Schwanger in der Ausbildung

Riskier keinen Ausbildungsplatz und finanzielle Absicherung, weil du in der 4. oder 5. Woche bist. Nein, deinen Arbeitgeber wird diese Neuigkeit nicht freuen. Aber wenn wir Frauen uns weiterhin mit der Familienplanung nach unseren Arbeitgebern richten, wird sich nie etwas ändern.

Du musst natürlich damit rechnen, dass du dich erst man unbeliebt machst und nach der Elternzeit einen schwierigen Start hast. Aber ich hoffe ja persönlich immer darauf, dass die Zeiten sich schon etwas geändert haben und das Team mehr Verständnis für frischgebackene oder werdende Mütter hat. Und mal ehrlich, selbst, wenn es dir dort dann schwer fällt: vielleicht wird die Zeit hart, aber als Krankenschwester kannst du dann überall arbeiten.

Unkündbar bist du, allerdings nur in Mutterschutz und elternzeit. Danach nicht mehr. Außerdem bemisst sich das Elterngeld daran, wie viel du die letzten 12 Monate verdient hast. Du hast nichts weiter zu dir geschrieben, deshalb tippe ich darauf, dass du noch sehr jung bist. Arbeitest du aktuell? Wenn nicht und falls du jetzt nicht schnell was für die Zwischenzeit findest, wirst du leider trotzdem nur Basis Elterngeld bekommen. Elterngeld wird übrigens nicht vom Arbeitgeber bezahlt sondern vom Staat. Und das Muttergeld von der Krankenkasse. Du brauchst deshalb deinem Arbeitgeber gegenüber kein schlechtes Gewissen zu haben. Der hat „nur“ ein Problem mit der Personalplanung.

Hey,

Ich stand vor einer ähnlichen Frage.

Ich habe positiv getestet und soll ab dem 01.09. allerdings bei einem neuen Arbeitgeber beginnen.

Den Vertrag hab ich unterschrieben, aber sagen kann ich es auch erst später mit der SS. Der Vertrag ist vorerst auf ein Jahr befristet und fuer mich besteht da nun die Angst, dass die den Vertrag nicht verlängern, da ich ja quasi Ende Maerz in Mutterschutz gegeben würde und dementsprechend gerade so erstmal die offizielle Probezeit herum wäre.

Emerson hoffe ich, dass ich nicht wieder ins Beschaeftigungsverbot gesetzt werde, sondern tatsächlich arbeiten kann.

Ich denke wenn die 12 Wochen rum meldest du dich bei deiner Ausbildungsstätte und sprichst mit denen.

Ich wünsche dir alles Gute

Was mir noch eingefallen ist:

Mit Arbeitsvertrag (vor allem Vollzeit) wird es viel leichter werden, einen Krippenplatz zu bekommen. Mütter ohne Arbeitsvertrag nach der Elternzeit stehen leider oft vor dem Problem, dass sie ohne Job keinen Kitaplatz bekommen und ohne Kitaplatz keinen Job.

Ich würde den Vertrag auch unterschreiben. Vor allem für den worst case.

Ich denke aber, dass Du Dich von der Vorstellung verabschieden wolltest, dadurch in Mutterschutz und Elternzeit Vorteile zu haben. Elterngeld wird, sofern Du jetzt kein anderweitiges Erwerbseinkommen hast, bei 300€ liegen. Mir dem AG-Anteil zum Mutterschaftsgeld kenne ich mich nicht wirklich aus, meines Wissens wird das nach den drei Monaten vor dem Mutterschutz berechnet. In denen Du eben auch noch kein Ausbildungsentgelt bekommen hast. Also 13€/Tag von der Krankenkasse.

Wenn die Schwangerschaft hält solltest Du versuchen, mit der Institution, die Dich ausbildet einen Ausbildungsstart zu einem späteren Zeitpunkt zu vereinbaren, vielleicht April 2025. Dann kann ggf noch jemand für April 2024 nachrücken, und Du hast alle Schäfchen im Trocknen.

Ich würde den Vertrag unterschreiben, der Kündigungschutz besteht ab unterzeichneten Arbeitsvertrag. Sprich Kündigungsschutz vor Dienstantritt.

Ich lese aber aus deinem Text es geht dir um finanzielle Absicherung, hier solltest du bedenken beim Elterngeld, wird dein Einkommen der letzen 12 Monate berechnet, dein zukünftiger Arbeitgeber muss dir nichts bezahlen

Hi, ich arbeite in der Personalabteilung. Ich würde auf jeden Fall unterschreiben und dann in ein paar Wochen (13. vielleicht) bescheid sagen.

Du musst aber wissen, dass der Vertrag vor Antritt noch von beiden Seiten ohne Angabe von Gründen aufgelöst werden kann.

D. h., es KANN sein, dass du den Platz verlierst, aber das kommt ganz auf den AG an. Bei uns würden wir zb nie wegen einer Schwangerschaft den Vertrag lösen (schon gar nicht bei guten Ausbildungskanditat*innen, weil der Fachkräftemangel ja echt nicht ohne ist).

Ich würde an deiner Stelle also Ende Oktober, Anfang November das Gespräch suchen und gleich schon Lösungen parat haben, bzw Antworten zu den Fragen:
- wann kannst anfangen?
- wie ist die Kinderbetreuung sichergestellt (zb auch Unterstützung durch Vater und Familie)?
- willst du die Ausbildung in Teilzeit machen?

Ich drück dir die Daumen, dass die schlau genug sind, nicht auf eine geeignete Auszubildende zu verzichten 😊

Hallo.
Ich bin selbst Kinderkrankenschwester, ein schöner Beruf.
Du solltest auch auf jeden Fall unterschreiben, den man weiß nicht was passiert. In ein paar Monaten kannst du dann wieder um einen Termin bitten und von der Schwnagerschaft berichten.
Du wirst dann aber wohl erst ein Jahr später beginnen können, denn du darfts nur eine gewisse Anzahl an Fehltagen in der Ausbildung. Du kannst also nicht erst 4 Monate später beginnen. Das hörst du dann aber alles.
Überleg einfach schon vorher wie lange du zu Hause bleiben willst. Mittlerweile kannst du die Ausbildung auch in Teilzeit absolvieren. Kein Problem.
Das Mutterschutzgeld und das Elterngeld richtet nach der Arbeit vor der Geburt, da ist der Ausbildungsplatz eh irrelevant!

Wünsch dir alles Gute 🍀

Ich habe vor 5 Jahren einen Job beim Jugendamt abgesagt, da ich schwanger war. Wurde mir dort sehr hoch angerechnet. Gebracht hat es mir nichts ^^ der Job war natürlich weg als ich wieder arbeiten ging und ein alternatives Angebot gab es auch nicht.

Hätte ich unterschrieben wäre ich abgesichert gewesen. So lief mein befristeter Vertrag beim alten AG aus, ich bezog ALG1 ( was sich negativ aufs EG auswirkte) UND musste unendlich viele Bewerbungen schreiben. Das Arbeitsamt hat es nicht interessiert, dass ich nicht an Tankstellen oder in Spielhallen arbeiten durfte. Ich sollte mich, als Sozialpädagogin, wirklich für jeden Scheiß bewerben. Natürlich hat mich niemand genommen.

Also: unterschreib dat Ding. Ruf in ein paar Wochen an und sag halt "sorry, ich hab ein Problem. Was mache ich denn jetzt ?"
Es wird sich eine Lösung finden. Ganz sicher.