Unbefristeter Arbeitsvertrag - AG will, dass ich kündige!!??!?

Bin mir jetzt nicht sicher aber ich glaub wenn man selber kündigt kriegt mann kein oder weniger Arbeitslosengeld. Hab da mal was von einer Sperrzeit gehört, genau weiss ich es aber nicht

Warum soll denn Dein Arbeitgeber DIR kündigen?

Wie soll er denn die Kündigung begründen?

Ich würde an Deiner Stelle Elternzeit einreichen und dann am Ende der Elternzeit kündigen wenn Du nicht dorthin zurück möchtest/kannst.

Hm wenn du kündigst bist du im Normalfall erstmal beim Arbeitslosengeld gesperrt. Anders wenn dir gekündigt wird.

Wie das allerdings bei der Elternzeit ist weiß ich nicht. Ruf am besten mal beim Arbeitsamt an oder bei der Elterngeld Stelle bei dir und frag nach.

Hmm, mir ist jetzt spontan nicht klar, wieso dein AG möchte, dass du kündigst. Bis zum Ende des Mutterschutzes hat er dir gegenüber gewisse finanzielle Verpflichtungen. Aber danach bekommst du doch von ihm sowieso nichts mehr bis du wieder einsteigst.

Der einzige Nachteil ist vielleicht, dass er die Stelle nicht unbefristet weiter vergeben kann, weil es ja theoretisch sein könnte, dass du wieder kommst, solange du nicht kündigst. Aber befristete Stellen sind ja heutzutage (leider) auch nicht mehr ungewöhnlich.

Also ich würde mich da nicht erpressen lassen und einfach ganz normal Elternzeit einreichen. Du kannst ja auch noch mal bei der Agentur für Arbeit nachfragen. Aber es gibt evtl. auch noch bessere Beratungsstellen für deine konkrete Situation.

LG

Finanziell macht das für den Arbeitgeber keinen Unterschied. während der Elternzeit ruht dein Arbeitsvertrag und er hat keinerlei Kosten. Das Mutterschaftsgeld bekommt er auch von der Krankenkasse über das Umlageverfahren wieder. Einzig etwas Verwaltungsaufwand entsteht da du trotzdem noch als Mitarbeiterin in Elternzeit existierst.

Kündigen könnte er dich erst am ersten Arbeitstag nach Beendigung deiner Elternzeit.

Wahrscheinlich möchte er nur Planungssicherheit. Kündigst du jetzt schon brauch er nicht befürchten das du doch nach der Elternzeit wieder bei ihm arbeiten möchtest....

Kündigst du jetzt zum Ende des Mutterschutzes welches du bis zur Geburt des Kindes ja terminlich noch nicht 100% genau kennst und daher auch noch gar nicht zu diesem Termin kündigen kannst hast du danach auch keine Elternzeit da du keinen Arbeitgeber hast. Das Elterngeld ist unabhängig davon. Nach Ablauf des Elterngeldbezuges wärst du dann aber nicht mehr beitragsfrei krankenversichert!!! Dann könntest du dich noch familienversichern wenn du verheiratet bist oder müsstest dich freiwillig selbst versichern was dich dann Geld kostet wenn du länger als den Elterngeldbezug zu Hause bleiben möchtest.

Da deinem Arbeitgeber keine Nachteile entstehen empfehle ich auch erst fristgerecht (3 Monate ) zum Ende deiner Elternzeit zu kündigen.
Weiterhin ist nämlich zu bedenken wenn du innerhalb deiner Elternzeit wieder schwanger werden würdest kannst du die Elternzeit zum neuen Mutterschutzbeginn beenden und hättest Anspruch auf den vollen Arbeitgeberanteil zum Mutterschaftsgeld, aber natürlich nur wenn du nicht jetzt schon kündigst.

Man weiss ja nie was so kommt....

Guten Morgen,

Also ich kenne einen ähnlichen Fall...
soweit ich dass noch zusammen kriege, ist meine Freundin umgezogen weil ihr Partner einen neuen Job in einer anderen Stadt angenommen hat. Gekündigt hat sie meines Wissens erst zum Ende der Elternzeit und ich möchte meinen danach von Anfang an ALG bekommen, da eine Kündigung wg.Wohnungswechsel bedingt durch neuen Arbeitsplatz da eine Ausnahme darstellt. traurig dass sich die fleißige arbeitende Bevölkerung über sowas einen Kopf machen muss, während andere hier nur die Hände aufhalten. Aber so läuft das nunmal hier leider.

Mach dich vorsichtshalber noch mal bei den zuständigen Behörden schlau, bevor du hier voreilige Schlüsse ziehst!! Viel Glück

LG Rosalie 08 mit Pupi inside 18+2

Da würde ich mich auch nicht drauf einlassen. Man weiß nie was kommt. Man sagt ja immer, man hat schon "Pferde vor der Apotheke kotzen sehen". Es geht ihn ja nichts an, ob du jetzt schon weißt, dass es sehr unwahrscheinlich ist, dass du nach der Elternzeit wieder kommst.

Ich würde mit der Kündigung warten, bis es soweit ist und jetzt noch gar nicht einreichen, auch nicht zum Ende der Elternzeit.

Im Falle einer erneuten Schwangerschaft könnte es auf jeden Fall von Vorteil sein.

Krankenversicherung wurde ja auch schon angesprochen!

Außerdem sollte man sich in der heutigen Zeit einen Arbeitsplatz eh immer so lange es geht in der Hinterhand behalten für den absoluten Notfall. Umzug hin oder her.

LG
Julchen

Ich habe mich sogar nach einem Jahr nachgeholter Elternzeit noch 1 Jahr unbezahlt beurlauben lassen und gehe jetzt aus dieser Auszeit direkt in den Mutterschutz und wieder in Elternzeit im Herbst, da ich meinen Arbeitsplatz für den Notfall behalten möchte.

"Wieso können die mir nicht einfach nach Ende der Elternzeit kündigen, so dass ich "normal" arbeitslos sein kann?"
Natürlich kannst und solltest du das, denn sonst hast du eben keine Elternzeit und bist nur während der Elterngeld- und oder Betreuungsgeldzahlung beitragsfrei versichert.
Dir entstehen also nur Nachteile, wenn du kündigst.

Für den AG ist damit aber sicher, dass du nicht irgendwann doch zurückkommst, wenn etwa schiefläuft usw.

Aber mal ganz ehrlich, diese Sicherheit willst du dir doch nicht nehmen lassen von einem AG, dass du bei einer plötzlichen Arbeitslosigkeit deines Mannes wieder Anspruch auf eine Stelle hättest.

Lass den AG reden, fair ist von ihm übrigens was anderes! Oder hat er dir die ganzen Nachteile aufgeführt?

Und ja, du bist nicht einfach kündbar, nur mit Zustimmung der Aufsichtsbehörde und guter Begründung, also kündige nicht!

HalliHallo,

Also ich würde auch von einer Kündigung abraten. Wie seit ihr denn krankenversichert? Wenn du kündigst, musst du dich selbst versichern oder bei deinem Mann in die familienversicherung, (wenn ergesetzlich versichert ist, ist das ja nicht weiter tragisch, aber ist er privat versichert wird's wieder teuer..)

Würde mich aber wirklich nochmals beraten lassen. Finde es schon ziemlich dreist von deinen AG.

Liebe Grüssle

ever.green