Schwanger und neuer Job ab 1.1.18

Puh, das ist total schwierig, wenn du nächste Woche anfangen würdest, würde ich sagen unterschreibe. Arbeite und wenn du in der 12ssw bist, sagst du es.
Nicht unterschreiben wäre für mich keine Option. Entweder du unterschreibst und stellst dich vermutlich auf Stress ein, ziehst es durch so weit du kannst. Und gut ist. Oder du spielst mit offenen Karten bei deinem neuen Ag.
Ist der Vertrag befristet?

Ganz ehrlich, so doof wie es ist. Nimm den Vertrag an und sage es erst beim Antritt deiner neuen Arbeit. Sonst wärst du ja arbeitslos, hättest weniger Geld und somit auch finanzielle Einbußen beim Elterngeld. Dein Kind ist das Wichtigste und dein neuer AG wird so oder so nicht begeistert sein, nur tust du dir keinen Gefallen, wenn du vorher klar Schiff machst, dann werden die den Vertrag sicher zurückziehen. Mein AG hat nach Bekanntwerden der Schwangerschaft das Angebot auf unbefristeten Vertrag zurückgezogen, somit läuft meiner zum 30.06.18 aus, wollte aber eh nicht dort bleiben. Alles blöde, aber bleib irgendwie stark für dein Kind und zieh es durch.

Nicole mit Baby im Bäuchl 17+6

Guten Morgen meine Liebe
Das Schicksal hat manchmal komische Anwandlungen ...ich habe unglücklich als Nachtwache in einem grossem Altenheim gearbeitet als wir beschlossen haben Nachwuchs zu bekommen habe ich gedacht bis es klappt halte ich es aus werde ich schwanger bekomme ich ein Berufsverbot...nichts passiert 12 Monate lang dann im Juni schwanger aber hatte ein seltsamen Gefühl und den Gyn gebeten mir zuerst eine Krankmeldung zu geben bis zu meinem Urlaub 1 Woche später dann wollte ich nach 3 Wochen Urlaub die Katze aus dem Sack lassen. Es kam zur FG ich weiter frustriert nach meinem Urlaub in den Job..
KINDERPLANUNG abgehackt. Bewerbungen geschrieben und extra erst abgesendet als meine Periode kam. Vertrag unterschrieben zum 1.10 eine schöne Arbeitsstelle in der Heimbeatmung..Auf meinen Eisprung ect nicht geachtet .Anfang September wenig Sex wegen extremen Nachdiensten als Bestrafung das ich gekündigt hatte.Mitte September habe ich dann eine positiven Test in der Hand gehabt.ich sitze gerade im Frühdienst bei meiner Patientin im neuen Job seid 1.10 .Bin 6 plus 6 schwanger. Meinem Chef habe ich noch nichts gesagt da ich hier nicht körperlich arbeiten muss sondern nur Behandlungpflege mache kann ich es hoffentlich noch schieben. Gebe ich meine SS bekannt bekomme ich ein BV zu meinem Schutz .Aber 1. habe ich ein schlechtes Gewissen weil ich weder eine Probezeit noch einen befristeten Job bekommen habe .2 .es macht mir sehr viel Spass hier zu arbeiten.Das Problem ist halt das ich alleine verantwortlich bin und als schwangere freigestellt werden würde mit weiter Gehalt.
Du musst entscheiden was du machst. So hättest du einen Job der dir Sicherheit bringt (Krankenversicherung ,Gehalt. Elterngeld).Manchmal muss man im Leben egoistisch sein!Denk an dich und deinen Krümmel unterschreibe und dann hast du bis Januar noch genügend Zeit dir zu überlegen wie du es denen erklärst...liebe Grüsse Jennifer

Hast du denn schon gekündigt?
Wenn nicht, kannst du es nicht auch so machen, dass du in deinem alten Job bleibst..als Krankenschwester kommst du doch bestimmt ins BV,oder?! Dann könntest du ab jetzt ins BV, deine blöde Chefin ärgert sich ZU TODE (was ihr ja recht geschieht hahaha).
Weil nicht dass du es dir somit bei deinem neuen Chef verdirbst?!

Also weißt du wie ich meine.

So ähnlich war es bei mir.
Ich hab meine Chefin und Kollegen mittlerweile gehasst.
Dann hatte ich die Zusage für einen echt tollen Job, aber war gerade frisch schwanger.
Ich war dann zu denen ehrlich und meinte ich bewerbe mich in 2 Jahren nochmal nach Elternzeit und bleibe während der Elternzeit in alten Job.
Da waren die sehr dankbar.
Klar, war vllt dumm weil es ja sein kann dass ich in 2 Jahren die Stelle gar nicht mehr bekomme, aber ich wollte es mir da nicht verderben.
Job wäre ab 1.8 gewesen, ET 20.12. Hätte also nur paar Monate dort gearbeitet.

Jetzt bin ich im BV, meine fiese Chefin und mobber-Kollegen kotzen zwar ab, aber- DEREN PECH!

Huhu,

wenn du noch nicht gekündigt hast, würde ich die Schwangerschaft mit der alten Stelle durchziehen. Und der neuen Chefin würde ich die Situation erklären und fragen ob man dann in zwei Jahren zusammen kommt.

Vertrag unterschreiben und in den Mutterschutz abhauen wird nicht zu einem vertrauensvollen Neuanfang beitragen.

Gruß Ornella

Du kannst ja jetzt wahrscheinlich nicht wieder zurück in den alten Job. Aber am Neuen wird man sich von dir hochgradig veräppelt fühlen. Du kannst nicht damit rechnen, dass dein neuer Chef Hurra sagt und dir gratuliert zu deiner gelungenen Lebensplanung. Und dann bekommst du womöglich nicht das kalkulierte Beschäftigungsverbot auf das du hoffst, sondern darfst im Haus umgesetzt werden in ein langweiliges Stationsbüro wo du den Rest deiner Schwangerschaft absitzt.

Dann beschwer dich bitte hier nicht über die neue Chefin, "die blöde Pute", über Mobbing, über schräge Blicke, über zig- Schwangerschaftswehwehchen und wie langweilig dein Job wäre, und wie ungerecht das alles, weil alle deine Freundinnen doch auch ein BV bekommen hätten. Und du es nicht einsiehst, dich hier abzuquälen wo du so schlecht behandelt wirst.

Das seh ich alles kommen.

Okay, es ist ganz dumm gelaufen - nicht nur für dich, erst recht für deinen neuen AG.
Dann wünsch ich dir, dass du so viel A*** in der Hose hast, das dann durchzuziehen ohne zu Jammern, zu tricksen, zu vergleichen und neidisch zu sein. Niemand kann dann was dafür, wie es gelaufen ist, außer du selber.

Hallo,

das musst du dich selber entscheiden, ob Job wg. Elterngeld usw sehr wichtig ist.
Ich bin auch im Medizinbereich tätig und habe im 2015 mich für anderes KH beworben, auch wg. Arbeitsklima. Angenommen vom anderen KH, die neue Chefin hat mich sogar kontaktiert weil ich auf ihre Zusage nicht schnell geantwortet habe. Da war ich in 6 Woche. Moralisch kann/möchte ich sowas nicht antun, ich habe mich dann bei ihr gemeldet und gesagt dass ich schwanger bin. Sie hat sich bedanken für meine Ehrlichkeit und sagte, nach Elternzeit kann ich sie wieder kontaktieren und sie nimmt mich sofort wenn sie freie Stelle hätte. Ich blieb bei alter Stelle bis zum Muschutz.
Du weißt selber in Medizin, wenn du schwanger bist, du darfst keine Dienste machen (ich mache 24std Dienst), blut abnehmen und und und. Als Anfängerin möchte ich nicht beschränkt werden, deswegen entweder voll Gas arbeiten oder ich lasse es.

Dieses Jahr als ich meine erste Bewerbung losgeschickt habe, zack..SST positiv (gewollt) in der Hand. Ich habe mich arbeitssuchend beim Arbeitsamt gemeldet und entscheide mich 5 mon lang arbeitslos zu sein. Es gibt natürlich große Wirkung für mein Eltergeld danach, aber ist mir letzendlich egal (ich habe genug Spargeld und mein Mann verdient nicht schlecht).

Kann dir nur meine Geschichte erzählen 🤗
Ich wünsche dir alles Gute

LG Finmo mit Frechdachs (20mon) und Küken (23. woche)

Hab jetzt nicht alle Antworten gelesen und hoffe, du kriegst nicht zu viele fiese Reaktionen. Ich stand nämlich vor ein paar Monaten vor dem gleichen Problem.
Ich habe den Job angenommen, mich die ersten Wochen gut geschlagen und es dann mitgeteilt. Die Reaktion war Überraschung und dann eine gewisse Feindseligkeit, aber es war gut aushalten und nun ich im MuSchu.
Dazu ist zu sagen, dass es sich um einen Jahresvertrag gehandelt hat, der nächsten Juni auslaufen wird während ich in Elternzeit bin.
Aber positiv fand ich, dass meine Vorgesetzte schon meinte, sie kann mir natürlich nichts versprechen, aber ich soll mich auf alle Fälle melden, wenn ich auf Arbeitssuche gehe.

Es gab für mich viele Argumente dafür den Job trotz SS anzunehmen. Man bekommt auf dem Arbeitsmarkt nichts geschenkt, du hast erleben müssen, wie mies Chefs sein können und ich hab allein hier sehr viele fiese Geschichten gehört, man muss mit Arbeitgebern also nicht zu viel Mitleid haben.
Schwangerschaft und Baby gehören bei Frauen einfach dazu, das wissen Firmen und stellen deswegen oftmals junge, frisch verheiratete Frauen ungern ein.
Ihr werdet das Geld brauchen, speziell im MuSchu.
Wenn in den ersten SS-Wochen was schief ginge und du den Job nicht nimmst, hast du gar nichts. (Das war für mich auch ein wichtiger Punkt)

Nimm die Stelle, bewähre dich einige Zeit, teile es dann mit und sag entweder, es war für dich jetzt auch überraschend oder dass es noch nicht Spruchreif war und ein paar Sorgen im Raum standen und du einfach die Chance auf die Stelle nicht sausen lassen wolltest.

Wünsche dir alles Gute für die SS und den neuen Job!

Also wenn du die neue Stelle antrittst und du weißt das du schwanger bist, dem Arbeitgeber es aber verschweigst und er bekommt es raus, das du es bei Arbeitsantritt aber wusstest, dann kann er dich auch kündigen. War bei uns in der Firma nämlich auch eine, die meinte sie ist so schlau und verschwieg es.