Hallo ihr lieben.
Ich frage für eine Freundin.
Ihre Auszahlung vom Elterngeld endet demnächst. Leider hat ihr Arbeitgeber erst im Sommer wieder Arbeit für Sie.
Wobei sich das vielleicht auch erledigt da er auf sie und ihr Kind keine Rücksicht nimmt bzgl Arbeitszeiten.
Welchen Anspruch hat sie?
ALG 1? Harz IV?
Danke euch?
Nach Elterngeld wie geht's weiter?
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Hallo,
Bis wann geht denn ihre Elternzeit?
Was ist mit dem Vater?
Darüber machtcsuch deine Freundin ziemlich spät Gedanken....?!
Lg
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Hallo
Der Ag muss auf sie keine Rücksicht nehmen wegen der Arbeitszeiten.
Sie hat Anspruch auf Unterhalt vom KV.
ALG 1 nicht, da sie ja noch einen Ag hat
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"ALG 1 nicht, da sie ja noch einen Ag hat"
Das ist falsch. Sofern Kindrbetreuung gesichert kann sie auch in Elternzeit ALG I beantragen.
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"ALG 1 nicht, da sie ja noch einen Ag hat "
So nicht richtig, wenn sie noch in Elternzeit ist und der AG die Arbeit in Elternzeit abgelehnt hat, hat sie natürlich Anspruch auf ALGI! Und das auch mit einem AG!
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Wie er hat erst ab dann für sie Arbeit? Endet ihre Elternzeit mit dem Elterngeld? Dann hat er sie vorher normal weiter zu beschäftigen.
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Wenn ihre Elternzeit endet muss sie wieder arbeiten bzw. lebt neunmal ihr Arbeitsvertrag wieder auf und das hat nicht der AG zu entscheiden!
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Naja das ist das was ihr rechtlich zu steht. Aber er hat zwei Mitarbeiter für sie eingestellt. Und möchte niemand für Ihren wieder Einstieg kündigen. Und es wurde ihr nahe gelegt zu gehen.
Das Elterngeld endet im April. Elternzeit endet im August.
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Was ist mit dem Partner?
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Hallo,
endet die Auszahlung von Elterngeld oder die Elternzeit? Endet nämlich die Elternzeit, muss der AG sie zu den gleichen Bedingungen wieder arbeiten lassen, wie sie vorher bestanden, auch die Arbeitszeiten. Zum Nächsten ist der Kindsvater zu Unterhalt verpflichtet und wenn Deine Freundin eh schon weiß, daß es mies aussieht in der Firma, hätte sie sich schon längst anderswo bewerben können. Immer dieses: "Huch, kein Geld mehr, und nun?" nervt schon extrem 
LG
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Hallo.
Bitte erst den Beitrag richtig lesen und dann erst stänkern.
Das Elterngeld endet im Mai und die Elternzeit im August.
Also von... Huch kein Geld mehr kann keine Rede sein.
Außerdem ist sie schon auf der Suche.
In der Firma sieht es nicht mies aus...allerding möchte die Chefin sie los werden.
Sie selbst meinte das sie im August wieder arbeiten kommen möchte... Aber die Rechnung hat sie wohl ohne ihre Chefin gemacht.
Einklagen schön u gut aber was wäre das dann für ein Arbeitsverhältnis.
Kündigen wird sie selbst auf keinen Fall.
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"Sie selbst meinte das sie im August wieder arbeiten kommen möchte... Aber die Rechnung hat sie wohl ohne ihre Chefin gemacht."
Die Aussage ist Schwachsinn. Wenn ihre Elternzeit im August endet steht sie ab dann wieder Ihrem AG zur verfügung und arbeitet ganz normal wieder. Kann die Chefin garnicht ablehnen!