Letzter Ausweg Beschäftigungsverbot ? - total verzweifelt

rede mit deinem fa,

bei einem bv darf er dir soviel ich weiss nciht kündingen(in der ss auch nciht)

halten sich eben nciht alle chefs dran.

rede mit deinem fa und erklärst ihm oderihr wie es aussieht.

und das angst um dein baby hast.

Ach Du, lass Dich mal drücken!

Ich kann Dich so gut verstehen, bin in einer ähnlichen Position tätig und die Kollegen schauen schon doof, wenn ich mal nach 8 Stunden heimgehe (ich pendle auch noch, d.h. knapp 1,5 h Arbeitsweg einfach).

Ich fürchte aber, da musst Du "Glück" mit dem Arzt haben, dass er Dir ein BV gibt. Ansonsten: Auf Durchzug schalten und sich denken, dass es nicht mehr so lang ist.

Also ich finde, dass ist ein klarer Fall von Mobbing und geht so gar nicht. Ich würde ihm vielleicht mal versuchen klar zu machen, dass es so nicht geht und was die Konsequenzen von seinem Verhalten sind. Wenn all das nicht hilft, würde ich mal mit meinem FA darüber reden, denn so ne psychische Belastung ist ja auch nicht gut für die ss.
Ich weiß nur nicht, ob sowas ein Grund für ein BV ist.
LG und alles gute Nicole

ich glaub ned das man dir ein BV gibt, es besteht keine gafhr für dein leben und das des kindes... sorry klingt hart aber ist so...

also entweder krank schreiben lassen.. oder pobacken zusammen kneifen, augen zu und durch... es hat ja ein ende ;)

lg

gefahr meine ich natürlich...

hab heut irgendwie nen schreibkasper ;)

lg

Hallo Nika,

oh da steckst Du in einer wirklich schwierigen Situation. Ein Beschäftigungsverbot würde ich nur als allerletzte Lösung in Betracht ziehen.
Auch dein Arbeitgeber, sei er noch so ein arbeitswütiger Choleriker muss sich an das Mutterschutzgesetz halten. Du darfst nicht mehr und länger arbeiten.
Wenn alles nichts hilft und Du nur noch herumgeschubst wirst und Druck bekommst, dann geht es halt nicht mehr ohne das Beschäftigungsverbot. Schlimm finde ich es aber auch, dass es in einer großen Bank so zugeht und kein Geld für eine Vertretung da ist. Hmmm

Und glaube mir, es geht auch ohne Dich weiter! Die sind es nur gewohnt dass alles gemacht wird, wenn Du da bist!

Mache das, was für Dich und dein Kind am Besten ist.

Lieber Gruß froeschle1 mit Krümel 14. SSW

Ihr seid alle so lieb. Tausend Dank schon mal : )

Hatte fast genau das selbe problem, Kündigen darf er dich überhaupt nicht da könnte er nen Handstand machen, wenn es nicht besser wird denk an dein kind geh zu deinem FA erzähl ihm das und glaube mir bevor es dir an die Psyche geht schreibt er ich krank bis du dein ET hast und dann eh im mutterschutz bist, fals du so mit deinem chef um die ecke reden kannst würd ich ihm direkt ins gesicht sagen das er dich eh nicht kündigen kann und wenn er dumm tut bleibst ganz zuhause wenn er das will. gib dir den stress nicht so wie es dir geht geht es auch deinem Kind. Habe 2 wochen nach bekannt gabe aufgehört weil mein chef zornig war weil ich nicht abtreiben wollte, hat mir sogar ne höhere stelle mit mehr gehalt angeboten. denk immer dran dein kind bleibt dir erhalten der Chef nicht denke mit deinem können findest du sicher nach deiner Mutterzeit nen besseren jop denn er wird dich sicher danch nicht in ruhe lassen, und bis es soweit ist denk an dich mfg