rahmendienstplan im schichtdienst

Hallo,
Ich habe folgendes Problem: zur Zeit befinde ich mich in elternzeit. Diese endet nach einem Jahr am 15.02.2014.
In dieser elternzeit wurde der rahmendienstplan unserer Einrichtung komplett geändert. Neue Schichten, neue Zeiten, neue wochenendregelungen.
Ich habe anfangs ein paar mal versucht Kontakt mit der Leitung aufzunehmen. Jedoch wurde mir immer gesagt, mit mir wird nicht gerechnet, ich sei nicht da. Auch auf meinen Einwand, dass ich jetzt ansatzweise wissen müsste, wie ich arbeite, damit ich weiß, wann meine kleine zur tagesmutter müsste (sie kann bis August nur 2 Tage in der Woche. Ab August hat sie einen ganztagsplatz) und wann ich Oma und Schicht von meinem Mann besprechen müsste, damit ich auch meine Schichten arbeiten kann. Zudem leide ich unter einer schlafstörung, die nicht ohne ist. Meine Kollegen wissen das, mein letzter Rahmen hat sich etwas daran orientiert und ich War zufrieden damit(alte cChefin, jetzt ist es eine andere).
Ich bin unbefristet eingestellt und habe 75%, möchte aber nur 60% arbeiten wenn es geht (War vorher auch möglich).
Der neue Rahmen wurde auf meine Vertretung angepasst. Mir wurde gesagt, ich müsste danach arbeiten und frühdienste ggf. Wöchentlich wegtauschen. Der rahmen mir aber nie durchgegeben. Ich habe nicht die leistete Ahnung wann ich wie arbeitenmuss. Nicht welche Tage, welche Schichten, welches Wochenende ......
Ist das so rechtens? Hat jemand eine Ahnung?

Bei der mitarbeitervertretung War ich schon. Der konnte mir aber keine gesetzlichen Grundlagen sagen. Ende nächsten Monat habe ich ein Gespräch. Wenn mir jemand hier noch tipps geben kann, wäre ich sehr dankbar.