Krankenschwester und muss samstags arbeiten????

huhu :)

was ist denn an samstags arbeiten so schlimm???
ich muss auch alle 2 samstage arbeiten,ist ja nicht gesetzlich verboten.
allerdings könntest du auch ein bv bekommen wenn es gefährlich wird für dich oder dein kind.(haben hier viele in med. berufen)aber das musst du alles mit deinem fa besprechen :)


lg fanti + 12 ssw

Ich bin gerade etwsa erstaunt...
Eine Bekannte von mir hat gerade ihr Kind bekommen, ist auch Krankenschwester und hatte vom ersten Tag nach Bekanntwerden der Schwangerschaft Berufsverbot und das läuft dort in dem KH immer und generell so, weil einfach zu viel passieren kann bzw. sie mit zu vielen möglichen Krankheiten in Kontakt kommt. Ist das nicht überall der Fall?

Hallo erst mal! Bin auch Krankenschweser und habe von meinem Gyn. in der 13 ssw ein Beschäftigungsverbot bekommen da ich ziemliche Beschwerden habe in der Schwangrschaft und des Problem mit den Arbeitskollegen kenne ich auch! Sprich doch mal mit deinem Gyn. kann sein dass der dich erst mal Krank schreibt, des war bei mir auch so! LG

Ich kenn das Problem (gott sei dank nicht aus eigener Erfahrung - ich hab auf Intensiv gearbeitet) auch. Ich hatte damals den Ehrgeiz meinen Kollegen erst in der 12 SSW was zu sagen. Ich habs mir dann anders überlegt, nachdem ich dann in einem Nachtdienst Blutungen bekommen hatte (6.Woche). In dieser SS werde ich vermutlich gleich ein BV bekommen, da ich jetzt in der häuslichen Pflege arbeite.

Ich hab mich damals erst mal normal krank schreiben lassen (Brech- Durchfall ). Vielleicht gibts ja irgend ne Möglichkeit, daß du Schreibkram machst...

Kannst mich gerne so mal anmailen...

hi hi!

Also ich bin, so wie du, Krankenschwester auf eine innere Station. ich weiss wie viel Arbeit und wie stressig sein kann. ich habe aufgrund der Arbeit in 1. SS vorzeitige Wehen bekommen. Jetzt habe meine 2. SS und arbeite 25% , 2 WE im Monat.
Arbeiten am WE ist nicht verboten, was du nicht machen darfst ist 12 Tage am Stück arbeiten.
Wenn deine Kollegen nicht so hilfsbereit sind , musst du nur die Stationsleitung oder Pflegedienstleitung sagen.Du darfst nicht schwer heben und mit infektiöse Patienten Kontatkt haben. Wenn die Leitungen nicht weiterhelfen kann, wurde ich dann zum FA und die Situation schildern.

ich habe damals keine BV (ich glaube dass es unterschiedlich ist , was für einen FA du hast), weil im Krankenhaus, kannst du andere Tätigkeiten ausser Pflege machen ( wie z.B Plegeplanung, Telefon u.s.w) (nicht immer realistisch und realisierbar) aber wie gesagt ich bekamm dann die vorzeitige Wehen und wurde bis zum Mutterschutz krankgeschieben.

ich wünsche dir alles gute

Maria

In solchen Berufen darf auch am Wochenende gearbeitet werden, alllerdings muss ein Ausgleich dafür gegeben werden.

Auch muss sich dein AG an die Mutterschutzrichtlinien halten und wenn er dies nicht kann sollte er dir ein BV erteilen.

Der Vorteil für den AG ist immer, dass er seine finanziellen Verluste zurückerstattet bekommt und für dich jemand neues einstellen kann (was im Krankenstand nicht geht).

LG

Gabi

Grundsätzlich ist es ja nicht verboten, dass Schwangere Samstags arbeiten. Wenn ihr tatsächlich so viel zu tun habt, würd ich mit der Leitung sprechen.
Ich war selbst ein paar Jahre Leitung auf einer urologischen Station & hatte in der Zeit 3 Schwangere. Alle 3 durften die Zeit bei uns bleiben. Wir haben immer Rücksicht genommen, der Dienstplan wurde eben so angepasst. Einfach war es nicht, aber es ging.
Ich weis ja nicht wie das bei euch läuft. Bei uns kommt jemand vom Personalrat & vom Personalarzt & die machen eine Arbeitsplatzbegehung. Die fragen die Schwangere auch ob sie klar kommt. Bei uns werden dann Versetzungen gemacht in Abteilung wo eben die körperliche Anstrengung gering ist, wenn notwendig. Ich muss sagen bei uns hält man sich sehr ans Muschu-Gesetz. Ein Beschäftigungsverbot wird daher selten vom AG erteilt.
Sprich deine Leitung drauf an, sie muss reagieren. Entweder du versuchst noch kurzfristig einen FA-Termin zu bekommen oder bist krank bis alles geregelt ist. Oder fragst beim Personalrat nach oder beim Personalarzt.

Alles Gute!

Ich bin auch KS und habe seit der 5.SSw ein BV.
Arbeite auf einer geschlossenen Station und hätte dort eh nicht mehr arbeiten dürfen. In meiner letzen SS habe ich auf einer anderen Station gearbeitet, jedes Wochenende alleine mit 30 Pat.
Jetzt haben wir eine neue Pflegedirektorin und die "empfiehlt" einen fast zum BV.
Als ich das erste Mal beim Arzt war habe ich einfach gesagt, dass meine Klinik ein BV wünscht und dann habe ich auch sofort ein BV bekommen.
Meine Kollegen sind zwar alle nett, aber es ist halt nicht meine Station. Dazu kommt noch,dass ich leitung bin und es echt schwer ist, wenn man dann auf einer Station arbeitet, wo man wieder Schichtdienst hat und die Leitung echt zum Kotz...
Frag doch mal bei deinem Arzt nach.
Drücke Dir die Daumen.

Becky mit Paula Johanna (5J) und 17.SSW

Hallo,

aaahhh, das leidige Thema! Ich komme selbst aus der Pflege und ich versteh bis heute nicht, wie "Kollegen" solche Äußerungen machen können! Und man selbst versucht als Schwangere auch noch, genauso weiterzumachen wie vorher und diesen "Kollegen" bloß nicht die Arbeit liegen zu lassen.

Es ist Aufgabe deines AG, für einen sicheren Arbeitsplatz zu sorgen. Das muss nicht immer gleich in einem BV enden. Die Arbeit auf einer Station muss umorganisiert werden (so dass du aus der Pflege raus bist oder nur die leichten pfleg. Sachen machst) und du musst im Dienstplan anders geplant werden. Geht alles mit ein bißchen good will. Nur leider fällt es uns "ach so flexiblen" Pflegekräften schwer, mal andere Wege zu gehen. Damit meine ich deine Kollegen und deine Vorgesetzten.

Ich wollte vor meiner SS auch unbedingt ein BV oder eine AU. Jetzt bin ich soooo froh, dass ich arbeiten gehen kann. Sicher ist es manchmal anstrengend, ich hatte wg Ischias auch schon einen Gelben, aber mir würde hier zu Hause die Decke auf den Kopf fallen. Und ich würde wahrscheinlich 30kg zu nehmen.

Ich war vorher auf Intensiv und musste auf eine chirurg. Station. Mir gehts super da und es wird viel Rücksicht genommen. Ich finde es sehr traurig und erschreckend, wie oft ich hier im Forum von Kolleginnen lese, die u.a. echt heftige Sachen in Bezug auf Arbeitsplatz, Vorgesetzte und Kolleginnen einstecken müssen.
Wehrt euch! Sicher sind wir gefährdeter als jmd., der im Büro arbeitet. Aber unser Job hat auch viele Vorteile.

Niemand muss bis zum Umfallen arbeiten. Sich für seine Schwangerschaft bei den Kollegen zu entschuldigen (dass man ja nicht mehr alles machen kann/darf), finde ich aber auch doof und unangebracht. Ich würde einmal Klartext reden und dann Schluss. Ich weiß, ist alles in der Theorie einfach, Aber vorher so "nette Kollegen" entpuppen sich eben manchmal auch als Kollegenschweine. Ist leider so. Und auf diese würde ich schon mal gar keine Rücksicht nehmen.

Du stehst am Anfang deiner SS. Du wirst (was ich dir nicht wünsche!) noch vielerlei Beschwerden haben. Du musst für dich selbst einstehen und deine Arbeitssituation klären.
Klar, am einfachsten ist ein BV. Aber dann muss ich auch kritisch fragen: warum kriegt dann nicht jede KS ein BV? Warum nur einige, bei denen entweder der FA oder der AG der "Motor" sind? Ich arbeite auch Sonn- und Feiertags und in der direkten Pflege. Es geht alles. Du wirst dich wundern (hab ich mich auch), was pflegerisch und organisatorisch alles möglich ist, wenn man eben nicht "eben mal schnell selbst macht" (und hinterher Beschwerden hat), sondern sich Hilfe holt oder direkt sagt: Leute, dass müssen wir anders organisieren, ich kann/darf dieses oder jenes nicht tun.

Ich drück dir die Daumen für deine Situation und dass du die für dich richtige Lösung findest.

VLG