Zeiterfassung - Leiharbeitsfirma - Firma

Schade, dass hier lieber stundenlang rumdiskutiert wird, anstatt das Thema unter meinen Beitrag endlich ruhen zu lassen (wir werden es nicht ändern können).... und vielleicht bei anderen Themen helfen zu können....

Hallo,

wir hatten in unserer Firma auch schon Leiharbeiter. Soweit ich weiß, dürfen diese aber NICHT in unserem firmeneigenen Zeiterfassungssystem erscheinen (da gibts irgendein Gesetz).

Daher kann ich schon verstehen, dass dir die Firma auch keinen Ausdruck macht. Und ja, es wäre auch tatsächlich ein hoher Aufwand.

Und ja, ich kenne es auch so, dass diese Mitarbeiter einen Stundenzettel ausfüllen, der dann unterschrieben wird. Anhand dessen stellt ja dann die Leiharbeitsfirma die Rechnung. Ich verstehe ehrlich gesagt nicht, was das für ein großer Aufwand für dich sein soll

LG

Hallo,

sorry versteh die Frage nicht. Das ist doch eine Anweisung Deines Arbeitgebers? Und es ist nix unmoralisches oder anstößiges - also musst Du das auch machen. Scheint auch ziemlich normal zu sein.
Ich hab zwar selber noch nie in Zeitarbeit gearbeitet aber ich hab ne Zeit die Abrechnungen "unserer" Leiharbeiter überprüfen müssen.
Da war immer der Stundenzettel der Agentur dabei, den derjenige händisch ausfüllen musste. Und dann gabs noch unseren firmeninternen, der auch vom Vorgesetzten ausgefüllt war.

Also doppelt lief das auf jeden Fall. Das Du das nochmal für Dich in Excel führst ist doch Dein Privatvergnügen. In der Zeit könntest Du auch den von der Agentur ausfüllen .

Und natürlich muss Dein Zettel von der Firma abgezeichnet werden. Die Agentur sieht ja nicht wieviel Du gearbeitet hast. Und wenn die das berechnen und die Firma ist hinterher anderer Meinung gibts nur Stress. Das versucht man durch das Abzeichnen zu verhindern.

Lg
Lejana

Danke, dass Ihr meinen Beitrag richtig gelesen und mit Verstand geantwortet habt!

Ihr arbeitet sicherlich gerne unentlohnt 30-mind. 45 Minuten für dir Firma....ja ne`is klar.
Es ging hier nicht um 2-5 Minuten!

Hallo,

"Die große Firma weigert sich nun, mir davon einen Ausdruck zu machen !!

Die Firma braucht dir den Ausdruck nicht geben, aber deine Firma muss dir die Zeiten auf dein Verlangen hin nachweisen. (Einsicht in die Personalakte)

"Das wäre zu viel Aufwand."
Quatsch

"Nun soll ich auch noch Stundenzettel (wie ein Montagemitarbeiter) der Verleihfirma ausfüllen (für mich ein hoher Zeitaufwand !) und von der großen Firma absegnen lassen.!"
Durchaus üblich und kann Vorteile haben. Wenn du mal in deine Zeitarbeitsfirma musst, sind die Gespräche Arbeitszeit. Wirst du nur nach dem bezahlt was du stempelst, fehlt dir dann Zeit.

"Gehts auch komplizierter ? Warum nimmt man nicht einfach meine Stempelzeiten? Wozu mache ich das denn ??"
Für die Buchhaltung deiner Einsatzfirma und dem Abrechnen zwischen beiden Firman.

"Den Spruch "auf die Minute kommts nicht an...." höre ich auch noch...!"
Entweder die Sprücheklopfer würden auch gerne Teilzeit arbeiten oder haben einen sehr hohen Stundenlohn. Die dritte Möglichkeit ist sie sind einfach blöd.

"Außerdem ist es nicht so, dass wenn ich 10 minuten eher dort bin, mir erstmal einen Kaffee trinke oder rumlungere."
Fang an genau das zu tun.

"(die soll ich dann NICHT minutengenau aufschreiben) ?"
im 5 Minuten Takt oder noch schlimmer? Als normale Stunden oder noch mit Umrechnung in Industriestunden. Im Notfall ist das eine Anweisung und dann musst du die befolgen.

"Ich möchte für die Stunden bezahlt werden, die ich auch arbeite !!!"
Ich auch.

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http://www.igmetall-zoom.de/33-fragen-zur-zeitarbeit-leiharbeiter-gewerkschaft-betriebsrat/inhalt.html#13_16

Gruß Karin

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Nun soll ich auch noch Stundenzettel (wie ein Montagemitarbeiter) der Verleihfirma ausfüllen (für mich ein hoher Zeitaufwand !) und von der großen Firma absegnen lassen.
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So läuft das bei uns auch mit MA von Leihfirmen.
Allerdings müssen sie gar nicht erst stempeln.

warum ist es ein zu großer Aufwand für dich?
Immerhin ist dir die Exceltabelle vom Aufwnad her nicht zu hoch
Spar die die Tabelle und trage die zeiten in den stundenzettel und kopiere ihn dir dann für dich, wenn du die angaben auch selbst haben willst.

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Die große Firma weigert sich nun, mir davon einen Ausdruck zu machen !! Das wäre zu viel Aufwand. Ähm?

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Bei uns ist es ein Mehraufwand und wird auch nur von der Zentrale aus gemacht, läuft aber für Festangestellte automatisch mit der gehaltsabrechnung.

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Gehts auch komplizierter ? Warum nimmt man nicht einfach meine Stempelzeiten? Wozu mache ich das denn ??
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Keine Ahnung, unsere Leiharbeiter stempeln nicht, weil es für uns unnötig ist. Sie haben nur ihre Stundenzettel der Leihfirma.

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Ich möchte für die Stunden bezahlt werden, die ich auch arbeite !!!
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Ja, das ist dein gutes Recht, ich arbeite auch nie gratis.

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Wie seht Ihr das ?
Muss ich tatsächlich noch Stundenzettel führen (die soll ich dann NICHT minutengenau aufschreiben) ?
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Und in welchen Stufen sollst du sie aufschreiben?
Viertelstündlich gerundet?
Schieb die zeiten einfach so hin, wie es paßt.
Einmal kommst du vllt 8.05 und ein anderes mal 7.50.

So jetzt mal ruhig Blut!

In erster Linie ist dein Arbeitsvertrag (mit angeschlossenem Tarifvertrag) bindend!

Dort können Passagen stehen wie "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten"....bla bla bla.

Da kannst du Rumpelstielzchen tanzen bis du grün wirst, du bekommst keine Minute mehr bezahlt.

Frage ist: Wozu stempelst du?

Warum weicht der von dir eingereichte und unterschriebene Stundenzettel von der elektronisch erfassten Zeit ab? Was ist die Begründung dafür?

Im Grunde ist es Normalität, dass die Überstunden auf ein Überstundenkonto gehen, nicht aber bezahlt werden.

Ist deine Arbeitszeit also von 7-15 Uhr, ist es dein Problem und Privatvergnügen wenn du 10 vor 7 da antanzt und eben sofort arbeitest, anstatt Kaffee zu trinken.

Arbeitest du 7 Stunden netto, ist es ebenso dein Ding, wenn du 10 Minuten mehr arbeitest, wenn du nicht eindeutig die Bezahlung geklärt weißt.

Was mich zuerst interessiert: was sagt Dein Disponent (also der für Dich zuständige MA der Zeitarbeitsfirma) dazu?

Gruß

Manavgat