sind sehr oft umgezogen, so dass ich leider nicht die Moeglichkeit hatte, mir ein soziales Netz aufzubauen.
Kinderbetreung war meist so teuer, wie ich verdient haette, die Firma wo ich war, war total unflexibel...
Meine Kinder sind zwar zum Glueck nicht oft krank, aber es gibt genug Feiertage/Ferien die man covern muesste....mein Mann ist oft unterwegs, auch relativ kurzfristig, von daher auch keine Hilfe. Mein Grosser war und ist nicht der typ, den man einfach irgendwo lassen kann...
Sport fuellt den Nachmittag und das Wochenende...
Ich bin auf der Suche nach etwas, das sich mit den Schulzeiten vereinbaren laesst, anders geht es fuer mich nicht ;)

Hallo,

wir erwarten gerade unser zweites Kind, aber ich werde frühestens wieder (Vollzeit) arbeiten gehen, wenn das Kleinste eingeschult wird. Vorher nicht.
Einfach, weil ich so immer einspringen kann, wenn ein Kind krank wird. Mein Mann kann nicht einfach so dauernd Kind krank machen, dann leidet seine Arbeit sehr darunter und irgendwie muss er ja den Status, den er sich erarbeitet hat, auch halten. Er verdient genug, um uns zu ernähren, das muss vorerst reichen. Große Sprünge sind eben nicht drin, aber damit kann man sich gut abfinden.

Großeltern haben wir auch nicht in der Nähe. Manchmal springt meine Mutter ein, aber das muss schon monatelang im Voraus geplant werden, da sie ja erst herkommen muss (300km).

Ich stelle es mir sehr stressig vor, muss ich sagen. Klar, wenn es nicht anders geht, dann muss es eben. Aber was ich allein an Zeit pro Tag für Kinder, Haushalt, Haustiere und Ernährung aufwende - puh, daneben noch arbeiten zu gehen, ich wüsste ehrlich gesagt gar nicht wann - denn unser Lebensstandard soll sich nicht ändern müssen. Arbeiten zu gehen auf Kosten schlechterer Ernährung kommt für uns nicht infrage...

Ansonsten kann ich mir vorstellen, dass viele auf Freunde oder reguläre Babysitter zurückgreifen oder eben der Job darunter leiden muss (speziell in Bezug auf Flexibilität). Und wenn die Erzieher streiken, leidet der Jahresurlaub darunter oder einer von den Elternteilen muss unbezahlten Urlaub nehmen. Zumindest ist das in unserem Umfeld sehr häufig.

LG Py

huhu,

nach schwerer krankheit bin ich jetzt im vorzeitigen ruhestand.
ich berichte also von zeiten, wo meine kinder 3 und 5 waren, ich habe damals 2 jahre gearbeitet bis ich mit nr. 3 schwanger wurde.
gearbeitet habe ich 20,5 stunden pro woche verteilt auf 3-4 tage, mein weg zum dienst führte 35 km über die autobahn. wir haben keinerlei verwandtschaft hier im ort.

-was macht ihr, wenn eins oder alle Kinder mal krank sind---mein mann und ich sind beamte und haben 5 kranktage pro kind zur verfügung. damit kamen wir immer hin.

-wie organisiert ihr Überstunden bzw. Flexibilität im Job--das war ein problem, mein mann musste früher heimkommen, damit ich länger arbeiten kann.

-können eure Kinder Hobbys (Sportverein usw.) ausüben--meine kinder haben ihre hobbys in der ogs, bzw. im kindergarten ausgeübt.

-wie regelt ihr Geburtstagseinladungen der Kinder--an arbeitstagen habe ich befreundete mütter gefragt, ob sie meine kinder mitnehmen können und im gegenzug habe ich die abholung übernommen.

-wie meistert ihr Betreuungsausfall (Tagesmutter krank, Babysitter sagt ab, Kita schließt außerplanmäßig)--hatten wir nie

-haben eure Männer mit eurer Rückkehr auch zusätzliche Pflichten (Bring-/Abholdienst zur Kita) übernommen--nein

-oder gar ihre Arbeitszeit reduziert oder verändert--nein, nur in ausnahmefällen

-wie engagiert sind eure Arbeitgeber beim Thema " Beruf und Familie " (homeoffice, flexible arbeitszeitmodelle usw.)--mein arbeitgeber hat immer rücksicht genommen, ich konnte auch später anfangen.

-habt ihr Nachteile dadurch im Beruf--nein, ich wurde in der zeit sogar befördert

lg

Ich habe zwei kleine Kinder im Kindergartenalter und arbeite momentan 26h. Oma/Opa oder sonstige Verwandtschaft wohnen 350km entfernt. Mein Mann arbeitet sehr viel (verlässt das Haus um 6:15h und kommt meistens nicht vor 19h heim) und kann daher keine wesentlichen Aufgaben bei der Kinderbetreuung übernehmen, dh alles Organisatorische bleibt an mir hängen.
Meine Kinder gehen in einen Kindergarten mit sehr flexiblen Betreuungszeiten, man kann die Zeiten je nach Bedarf buchen. Da es ein privater Träger ist, wird nicht gestreikt, Schließtage gibt es auch nur 10 im Jahr. Ich habe das Glück, dass ich keine Überstunden machen muss (dank meiner super organisierten Chefin); von zuhause aus arbeiten oder Gleitzeit ist aber auch nicht möglich. Wenn ich ausfalle (Kind krank), ist das immer eine halbe Katastrophe (die Arbeit für zwei bleibt an einer einzigen Person hängen), so dass ich das möglichst vermeiden muss. Für solche Fälle habe ich mir als Plan B eine Art "Ersatz-Omi" gesucht, die regelmäßig Kontakt zu den Kindern hat und bei Bedarf auch mal einspringen kann. Das kostet halt Geld, wie für einen anderen Babysitter auch.
Meine Kinder haben aufgrund des jungen Alters (noch) keine Hobbies, das wäre zeitlich aber machbar, da ich ja nicht Vollzeit arbeite. Bei Geburtstagseinladungen habe ich meine Tochter schon mal der Mutter des Geburtstagskindes incl. Kindersitz mitgegeben, wenn es nicht anders ging.
Insgesamt ist es in meinem Fall auch ohne familiäre Hilfe machbar, Job und Kinder in einem gewissen Maß zu vereinbaren (eine weitere steile Karriere werde ich so nicht hinlegen, aber ich habe da schon erreicht, was ich wollte), allerdings ist es teilweise ziemlich stressig und alles muss immer perfekt organisiert werden... das wäre mit engagierten Großeltern um die Ecke um einiges leichter!!!

Hallo!
Wir arbeiten mit 4 KIndern (5-8-11-14) Hund und Kleintiere so.:
Mein Mann Vollzeit Plus von ca. 8 bis ca.20 Uhr Mo-Fr, alle paar Wochen auch mal Samstag und alle 4 Wochen Bereitschaftsdienst zusätzlich zu den normalen Zeiten von Montag bis nächsten Montag Tag und Nacht.

Ich arbeite 25 Stunden/Woche von Mo-Freitag von 7Uhr45 bis 12 Uhr 45. Kinder sind alle mittags zum Essen Zuhause, Ab und zu muß ich auch mal den ganzen Tag (wie morgen) oder auch mal länger, aber nur wenn ich es organisiert bekomme. Da ist mein Arbeitgeber sehr kulant. Bisher gings immer (da muß man sich, wenn keine Verwandte da sind, halt Familien der Kindsfreunde oä suchen.

Die Kinder haben sehr viele feste Termine (insgesamt 12/Woche), Sport, Musik, Konfa usw

Wir machen alles allein, außer mancher Fahrdienst.
Wenn, wie Heute, ein Kind zum Arzt muß (Krank) bleibt mittlerweile mein Mann bißchen Zuhause, bis ich komme (mittags). Er hat eine Leitungsposition u kann sich im Notfall frei nehmen, einiges von Zuhause regeln. Die beiden älteren bleiben auch alleine Zuhause.
Morgens bringt er die Kinder auch zum Kiga/Grundschule, die älteren fahren mit dem Bus zum Gym.
Da unser Kiga erst 7Uhr30 aufmacht, ich aber schon 7Uhr15 los muß, gehts nur so.

Lg Sportskanone

Hallo,

Ich muss dazu gar nicht viel schreiben.

Man sollte seinen Alltag ohne viel fremde Hilfe meistern können.
Wir haben zwar Grosseletern in der Nähe, aber die Arbeiten selber.

Wenn unsere Kinder krank sind, dann bleibt entweder mein Mann oder ich daheim.
Auch wenn die Kuta zu war, waren wir daheim.
Seid die Kinder da sind arbeite ich ab 6 Uhr morgens, das geht wunderbar mit Gleitzeit und der Vorteil im Büro ist absolute Ruhe. Mein Mann hat die Jungs schon immer früh weggebracht.

Ich bin jetzt gegen 14 Uhr daheim und mein Mann gegen 15:30.

Geburtstagseinladungen und auch feiern können wir also gut abdecken, genauso wie die Hobbys unserer Kinder.
Wir haben beide keinerlei Nachteile.

Lg

Ich bin mit 20h/Woche wieder eingestiegen, als meine Kinder 1 und 2 Jahre waren. Meine Schwiegermutter konnte sich kaum noch um sich selber kümmern, meine Eltern wohnen 350km weg.

Die Kinder hatten erstmal eine Tagesmutter, die aber oft ausgefallen war, weil die eigenen Kleinkinder mindestens so oft krank waren wie meine. Mein Mann und ich hatten flexible Arbeitszeiten - er fing dann um 06.00 Uhr an, kam um 15.00 Uhr wieder, ich radelte ins Büro und war so gegen 20.00 Uhr wieder zuhause.

Homeoffice wäre auch gegangen, aber mit zwei kranken Minis in Reichweite ist konzentriertes Arbeiten fast unmöglich.
Stressig: Ja, Lukrativ: Nein (ein grosser Teil meines Teilzeitgehaltes wanderte gleich wieder zur Tagesmutter), aber die richtige Entscheidung. In meinem Job kommt es nicht gut, jahrelang 'raus' zu sein. Ausserdem mag ich meinen Job.

Als die Kinder in die KiTa kamen wurde es einfacher, da wir jetzt nur noch unsere Kinderkrankentage überbrücken mussten und ich ging auf 25h/Woche hoch.

Mit der Einschulung bekamen wir Hortplätze (das Betreuungsangebot ist hier auf dem Dorf absolut fortschrittlich), ich steigerte auf 30h/Woche und konnte bei Kinderkrank auch mal ein paar Stunden Homeoffice einschieben (ansonsten behielten wir die 'Schichtarbeit' bei). Als die Kinder in Klasse 3 und 4 waren, bekam ich ein Angebot, das ich nicht ablehnen konnte und seitdem arbeitete ich Vollzeit. Den Schichtdienst machen wir immer noch, so dass einer morgens die Kinder (jetzt in Klasse 5 und 6) losscheucht und einer gegen 15.00 Uhr zuhause ist. Die Jungs kommen eine Stunde früher, sind aber mittlerweile so selbstständig, das sie ohne Eltern Hunger bekämpfen und Hausaufgaben machen können ;).

Ich würde sagen: Läuft.

Grüsse
BiDi