Guten Morgen!
Ich habe mal eine Frage: Welche Nachteile hat man, wenn man einen befristeten Arbeitsvertrag hat und schwanger wird gegenüber einem unbefristeten Arbeitsvertrag? Muss die Arbeitsstelle trotzdem freigehalten werden? Hat der befristete Arbeitsvertrag Auswirkungen auf die Elternzeit bzw. das Elterngeld?
Danke für Eure Antworten.
Gruß
Nachteile bei Schwangerschaft und befr. Arbeitsvertrag?
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Hallo,
das kommt darauf an, wann der Vertrag ausläuft. Der Arbeitsplatz muss nur bis Vertragsende freigehalten werden.
Elternzeit kannst du nehmen, so viel und so lange du willst (also drei Jahre
). Als ALGII-Empfänger muss man sich nur anmelden, wenn man meint, man wäre jetzt "fertig".
Elterngeld ist eine EntgeldERSATZleistung. Wenn du keine Einkommen hättest, bekommst du nur den Sockelbetrag - egal wie viel du vorher verdient hast.
LG Marion
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Hallo
Also dei Platz wird nur bis Vertragsnede freigehalten, wenn dein Vertrag befristet ist. Eltrenzeit kannst du ja trotzdem 3 Jahre nehmen, must dir nur dann einen neuen Job suchen. Ansprucn aif deine Stelle ahst du nur bei neinem unvefristeten Vertrag.
Bianca
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Ein befristeter Arbeitsvertrag läuft zum vereinbarten Termin einfach aus. Egal ob schwanger oder nicht.
Beim Elterngeld kommt es darauf an was du in den 12 Monaten vor der Geburt an Einkommen hattest.