Wer kennt sich mit Beschäftigungsverbot aus?

Hi Katharina,

bei einem BV bekommst Du ganz normal Dein Gehalt weiter und der Arbeitgeber kann sich das von der Krankenkasse erstatten lassen.

Bei einer Krankschreibung bekommst Du ja normalerweise nach den 6 Wochen Krankengeld, was meiner Meinung nach 70% beträgt. Wenn die Krankschreibung schwangerschaftsbedingt ist, hat das für das Elterngeld keine Nachteile.

lg Daggi

Hallo

beim BV bekommst du 100% deines Gehaltes weiterhin so als würdest du arbeiten. Auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Alles normal von deinem Arbeitgeber, so als würdest du eben arbeiten, bleibst aber zu Hause. Fürs Elterngeld ist das unerheblich, du bekommst 67% des Nettogehaltes der letzten 12 Monate.

Grüßle
Sylvia

Hallo.....

Also ich arbeite beim Zahnarzt und darf seit fest steht das ich Schwanger bin, nicht mehr am Stuhl Arbeiten( wegen Infektionsgefahr, Routierende Instrumente, Amalgam Röntgen usw.) nur noch vorne an der Anmeldung aber davon habe ich nicht viel Ahnung sodaß ich von meinem Chef ein BV bekommen habe.
Er zahlt mir meinen Lohn weiter zu100% und er bekommt das dann von der Krankenkasse wieder.
Wenn er mich Bürokram oder Putzen lassen würde, dann müßte er mich wieder ganz alleine bezahlen aber da er es ja bei vollem BV von der KK wieder bekommt hat er mich nach Hause geschickt.

Es wäre ja auch total unfair wenn wir jetzt weniger Geld bekommen würde, weil wir DÜRFEN ja nunmal nicht alle arbeiten machen das ist so vorgeschrieben das suchen wir uns ja nicht aus und wenn wir dadurch weniger kriegen würden und dann dadurch weniger Elterngeld???
Also das wäre ja ein Unding.

Aber ich muß sagen ich fühle mich Topfit und finde es jetzt nach 1 Woche zu Hause schon voll SCH.....und Langweilig )) ich habe seit vielen vielen Jahren eh schon einen Nebenjob 400€ Basis und das darf ich auch weiterhin machen habe mich erkundigt....also sitze ich nicht immer nur zu Hause rum..

Lg Alex & 7SS

Hallo Katharina,
also ich habe seit der 8. SSW ein BV. Ich bekomme ganz normal jeden Monat meinen Lohn weiterhin. Mein Chef holt sich das Geld aus einer Art" Versicherung" die jede Firma hat , wieder.
Ab Beginn des Mutterschutzes ( 34. SSW) braucht dein Cehf nicht mehr ganz so viel zahlen, weil sich dann die Krankenkasse mit 13 Eur. pro Tag beteiligt. Davon merkst du aber nichts. Du bekommst weiterhin dein volles Nettogehalt wie jeden Monat davor.

Liebe Grüße und eine schöne

Sandra mit - Boy ET -34

Danke für eure Antworten!