Gewissensfrage - wie würdet ihr entscheiden??? Sorry, sehr lange...

Hallo ihr Lieben ,

muss mich mal wieder an Euch wenden weil ich echt hin und her gerissen bin. Folgendes:

ich hatte gestern wieder Termin bei meiner Hebi und sie meinte dann aus dem Gespräch heraus (sie wollte wissen wie es im Moment auf der Arbeit ausschaut, für was genau ich noch eingesetzt werde, ob ich noch Urlaub bekomme etc.) das ich mich doch bitte bis zum Beginn des Mutterschutzes am 21.09. krankschreiben lassen soll (ich habe keineswegs gejammert).

War dann ehrlich gesagt etwas verdutzt und fragte mit welcher Begründung.

Sie ist der Meinung das es zu anstrengend wäre und das der Entwicklung des Kindes nicht gerade zuträglich sei. Ausserdem fände sie es unmöglich das mich mein AG noch als "Lückenfüller" in der Hinterhand behalten will und mir deswegen nicht gewährt meinen Resturlaub und die Überstunden abzubauen.

Kurz zum Sachverhalt: ich fahre einfach etwa 40-50 min. auf die Arbeit (das findet meine Hebi schon zu heftig) und bin halbtags im öffentlichen Dienst als Standesbeamte beschäftigt -also überwiegend sitzende Tätigkeit (habe noch einen Sohn der morgen seinen 4. Geburtstag feiert).

Nun habe ich noch massig Überstunden (und es werden mit jedem Tag mehr) und noch 7 Tage Urlaub die ich eigentlich seitens unseres Personalamtes abbauen müsste.

Meine Nachfolge ist eingestellt und bereits eingearbeitet. Im Moment bin ich noch zur Unterstützung da, arbeite "Aktenleichen" etc. auf. Ich wollte meinen Urlaub und die Überstunden vor den Mutterschutz hängen, zumindest zum Teil, was mir aber durch meinen Abteilungsleiter versagt wurde denn......übernächste Woche fängt bei uns ein großes Volksfest an (Dauer 10 Tage) für dessen Organisation und reibungslosen Ablauf unsere Abteilung zuständig ist (Ordnungsamt) und zu dieser Zeit herrscht in unserer Abteilung inoffiziell Urlaubssperre weil Alle gebraucht werden.

Als ich mit der Begründung kam das ich doch eigentlich "ersetzt" bin bekam ich zur Antwort: "sie wissen ja wie das ist - Ausnahmezustand - und ich würde Sie dann gerne evtl. für die Alkoholkontrollen oder die Überwachung des ruhenden Verkehrs auf dem umliegenden Festgelände, oder im "Marktbüro" als Ansprechpartner für die Schausteller einsetzen, je nachdem" (=absoluter Stress, nur am rumrennen, man steht unter Dauerstrom und kann froh sein wenn mans mal geschwind zur Toilette schafft).

Mich im hochschwangeren Zustand mit den ganzen meist stark alkoholisierten Typen (Alkoholkontrolle, ruhender Verkehr/Politesse) anzulegen find ich ehrlich gesagt auch nicht allzu pralle. Da kommt es auch immer wieder zu Handgreiflichkeiten und zu üblen Beschimpfungen ohnehin ständig.

Wie dem auch sei, so bin ich jedenfalls für die mir verbleibende Zeit auf meiner Arbeitsstelle verplant.
Mein Mutterschutz beginnt am Tag nachdem dieses Volksfest zu Ende ist. Ich bekam als "Zugeständnis" gestern und heute frei, damit ich den Geburtstag unseres Sohnes vorbereiten kann und noch den 14.09. weil ich da morgens wieder zur Vorsorge muss und keinen Nachmittagstermin ergattern konnte.

Wie gesagt meine Hebamme findet das alles zu anstrengend und zu willkürlich.
Hab nun gerade mit meiner FÄ telefoniert. Erst meinte sie solange keine medizinische Indikation vorliegt schreibt sie mich nicht krank, wollte dann aber auch ganz genau wissen was denn auf der Arbeit bei mir Sache ist und war dann der Meinung das sie das auch nicht in Ordnung findet und ich doch am Montag bei ihr vorbeikommen soll damit wir das mal besprechen.

Ich bin hin und her gerissen. Ich gehe wirklich, wirklich gerne arbeiten und bin absolut niemand der sich wegen jedem "Wehwechen" krankschreiben lässt, im Gegenteil, damit ich zuhause bleibe muss es mir echt schon richtig mies gehen.
Und das ist mein Problem. Natürlich bin ich eingeschränkt und es ist alles echt anstrengend für mich (wie wohl die meisten zum Ende der SS hin), hab tierisch mit Sodbrennen und Rückenschmerzen zu kämpfen, bekomme daher kaum noch Schlaf, mein Blutdruck ist zu niedrig und daher geht mir momentan alles recht schwer von der Hand und zuhause wartet ja dann auch noch unser Sohn, Haus, Garten und Hund.
Aber ich bin doch nicht krank. So wir mir geht es doch den meisten Schwangeren zum Ende hin und deswegen soll ich mich krankschreiben lassen.

Auf der anderen Seite ärgere ich mich natürlich schon über meine AG das ich eigentlich nur noch als "Lückenbüser" herhalten soll und er mir deswegen meinen Urlaub versagt. Die Aufgaben die da für mich vorgesehen wurden find ich ja selbst nicht wirklich toll in der Schwangerschaft - hat ja nichts mit meiner eigentlichen Arbeit zu tun.

Hach je, ich weiß jetzt echt nicht, soll ich dem Rat meiner Hebi folgen und mich krankschreiben lassen oder soll ich die verbleibenden 3,5 Wochen noch durchziehen so gut es eben geht und das Beste daraus machen.

Komme mir irgendwie "blöd" vor mir nen Krankenschein zu holen und hätte da echt ein schlechtes Gewissen.

Auf der anderen Seite möchte ich natürlich auch kein Risiko für meine Maus eingehen (falls es überhaupt eines gibt). Es würde natürlich schon ein erheblicher Stressfaktor wegfallen.

Was meint ihr??? Wäre über Antworten echt suuuperdankbar!!!!

Entschuldigt das ist echt suuuuuperlange geworden, war gar nicht meine Absicht. Ich hoffe es hat überhaupt jemand bis hierher durchgehalten. Will aber nicht dass das Posting irgendwie falsch bei Euch ankommt, daher so ausführlich.

Euch allen noch einen schönen Tag und Grüße
Nina mit Simon (ab morgen 4) und -Mila im Bauch (ab morgen 31. SSW)