Darf man in der Schwangerschaft von 18-22uhr nicht mehr arbeiten?

man, weil es das Gesetz zum Schutz der Mütter so vorgibt (incl. der Ausnahmen):

"Verbot der Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
Grundsätzlich gilt mit der Bekanntgabe der Schwangerschaft durch die Arbeitnehmerin gegenüber dem Arbeitgeber das Nachtarbeitsverbot in der Zeit zwischen 20 Uhr und 6 Uhr, sowie das Verbot der Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen (§ 8 Abs. 1 MuSchG). Für einige Berufsgruppen gibt es von diesen Beschäftigungsverboten gesetzlich festgelegte Ausnahmeregelungen. In begründeten Einzelfällen kann das Amt für Arbeitsschutz weitere Ausnahmen auf Antrag des Arbeitgebers zulassen.

Erlaubte Nachtarbeit
Nachfolgend werden beispielhaft einige Sonderregelungen benannt, die für spezielle Branchen gelten (§ 8 Absatz 3 und 4 MuSchG). Abweichend vom Nachtarbeitsverbot (20 Uhr bis 6 Uhr) dürfen werdende Mütter - aber nur in den ersten vier Monaten der Schwangerschaft - und stillende Mütter arbeiten

•bis 22 Uhr in Gast- und Schankwirtschaften (Gaststätten, Restaurants, Kantinen etc.), sowie im Beherbergungswesen (Hotels, Gasthöfe, Pensionen, Seniorenheime, Jugendherbergen, Internate etc.),
•ab 5 Uhr in der Landwirtschaft (Melken von Vieh),

•bis 23 Uhr als Künstlerinnen bei Musik-, Theater- und ähnlichen Aufführungen. Das technische Personal, Platzanweiserinnen und ähnliche Berufe fallen nicht unter diese Sonderregelung.

"Ich verstehe das nicht. Warum sollte man nur noch bis 20 uhr arbeiten dürfen?"

Weil der Gesetzgeber Arbeitgebern nach §8 Mutterschutzgesetz den Arbeitgebern verboten hat eine schwangere nach 20Uhr zu beschäftigen.

Ausnahmen gibt es bis 22Uhr für Gastro und Hotelgewerbe und bis 23Uhr für Künstlergewerbe.

Gruß
Demy