hallo,
ich wollte mal fragen, was ihr für kündigungsgründe angegeben habt, wenn ihr schon mal in der lage wart, euch zu verbessern.
bei mir sieht es momentan ganz toll aus, und ich kann meinen 20h-job wohl diese woche noch kündigen und dann vollzeit arbeiten.
hab nun ein wenig angst vor dem kündigungsgespräch. muss ich irgendwas beachten?
ich bin zwar noch in der probezeit und kann ohne gründe kündigen aber ich denke mal, mein chef möchte gerne gründe hören.
ich werde ihm zwar sagen, dass einer der gründe ist, dass mein gehalt immer 2 wochen zu spät überwiesen wird und ich mir das nicht leisten kann und naja, kann ich sagen, dass ich mich unwohl fühle, weil wir nur aneinander vorbei reden? ist doch ein doofer grund, oder?
und kann ich dann in den 2 wochen kündigungsfrist die ich habe, ein paar meiner 150 überstunden bzw. urlaub abbummeln oder bin ich zum arbeiten verpflichtet?
kündigungsgespräch und überstd. abbummeln in der kündigungsfrist?
Hallo superrini,
warum sagst Du Deinem Arbeitgeber nicht einfach die Wahrheit anstatt Dir irgendeine blöde Lüge aus der Nase zu ziehen?
Wegen der Überstunden würde ich ihn einfach ansprechen und fragen, vielleicht bekommst Du einen Teil ausgezahlt. Wobei ich mich bei den Ü-Stunden schon frage, warum Du nicht Vollzeit angestellt bist 
LG
Claudia
Kündigen musst Du schriftlich. Ob dann überhaupt einer nachfragt warum, steht auf einem anderen Blatt.
Schreib: hiermit kündige ich den Vertrag vom xy form- und fristgemäß zum abc.
Bitte teilen Sie mir bis zum xxx mit, ob ich meine Überstunden - Aufstellung anbei - bis zum Ablauf abfeiern soll, oder ob Sie mir diese mit dem nächsten Gehalt ausbezahlen werden.
Alles Gute
Manavgat