Hab Sorge um mein Gehalt während dem Beschäftigungsverbot!

hallo

also keine angst mein mann hat auch ne firma mit ca.200 beschäftigten und du bekommst dein gehalt weiter gezahlt 100% bis zu 6 wochen danach zahlt hälfte AG und KK! also bekommst immer dein gehalt solang du krankgeschrieben bist!

keine angst und viel glück

ines

Hallo!
Ich habe einen 400,--€ Job. Habe auch ein Beschäftigungsverbot in der SS bekommen, ab der 9. ssw. Ich habe weiter mein volles Gehalt bekommen.

Und das steht dir auch zu, keine Angst! Die Tante im Büro kannte sich wohl nur nicht aus...!

Alles Gute für Euch und geniesse die Zeit!

Gruss Birte mit Jannes (29. April 2005)

Hallo Kisara,
Du mußt Dir keine Sorgen machen, Du bekommst auf jeden Fall Dein volles Gehalt inkl. aller sonstigen Zahlungen(Zulagen, Dienst, usw.), die Du vor der Schwangerschaft hattest. Durch das Beschäftigungsverbot gibt es keinerlei Verdienstausfall, wohingegen Du nach 6. Wochen nicht merh das volle Gejhalt bekommen würdest, Sondern 80% vom Gehalt.
Vielleihct kalppt es nicht für Deine Auszahlung morgen, aber es kalppt. Die sollen sich mal kümmern, vom Lohnbüro.
Hatte auch ein Beschäftigungsverbot, Gründe wie bei Dir.
Habe erstmal einen Abschlag bekommen, bis die genau wußten, wie das berechnet wird. Kannst ja sonst anrufwen, wenn nix kommt, das die erstmal einenAbschlag zahlen sollen, damit Du nic ht ohne Geld dastehst nächsten Monat.
Beim Ministerium für Familie unter www.bmfsfj.de kannste Infos runterladen oder Dir ein Heftchen dazu bestellen.

Alles Gute,
LG Sabine (35.SSW)

Hey, ein Beschäftungsverbot hatte ich auch. Das ist was anderes als Krankschreibung. (Arbeite selbst bei einer KK) Der Arbeitgeber zahlt 100% das Gehalt weiter. Von der KK bekommst Du erstmal nichts. Das Beschäftigungsverbot (keine Krankschreibung) geht meistens bis zum Beginn der Mutterschutzsfrist (6 Wochen vor ET). Es muss auf dem Schreiben vom Doc auch wirklich das Wort Beschäftigungsverbot stehen. Ab dem Mutterschutz bekommst Du vom AG und von der KK Geld. Das ist dann das Mutterschaftsgeld. Dein Frauenarzt muss dazu frühestens 7 Wochen vor ET eine Bescheinigung über den ET ausstellen, darauf ergänzt Du dann Angaben wie z.B. Bankverbindung und schickst das Ding zur Krankenkasse. Diese macht dann Anfragen an den AG zur Berechnung des Mutterschaftsgeldes.
Du solltest vielleicht deinen AG nur nochmal informieren, wann dein Mutterschutz anfängt damit das Personalbüro die Umstellung von !00% Lohnfortzahlung wg. Beschäftigungsverbot auf teilweise Zahlung bei Mutterschaftsgeld mitbekommt. Sonst frag besser nochmal bei deinem FA nach wie lange das B.-verbot läuft.
Sonst wünsch ich Dir alles liebe und ne ruhige
LG Birgit

Danke für eure netten Antworten!

Bin froh, dass ihr euch so gut auskennt! Naja, dann geh ich halt mal die nächsten Tage zur Bank und hol mir einen Kontoauszug. Wird dann ja schon alles klar gehen.

Wenn es wirklich Komplikationen geben sollte, werd ich die Tante aus dem Büro schon nochmal anrufen.
Denn auf dem Atest vom FA steht ausdrücklich "Beschäftigugnsverbot" (voll und bis zum Mutterschutz).

Also, danke für eure Tipps!
LG Kisara

Dein Gehalt bekommst Du 100% !!!!
Mach Dir da keine Gedanken, arbeite selber in der Personalabteilung und daher weiß ich das so genau.
Lass Dir nichts anderes Erzählen.

Wenn die vom Lohnbüro keine Ahnung hat, sag ihr sie soll Eueren Personlchef fragen er wird das bestätigen.
Das einzige was wegfallen wird ist, falls Du sowas bekommen hast, Essensgeld und Fahrgeld, alles andere bleibt.

Gruß

Noni + boy 32 SSW