Hallöchen.
Ich weiß nicht, ob das in die Kategorie hier gehört. Falls nicht sorry!
Ich schreibe einfach mal alles nieder, vielleicht hat ja jemand eine Idee zu unserer Problematik. Und falls nicht, konnte ich das jetzt zumindest nochmal alles in meinem Kopf sortieren...
Meine Schwiegermutter lebt seit ca 8 Jahren getrennt von ihrem Mann. Es gab schon lange Streitigkeiten (u.a. durch sein Alkoholproblem) und immer wieder war auch eine Scheidung im Gespräch. Eines Tages ist er einfach gefahren und kam nicht wieder. Kontakt bestand noch sporadisch immer Mal wieder. Sie haben 3 Kinder (alle erwachsen, einer davon ist mein Mann). Meine SchwiMu lebt immer noch in deren Haus und "bedient" sich auch weiterhin an dem gemeinsamen Konto, welches sie haben. Von dort läuft auch noch der Kredit für das Haus.
Jetzt ist seit ca 2 Jahren komplett Funkstille. Der älteste Sohn, der als Einziger noch regelmäßig mit ihm telefonierte, hat seitdem auch keinen Kontakt, da der Vater eine neue Handynummer/gar kein Handy mehr hat. Eine Adresse kennt niemand. Nur der Arbeitgeber ist bekannt. Ein riesen Konzern mit viiiieelen vielen Arbeitnehmern.
Nun ist es so, dass der Kredit für das Haus "ausläuft" bzw verlängert/verändert/oder sonst was werden muss. Außerdem kamen nun schon mehrere Briefe/Mahnungen von der Gemeinde, da er keinen gültigen Personalausweis besitzt. Geschweige denn eine gültige Krankenkassenkarte.
An einen Anwalt hat sich meine SchwiMu natürlich auch schon gewandt, schon allein, weil sie endlich die Scheidung und damit einen dicken Schlussstrich will. Aber auch der findet nicht heraus, wo er wohnt. Nur die Stadt ist bekannt. Demnach kann auch nichts an ihn zugestellt werden. Zumindest nicht so leicht. Einige Schreiben wurden jetzt über den Arbeitgeber an ihn übermittelt. Der stellt sich aber langsam auch quer. Irgendwie ja auch verständlich, finde ich.
Und nun gehen uns langsam wirklich die Ideen aus, was man tun kann. Mir tut meine Schwiegermutter wirklich leid. Sie weiß absolut nicht, was sie jetzt tun soll. Sie möchte gerne aus dem Haus raus. Verkaufen geht aber nicht, ohne ihren Mann. Für eine Scheidung wäre sie nun auch endlich bereit, aber das geht eben auch nicht allein.
Danke fürs Lesen. Jetzt hab ich zumindest mal alles zusammengefasst, und frage mich immer noch, wie man so ein A**** sein kann...
Hat jemand Ideen, Erfahrungen, oder die Nummer von einem Privatdetektiv? 😂
Mann der Schwiegermutter untergetaucht
Sie soll zum Bürgeramt gehen und ihn abmelden. Dafür muss sie eine Auszugsmitteilung ausfullen. Das Amt prüft dann und meldet ihn ab. Wenn er keine gültige Meldeadresse mehr hat und in Steuerklasse 6 landet, wird er sich schon bewegen und sich an seinem Wohnort anmelden. Dann eine Melderegisterauskunft einholen und schon wisst ihr, wo er wohnt.
Danke sehr! Das werde ich mir gleich mal notieren.
Ich weiß natürlich auch nicht wieviel "verloren" geht, von den Dingen die der Anwalt sagt und vorschlägt. Wie gesagt, das läuft alles über ein paar Ecken...
Keine Ahnung, wie das in Deutschland läuft. In der Schweiz ist es so, dass das Gericht spätestens bei der zweiten unentschuldigten Abwesenheit zu einem Gerichtstermin davon ausgeht, dass man auf rechtliches Gehör verzichtet und danach aufgrund der vorliegenden Akten entscheidet. Um danach das Verfahren neu aufzurollen, braucht man schon einen sehr triftigen Grund. In Deutschland wird es wohl so ähnlich sein, ansonsten könnte man sich in Deutschland durch Nichterscheinen vor einer Scheidung oder einem x-beliebigen anderen Gerichtsurteil drücken.
Ein Anwalt sollte so etwas doch in die Wege leiten können. Eine zustellfähige Adresse hat er ja, seinen Arbeitgeber. Sein Anwalt wird ja dann vermutlich in seiner ersten Antwort dem Gericht mitteilen, dass weitere Korrespondenz an ihn gerichtet werden soll.
Hmm. Diese Firma, sei sie noch so groß, wird vermutlich geregelte Arbeitszeiten haben. Man könnte sich ja zu jedem Schichtwechsel vor die Tür stellen und auf ihn warten, um ihm dann etwas zu überreichen oder mitzuteilen. Ist vielleicht ein wenig umständlich, aber irgendwann muss er ja da rein bzw raus.
Ich kann mir kaum vorstellen, dass Anwälte und Gerichte keine Möglichkeit haben, über den Arbeitgeber eine Zustellung zu erzwingen. Ich verstehe, dass das für den AG unbequem ist, aber als große Firma hat es ja auch eine soziale Funktion zu erfüllen. Ich verstehe nicht, warum da nicht von ganz oben mit dem Herren Tacheles geredet wird?!
Wenn du helfen willst, dann würde ich deinen Mann tatsächlich zu den Schichtwechseln für ne Stunde vor der Tür platzieren. Die Wahrscheinlichkeit das er ihn dann erwischt ist recht hoch. Nach Feierabend würde ich sogar dreist hinter ihm herfahren und dann sieht man ja, wo der gute Herr einkehrt.
Seit Jahren kommt ihr nicht vorwärts, dafür braucht man keinen teuren Privatdetektiv...Nur ein bisschen Zeit.
Deine Schwiegermama tut mir aufrichtig leid und ich wünsche ihr, dass ihr da was geregelt bekommt!
Danke für die Vorschläge.
Ihm am Ausgang "aufzulauern" kam uns natürlich auch in den Sinn.
Leider hat die Firma mehrere Ausgänge. Und ich meine nicht 3-4 Türen, sondern wirklich Kilometer voneinander entfernte Tore, durch die man das Werksgelände verlässt. Es war damals schon so, dass er nicht durch das seiner Abteilung nahegelegenste Tor raus- & rein fährt. Warum auch immer.
Ich werde mich da jetzt vermehrt hinter klemmen und mal ein wenig Druck bei Mann, Schwager & Co machen.
Die haben alle die Einstellung "Bisher ging es ja auch irgendwie".
Hallo, ich würde persönlich zum Finanzamt gehen und mich als Noch-Ehefrau ausweisen. Vielleicht geht es so.
Ansonsten ihm den Geldhahn zudrehen. Das Konto leer räumen und ihn zwingen zu agieren.
Das klappt nicht. Das Finanzamt darf über Dritte keine Auskunft geben, auch nicht, wenn es der Ehemann ist.
LG
Hallo,
Wenn ihr die Stadt kennt, in der er wohnt, dann würde ich zum dortigen Einwohnermeldeamt fahren und gegen Gebühr die Adresse der Person erfragen. Den Namen und das Geburtsdatum kennt ihr ja wohl?
LG
Ja, die Daten haben wir natürlich 😄
Aber er ist dort nicht gemeldet. Auf dem Papier und allen Dokumenten wohnt er immer noch "ganz normal" mit seiner Frau in deren Eigenheim.
Abgesehen davon, dass er sich scheinbar noch nicht umgemeldet hat: Geht das echt so einfach? Gibt's da keinen Datenschutz oder sowas?
Ich Frage wirklich aus Interesse. Hatte da noch keine Berührung mit. Kommt mir nur so einfach vor.
Teilungsversteigerung, Aufhebung der Gemeinschaft...
Ja also erst mal muss ich mich Frühchenomi anschließen. Es gibt schließlich in Deutschland ein Meldegesetz und ummelden muss er isch zwingend. Ich würde in dem Fall weil mir da der Kragen geplatzt wäre zu dem Arbeitgeber hinfahren und ihn dort aufsuchen. Der Arbeitgeber macht sich meines Erachtens sogar mit Strafbar wenn er den Aufenthaltsort geheim hält. Abgesehen davon versteh ich nicht das deine Schwiegermutter sich an seinem Geld bedient. Mein Exmann war auch mal verschwunden während des Sorgerechtsstreits im Nachhinein kam raus das er bei seinen Eltern war
Damals hat der Anwalt gemeint das man im Gericht für 6 Wochen einen Aushang machen könne und wenn er sich was ja Nahe liegend ist nicht meldet dann würde es vermutlich so kommen das man ihm das Sorgerecht entziehen würde. Es gab da einen ähnlichen Fall von einem obdachlosen Vater der in einem Wald ein Zelt hatte was irgendein Sozialarbeiter wohl kannte deshalb musste der dem die Briefe zustellen. Worauf ich hinaus will es muss ne Lösung geben vielleicht ist der Anwalt nicht sonderlich motiviert...
Danke für die Antwort.
Das ist alles ziemlich seltsam verwirrend da 🙈
Der Arbeitgeber könnte auch nur sagen, WO genau er arbeitet. Also welche Halle oder was auch immer. Eine Adresse kennt er auch nicht.
Die SchwiMu bedient sich "ganz normal" weiter am gemeinsamen Konto. Sie arbeitet nicht (mehr) und holt von dort das Geld zum Einkaufen etc.
Im Grunde ist offiziell alles Friede-Freude-Eierkuchen, mit der kleinen Ausnahme, dass er nicht zu Hause wohnt, sondern an Ort X.