Konzernbetriebsrente?

Wir haben betriebliche Altersvorsorge, da zahlt der AG jeden Monat ein und wenn man möchte kann man von seinem Bruttogehalt ebenfalls etwas einzahlen.
Mit dem Staat hat das nichts zu tun und man muss auch nicht zwingend als AN etwas einzahlen.

Hier steht nochmal alles genau:
https://de.wikipedia.org/wiki/Betriebliche_Altersversorgung

Moin,

es zahlt sicherlich nicht der Staat die 50%, sondern Dein AG.

Ich habe eine Direktversicherung nach ähnlichem Prinzip und seit Abschluss auch schon den AG gewechselt. Die Übertragung lief zwar nicht völlig reibungslos, aber am Ende wurde doch alles vom neuen AG übernommen.

Kenne Deinen Vertrag nicht im Detail, aber generell ist es eine gute Sache, da Du ja vom Brutto einzahlst und Dein AG auch noch einmal den gleichen Anteil.

Hallo, so pauschal kann man das nicht sagen. Was man beachten muss: die Einzahlungen sind sozialversicherungs- und steuerfrei, aber natürlich nicht die Auszahlungen im Rentenalter. Dann wird sowohl Krankenversicherung fällig (und zwar AG- und AN-Anteil) als auch Steuern.

Die Einzahlungen sind Hartz IV-sicher, aber nicht die Auszahlungen (also wenn deine gesetzl. Rente so klein ausfällt, dass du auf Hartz IV angewiesen wärest).

Die Entgeltumwandlung mindert mögliche Lohnersatzzahlungen (also Arbeitslosengeld I, Elterngeld, Krankengeld) sowie gesetzliche Rente (zahlst ja auch weniger in die gesetzliche Rente ein).

Ob die betriebliche Rente also für dich vorteilhaft ist, kann man so pauschal nicht sagen ohne deine persönliche Situation / Einkommen zu kennen. Hier ein ganz guter Artikel dazu mit Beispielen als Überblick. Du solltest deinen Steuerberater zu Rate ziehen.

http://www.faz.net/aktuell/finanzen/meine-finanzen/vermoegensfragen/die-vermoegensfrage-vorsicht-mit-der-betriebsrente-14256040.html

http://deutsche-betriebsrente.de/2016/01/geschenkter-gaul-statt-umverteilung-von-unten-nach-oben-die-fallstricke-der-betrieblichen-altersvorsorge/

VG
B

Es hört sich im ersten Moment toll an für jetzt. Auf den zweiten Blick ist es eine Katastrophe.
Durch diese Rente werden deine Zahlungen in deine gesetzliche Rente geringer. Deine staatliche Rente wird am Ende also niedriger ausfallen.
Jetzt, wo du Geld verdienst und dir Geld zur Verfügung steht, sparst du Steuern und Versicherungsbeiträge ein und freust dich.
Im Rentenalter freust du dich dann auf deine Auszahlung und dann wird dir vorgerechnet, dass die gesamten "Versprechen" nur für die Einzahlungsphase galt. Im Alter, wo du kein Geld mehr verdienen kannst und wo du auf deine Rente angewiesen bist, da zahlst du dann nachträglich die Steuer und die Versicherungen. Bei ALG2 wird dieses Einkommen natürlich angerechnet, falls du denn ALG2 beziehst.

Eine Betriebsrente ist nur dann gut, wenn das Unternehmen sich zumindest an den Einzahlungen beteiligt. Ich kenne es in meiner Familie eigentlich nur so, dass die Betriebsrente zu 100% vom Unternehmen bezahlt wurde.

War es ein wertfreier Vortrag oder eher eine Vertriebsveranstaltung mit einem profissionellen Vertriebler, der vom Arbeitgeber, Betriebsrat oder sonstwem eingeladen wurde? Da sollte man vorsichtig sein, denn die können vor allem eins, das rosarote vom Himmel erzählen, um zu verkaufen!

Achte vor allem auf die Kosten und auf die späteren Steuern.
Sind die 100% wirklich 100%?

Was Du oben beschreibst, stellt teilweise eine Versicherung für Hinterbliebene dar.
Das kann nicht kostenlos funktionieren.
Dabei geht Kapital unter oder es kostet bereits in der Einzahlunsphase Aufpreis.

Woher soll eigentlich der geschenkte Anteil vom Staat kommen???

PS.: Goldenen Regel bei Finanzprodukten. Wenn Du selbst, das Produkt nicht komplett verstanden hast, dann solltest Du das nicht kaufen.

PPS.: Jung und ggfs. mit Kindern sollte man als 1. Ergänzung zur gesetzlichen Rente, einen Riestervertrag abschließen. Der ist staatlich reguliert. Anbieterwechsel sind möglich. Rendite ist besser. Meine Meinung.