hallo,
bin jetzt in der 9.ssw und könnte morgen meinen arbeitsvertrag unterschreiben, wobei mein chef nichts von der schwangerschaft weiß!
zu meiner vorgeschichte: ich habe schon ein kind 17 monate alt, letztes jahr im november hatte ich in der 8. woche eine fehlgeburt. ich war letztes jahr gerade aus der elternzeit raus und hatte 2tage gearbeitet und habe dann erfahren das ich schwanger bin und eine woche später habe ich das kind verloren, ich hatte meinem chef vorher nichts von der schwangerschaft gesagt. blöd war nur das er mich gekündigt hat und zwar genau in der zeit wo ich krankgeschrieben war und zwar wegen der fehlgeburt(wobei er das auch nicht wuste). darauf hin war ich weiter krank und habe dann meinen restlichen urlaub genommen. nun war ich die letzten monate arbeitslos. jetzt habe ich gerade diesen tollen job gefunden. während des vorstellungsgespräch wuste ich noch gar nicht das ich schwanger war, jetzt habe ich dort probe gearbeitet und könnte den job anfangen!
was soll ich eurer meinung tun??????????????????????
schwanger und Arbeitsvertrag unterschreiben
Bei mir war es damals genauso...ich habe einen Tag bevor ich den Vertrag unterschreiben sollte erfahren, dass ich schwanger bin.
Ich habe mit offenen Karten gespielt und es dem Chef gesagt.
Hatte Glück, und er hat mich trotzdem eingestellt.
Ich denke, es sieht ziemlich blöd aus, wenn du jetzt nix sagst und dann kurze Zeit später mit der Nachricht ankommst.
Dann hast du auch sicher "kein schönes Leben" in der Firma.
Also ich würde nicht unterschreiben ohne was zu sagen.
LG
koerCi
Also ich würde auch lieber sagen, dass du schwanger bist... Ist zwar irgendwie blöd, weil man ja nie weiß, wie der Chef reagiert, aber besser, als wenn du unterschreibst und es ihm in einigen Wochen sagst 
Alles Gute 
und wenn ich es ihm sage und er stellt mich nicht ein? dann bin ich wieder vom arbeitsamt abhängig und muss mich dann weiter bewerben! und dann fängt das ganze spiel von vorne an! wer stellt mich denn ein, wenn man gleich sagt das man schwanger ist?
Letzendlich mußt du das mit deinem Gewissen vereinbaren können.
ICH könnte es nicht.
Da du "schon" in der 9.SSW bist, dauert es ja auch nicht mehr ewig, bis du es sagen "mußt".
Hallo!
Die Frage gab es ja in letzter Zeit hier schon öfters.
Erstmal rein rechtlich musst du deinem Chef überhaupt nichts sagen.
Das zählt nicht zur Täuschung. Auf eine Frage deines Chefs kannst du mit Nein antworten.
Soweit das Gesetz.
Ich bin aber für den ehrlich weg mit allen möglichen Konsequenzen.
Ich könnte keinen Vertrag unterschreiben und dann in 3 Wochen sagen: Ach übrigens....
Man verlangt immer von Firmen das sie Loyal usw. sind, dann finde ich muss man auch ehrlich sein.
Ich habe im Januar wieder angefangen zu Arbeiten. Mein Chef hat mir die Stelle sogar extra freigehalten. Nachdem ich 2 Wochen gearbeitet habe, habe ich erfahren das ich Schwanger bin. Ich bin sofort zu ihm. Mein Chef wusste es also fast vor meinem Mann. 
Er hat mich sofort beruhigt und gemeint ich söllte mich freuen. Er würde es erstmal für sich behalten. Er hat es 6 Wochen niemand gesagt. Erst als ich die Info freigegeben habe.
Ich darf sogar nächstes Jahr wiederkommen und er stellt bis dahin eine Leiharbeiterin ein und hält mir wieder die Stelle frei.
Es gibt nicht nur die bösen Chefs.
Ich wäre lieber ehrlich.
Könntest du denn einfach unterschreiben?
Gruß hopelove
Da (bis auf wenige Ausnahmen) die meisten Arbeitgeber sich nicht gerade mit Ruhm bekleckern was die Fürsorge und Moral gegenüber dem Arbeitnehmer angeht würde ich den Vertrag unterschreiben und erst einmal nichts sagen.
Hallöölleee,
so ich werde wahrscheinlich gleich gesteinigt...
Ich hatte vor einer woche genau das gleiche problem wie du, nur bin ich schon in der 16ssw.
ich habe auch nichts von meiner schwangerschaft erzählt und habe letzen mittwoch ein arbeitsvertrag bei einer zeitarbeitsfirma unterschrieben und heute angefangen. Ich kann nur noch bis anfang august arbeiten und werde meinen AG ende april von der schwangrschaft erzählen.
Du hast jedoch noch ein paar monate vor dir, also wieso nicht. Wenn du von deiner schwangerschaft erzählst hast du die chance auf 50/50 das du den job bekommst oder auch nicht.
Ich weiß da gehen hier die meinungen auseinander. Ich habe auch die ganze zeit ein schelchtes gewissen gehabt, aber seit heute ist es weg. Keiner schenckt dir was.... es wurde mir beim vorstellungsgespräch gesagt das eine übernahme sehr wahrscheinlich ist...bla bla bla ... und es haben heute mit mir zusammen 10 leute angefangen, weil ein massiver arbeitsanfall vorliegt... es handelt sich zwar um ein großes unternehmen, jedoch bin ich mir sehr sicher das die meisten sofort gekündigt werden sobald alles wieder läuft! Ich will damit nur sagen, das es die auch nicht juckt wie es mit einem weitergeht, also warum sollte man auf das geld verzichten, man tut ja schließlich was dafür und nur weil man schwanger ist soll man die A-karte ziehen?!
Hoffe du trifst die richtige entscheidung für dich, den das ist das wichtigste!
Viel Glück!
LG Maggi 
schwierige situation......
aus deiner sicht kann ich nur sagen, unterschreibe deinen vertrag, du hast letztendlich nichts zu verlieren, außer einer menge geld.
aus arbeitgebersicht würde ich es natürlich schöner finden, wenn du ehrlich sagen würdest, dass du schwanger bist, ich persönlich würde dich dann aber ganz ehrlich gesagt nicht mehr einstellen, da es der firma einfach nur eine menge geld kostet, die stelle auf dem stellenplan besetzt ist, und du event. bald durch ein event. beschäftigungsverbot gar nicht mehr arbeiten kommst oder sonstiges - ja, ich weiss, die kasse übernimmt den größten teil der kosten, aber immerhin muss der arbeitgeber die ersten 6 wochen voll dein gehalt übernehmen, und zum ende dann wieder das mutterschaftsgeld zum teil, und der urlaub, der dir im laufenden jahr zusteht, muss dann vielleicht auch noch komplett ausgezahlt werden, sofern du ihn nicht nehmen kannst - also alles in allem kostet es einer kleinen firma eine menge geld.
wie dem auch sei, auch wenn es hier nicht begrüßt wird, ich würde zunächst erstmal an mich denken, und an das geld, das verloren geht (die meisten hier sind sicherlich auch darauf angewiesen, und haben keinen millionär zu hause sitzen)
letztendlich musst du das ganz alleine entscheiden, und mit deinem gewissen vereinbaren können.
alles gute
crabby