Hallo zusammen,
ich musste erst 2 Fehlgeburten erleiden, bis ich ein gesundes Kind bekommen habe. Nach einjähriger Elternzeit bin mit 20 Stunden wieder in meinem vorherigen Job eingestiegen. Jetzt arbeite ich seit einem Jahr in Teilzeit und habe in den letzten Monaten leider wieder 2 Fehlgeburten in den ersten SSW gehabt. Medizinisch ist alles abgeklärt, anscheinend Zufall (u.a. Trisomie 22).
Da ich mit meinen Aufgaben so unzufrieden bin und es erstmal mit einem zweiten Wunder nicht klappen will, habe ich mich woanders beworben und beginne ab nächsten Monat in Teilzeit mit 25 Stunden bei einem anderen Unternehmen (auch unbefristeter Arbeitsvertrag). Die Stelle entspricht viel mehr meinen Vorstellungen, allerdings ist der Kinderwunsch immer noch stark vorhanden zumal ich 33 Jahre alt werde und keinen großen Abstand zwischen meinen Kindern möchte, der ohnehin schon über 3 Jahre sein wird. Allerdings möchte ich der Fairness halber auch nicht direkt schwanger werden, sondern möchte 6 Monate warten. Mache ich mich unbeliebt, wenn ich direkt nach der Probezeit schwanger werde? Irgendwie habe ich schon ein schlechtes Gewissen, aber auf der anderen Seite weiß ich auch garnicht, ob es wirklich direkt klappt und auch diesmal bleibt. Deshalb möchte ich auch nicht für eine Teilzeitstelle meinen Kinderwunsch hinten an stellen. Wie seht ihr das? Ich freue mich auf Meinungen und Erfahrungsberichte.
Vielen Dank und Grüße
Cherry
Neuer Job und Kiwu
Ich mache mir auch unheimlich Gedanken bezüglich meiner Arbeit. Ich habe einen unbefristeten Vertrag und arbeite dort schon 2 Jahre.
Mich graust es schon vor dem Gespräch mit meiner Chefin, wenn ich mal schwanger sein sollte..
Ich hab mir immer geschworen nie meinen Kinderwunsch hinter meine Karriere zu stellen. April 2018 hab ich bei meinem AG angefangen und Anfang 2019 wollten wir dann starten, wenn ich einen unbefristeten Vertrag habe. Dann wurde ich aber immer so eingespannt dass ich dachte, ach jetzt passt es gerade doch nicht, sodass ich erst im August 2019 dann tatsächlich die Pille abgesetzt habe. Ich ärgere mich im Nachhinein so sehr und wünschte ich hätte nicht gewartet (bin immernoch nicht schwanger).
Wenn dein Arbeitgeber hinsichtlich Familienplanung doof ist, wird eine Schwangerschaft immer schlecht ankommen, egal ob nach drei Monaten oder nach drei Jahren. Gerade erst am Freitag habe ich erfahren dass eine Kollegin, die erst seit Dezember bei uns arbeitet jetzt schwanger ist und BV hat. Der erste Schock war: oh nein, der Dienstplan! Aber wir freuen uns alle für sie und werden ihr noch ein geschenk zusammenstellen.
Was ich sagen will, es kommt vielleicht besser an nicht sofort schwanger zu werden. Aber wenn der Preis dafür ist kein Baby zu bekommen, wäre es mir das nicht wert 😊
Hallo,
ich fange ab dem 15.4. eine neue Stelle an (TZ 19,5h nebenbei Studium, was aber so gut wie abgeschlossen ist). Ich kann meinen Kinderwunsch leider trotzdem nicht abstellen. Wir sind jetzt im 3. ÜZ (momentan bei ES+7). Ich habe FG und Kindstod hinter mir. Der Wunsch ist zu groß, als dass ich "nur" wegen neuem Job pausieren möchte. Das mag egoistisch sein... aber ich werde auch nicht jünger. Ich bin die letzte die dir sagt, dass du warten sollst. Hör auf dein Herz!