Wer arbeitet im Altenheim trotz Schwangerschaft ?

Ich arbeite zwar nicht in einem Altenheim, aber meine Freundin. Sie dort ihre SS ziemlich früh bekannt gegeben und wurde dann nach einer Gefährdungsbeurteilung durch die Leitung und BV geschickt. Da man ja dort auch schwer körperlich arbeiten muss und Urin, Stuhl oder sonstigen infektiösen Dingen ausgesetzt ist, solltest du auch nicht lange warten und dort Bescheid geben. Dann fällst du sofort unter das MuSchuGesetz und darfst halt vieles nicht mehr machen. Wenn sie dich dort nicht Schwangeren gerecht einsetzen können, müssen sie dich ins BV schon...auch wenn du vielleicht die 12 Wochen abwarten wolltest - ich würde es nicht tun, aus Sorge um die Gedundheit des Babys...liebe Grüße

Also ich bin Fachkraft im Altenheim. Nach Bekanntgabe war ich innerhalb von 1 Woche im Beschäftigungsverbot.
Hat dein AG keine Gefährdungsbeurteilung mit dir gemacht? Bei mir waren das 8 Seiten zum ausfüllen.

Lt meiner HL reicht schon die Körperhaltung, also ständiges bücken/hocken und die Unfallgefahr als Grund aus um ein BV zu erteilen.
Und die 10kg... naja selbst wenn du einen halbwegs fitten Bew. beim aufstehen hilfst hast du schon mehr als 10kg

Huhu ich
Ich wurde von gyn die ersten 2 Wochen krank geschrieben dann war ich wieder arbeiten dann wieder 8 Wochen krankgeschrieben wegen Übelkeiten und erbrechen hatte viel abgenommen und dann bin ich wieder arbeiten gegangen weil die Übelkeiten ab der 12 ssw weg waren
Ich durfte halt nur bis 5 kg schwer heben war in der Betreuung eingeplant und abends hab ich leichte Pflege gemacht wie bzw teilweise Unterstützung.

Huhu
Ich bin in der 7 ssw und wurde von meinen Arbeitgeber direkt ins BV geschickt
Ich arbeite im ambulanten Pflegedienst für beatmungs Pat.
Und bin auf mich alleine gestellt weil es eine 1:1 Betreuung ist.

Ich kenne das auch nur das Schwangere aus der Pflege direkt ins BV gehen
Lg

Erst einmal gibt es auch im Altenheim Genügend Arbeiten, die du machen darfst.

Zum zweiten: selten dämliche Aussage von dir, dass du kündigen willst, du spinnst!!!

Morgen gehst du zum Chef, hältst ihm das Mutterschutzgesetz unter die Nase, forderst die Gefährdungsbeurteilung und zu guter letzt, falls er nicht handelt, dann rufst du beim Aufsichtsamt an . Die werden ihm schon Beine machen!

Also deswegen zu kündigen ist wohl etwas übertrieben und vorallem schwachsinnig, deine Pdl oder HL ist dazu verpflichtet die Gefährdungsbeurteilung zu machen und dir diese zu zeigen. Tut er das nicht gehst du zur Geschäftsleitung wenn ihr eine habt. Ist das ein privates heim oder hat es einen Träger wir zb Caritas, AWO, Diakonie...
Und falls der sich immer noch quer stellt dann rufst du beim Aufsichtsamt an wie meine Vorrednerin schon sagte.

Es gibt genug arbeiten die man als schwangere im Heim machen kann zb Betreuung.
Ich gab zwar ein BV aber ich wäre froh gewesen wenn ich länger hätte arbeiten dürfen, mittlerweile fällt mir zu Hause die Decke auf den Kopf
Bei uns ist das jedoch nicht möglich da wir teilweise aggressive Bew haben.

Ich würd auch mal an später denken, du bekommst wenn du jetzt kündigst normal kein Arbeitslosengeld (soweit ich weiß), das wirkt such dann aufs mutterschaftsgeld aus und dann noch aufs Elterngeld...