Vorstellungsgespräch Sohn (15)

Hallo.

Lass ihn das Abitur machen.
Dann hat er noch etwas Zeit, damit seine Persönlichkeit reift und er (selbst)sicherer und stabiler wird. Außerdem hat er mit Abitur viel mehr Möglichkeiten, was die Ausbildung anbelangt (Studium, duales Studium, "nur" Ausbildung etc.).
Und er lernt bis dahin, was man in einem Vorstellungsgespräch sagt und was nicht. Je nach Gegenüber kann Freiwillige Feuerwehr, Messdiener und Modellbau nämlich extrem unccol sein.

Mit 15 muss er ja nun auch noch nicht wirklich in das Haifischbecken Großkonzern und freie Wirtschaft entlassen werden.

Und vielleicht ändert sich dann auch noch sein berufliches Ziel. Das von einem Schülerpraktikum abhängig zu machen, finde ich etwas mau.

LG

P.S.
>>> und die liefen viel besser ab.(z. B. mit Frühstück <<<

Nicht Dein ernst?!

Ich kann Dein Problem nicht sehen.

Die haben ihm - völlig zu Recht - auf den Zahn gefühlt.

Es ist wirklich ärgerlich, wenn Azubis - weil sie falsche Vorstellungen haben - hinschmeißen.

Kann es sein, dass er solchen Situationen nicht gewachsen ist, weil Du ihn betüddelst?

Der junge Mann ist 15!

Gruß

Manavgat

Mmh...er ist 15 und kein Baby mehr. Auf ein Vorstellungsgespräch muss man sich schon vorbereiten und ein Vorstellungsgespräch mit Frühstück...nunja, ich gehe mal davon aus, dass es das Frühstück nicht ohne Hintergedanken gab. Normal ist eine Verköstigung bei einem Vorstellungsgespräch definitiv nicht. Zumindest nicht für einen angehenden Azubi.

Also...wenn ich als 15-jähriger gefragt werde, wie es mit Führerschein aussieht, was kann ich dann antworten? Jeder weiß, wie die Regeln in Deutschland sind. Ich denke dein Aufregen kannst du dir sparen. Vielleicht sein Ziel? Also so etwas wie: "Ich mache derzeit meinen Führerschein Klasse ..." oder "Ich werde in X Monaten mit meinem Führerschein Klasse X beginnen." Führerschein ist wichtig heute. Es sollte einfach die Bereitschaft durchklingen, dass er Willens ist, diesen zu erwerben.
Die Frage nach Hobbies kommt bei jedem Vorstellungsgespräch. Interessant sind da AUSSCHLIESSLICH die Hobbies, die für den Beruf wichtig sein könnten. Alles andere ist eher negativ für den Arbeitgeber - diese Hobbies müssen also verschwiegen werden.

Oh Gott,

Frühstück zum Vorstellungsspräch?

Die Stolperfalle schlecht hin, denn da wird Benehmen abgeschaut....und das geht selten wirklich gut aus.....nur mal so, sollte es Dir noch nicht eingefallen sein.

Und solch ein Gesprächsinhalt ist normal.

Feuerwehr sehen die eine postiv die anderen nur " wer weiß ob er pünktlich in die Arbeit/ Schule kommen kann....

Ein Tipp....nicht über alles aufregen sondern konstuktiv im Nachhinein Problemfälle bearbeiten...." ich bin erst 15 und kann mich erst in x Jahr zum Fürherschein anmelden. Zur Arbeit und Schule ist der Fahrweg mit Bus gesichert.

LG
Lisa

Hallo!

Danke an alle die geantwortet haben.

Sorry, mit dem Frühstück habe ich mich vielleicht falsch ausgedrückt.

Es lief so ab:

Erst ein Eingungstest, dann gab es ein Frühstück (um die Zeit zu überbrücken), in dieser Zeit wurde der Test ausgewertet und wenn der Test erfolgreich war, wurde das Gespräch geführt.

Dies lief alles sehr erfolgreich für meinen Sohn und wir hoffen sehr, daß wir in ein paar Tagen von dort positiven Bescheid bekommen.

Ihr könnt ja mal die Daumen drücken.

Verbucht das als Erfahrung. Die Herren aus der Verwaltung scheinen nicht wirklich Fingerspitzengefühl zu haben. Aber ich glaube auch, dass das nicht mal unnormal ist. Er soll sich keinen Kopf machen und aus diesem Gespräch auch seine Lehren ziehen.

Ich finde übrigens, dass er nicht unbedingt eine weiterführende Schule machen sollte. Ich habe in den letzten Jahren viele unterschiedliche Lebensläufe auf dem Tisch gehabt. Heutzutage kann auch jemand Karriere machen oder einen sehr guten und gut bezahlten Job haben, der schon mit 16 eine Ausbildung angefangen hat. Die Hauptsache ist ein Engagement im Job und Weiterbildung. Und gute Noten auf einem 10er-Abschluss sehen immer noch besser aus als schlechte Noten auf dem Abi-Zeugnis. Wenn es deinem Sohn wirklich so schwer fällt zu lernen, dann ist ein Abi wirklich schwierig.

Hallo,

im Gegensatz zu den meisten anderen hier, kann ich sowohl das Unwohlsein Deines Sohnes verstehen, als auch Deine Entrüstung.

Ich denke das Problem ist eben einfach gewesen, dass die 3 Herren aus der Verwaltung waren und nicht aus dem Betrieb und daher keine oder nur wenig Erfahrung mit so jungen pot. Mitarbeitern haben.

Und lass Dir nichts einreden, mit 15 Jahren muss man nicht die selbe Reife haben wie mit 18 und das erwartet auch kein halbwegs intelligenter Arbeitgeber, schon gar nicht einer der bereits Erfahrung mit Auszubildenden hat die noch nicht Volljährig sind.

Aus meiner Erfahrung kann ich Dir sagen, dass die Typen entweder schlicht weg schlecht vorbereitet waren (das kommt häufiger vor als man meint), oder absichtlich solche Fragen gestellt haben um sein Durchsetzungsvermögen zu testen.

Je nachdem wie er reagiert hat, muss das Gespräch aber aus AG-sicht nicht unbedingt schlecht gelaufen sein.

Ich würde also einfach mal abwarten und bis dahin das Krönchen rücken und weitersuchen

LG K.

Hallo,

also ich bin entsetzt über manche Antworten hier. Eine findet, dass die Hobbies Deines Sohnes uncool sind. Also ich finde es super, wenn ein 15-jähriger solche Hobbies hat. Hier muss er im Team arbeiten, er übernimmt Verantwortung etc. Wie viele 15-jährige hängen nur rum, hängen vor dem Handy oder vor einer Spielekonsole. Und wenn die Herren der Geschäftsführung sowas nicht begreifen, dann ist das deren Problem und nicht das Deines Sohnes. Er findet bestimmt noch was, mache ihm Mut und erkläre ihm, dass er sich nicht falsch verhalten hat. Und die Frage nach dem Führerschein bei einem 15-jährigen finde ich auch blöd. Vielleicht hätte er die Herren mal fragen sollen, ob sie lesen und rechnen können? Dann hätten sie nämlich gesehen, dass er noch zu jung ist.

Viele Grüße

Leah