Beschäftigungsverbot Friseur?

1. Colorierungsarbeiten werden mit Handschuhen gemacht. Das was sich an Gerüchen in der Luft findet, muss unbedenklich sein. Produktdatenblatt lesen!

2. Im MuSchG steht, keine Tätigketien, bei denen man ab dem 5. Monat länger als 4 Std. bewegungsarm stehen MUSS. Dafür kann man auch für manche Arbeiten den Hocker verwenden. Das herumgehen zum Telefon, zum Regal, zur Garderobe, zählt nicht als bewegungsarmes Stehen. Wenn dich keiner zum ständigen Stehen zwingt, dann greift das Tägigkeitsverbot so nicht. Wenn es greifen würde, dann darfst du immer noch 4 Std. nur am Kundenstuhl stehen.

Erfahrungen nicht. Aber geh doch einfach offen mit deinen Ängsten um :).
Ich würde drum bitten, dass ich einfach nicht mehr Färben muss und sonst alle anderen Aufgaben übernehmen.

Zum Thema stehen. Ja, es ist irgendwann wirklich anstrengend. Kannst du dann auf einem Hocker sitzen ? Ansonsten würde ich viele Pausen machen, die müssen dir gewährt werden :).

Sei einfach offen. Die meisten Kollegen sind netter und offener als man denkt:)

Huhu,

1.also du solltest wirklich nicht färben,dass man Handschuhe hat klar,trotzdem sind Gerüche auch schädlich.

2. Ständiges stehen über 4 std beinhaltet jedes stehen,nicht nur Bewegungsarmes.Ständiges Bücken und Strecken sollte auch vermieden werden.
Natürlich wenn du dich hinsetzen kannst ist das besser und Ruhepausen einlegen darfst.
Akkordarbeit ohne Pause oder bei der durch schnelles Arbeiten Gewinn erzielt wird,ist auch untersagt.

Weiß nicht wie es bei euch im Geschäft ist,aber sprich doch mal mit deiner Chefin oder Chef was du ansonsten tun kannst.
Ware einräumen ist ja ok,ohne srändiges strecken oder bücken und unter 5 kg.

Am besten schaust du mal was du sonst noch machen könntest,falls es nichts gibt und ich rede hier nicht von nur putzen,dann bleibt wohl nur das BV

Alles gute für dich

Hallo ich bin Friseurin uns habe ein teil bv aber nur wegen dem langen stehen wegen der chmie bekommt man da kein bv lg

Ich bin in der 37ssw und arbeite immer noch als Friseurin.
Zwar nur noch 4-5h/Tag und 3 Tage frei aber es geht mir super und ich genieße die letzten Wochen der Ss.

Ich habe mir nie groß Gedanken drüber gemacht, mir kommt vor umso schlimmer man sich reinsteigert umso schlimmer triffts einen mit all den Nebenwirkungen der Ss.

Wie wird es generell gehandhabt in den Salon wo Du arbeitest, wenn ein Mitarbeiter schwanger ist? Es ist nähmlich sehr unterschiedlich ..

In den Salon wo Ich immer hingehe, bekommen Schwangere Mitarbeiter sofort vom AG, ein BV. Das weiß Ich weil ich 2. Mal in all den Jahren wo Ich in den Salon komme, ein anderen Frisör nehmen müsste, weil mein Frisör schwanger war..

Mein Frisör hat mir erzählt dass ihre Chefin kein Risiko eingehen möchte und deswegen Schwangere ein BV ausstellen.

Wenn es bei dir nicht so ist, dann spreche deine Chefin an, wegen dein Bedenken. Ich würde mich auch nicht so wohl fühlen, wenn ich mit Dämpfe von Blondierungen und Dauerwelle täglich zu tun haben müsste, in der SS. Vielleicht findet ihr ja gemeinsam eine Lösung.

https://www.bgw-online.de/SharedDocs/Downloads/DE/Arbeitssicherheit_und_Gesundheitsschutz/Gesund-und-sicher-Arbeiten/Sichere-Seiten/Friseurhandwerk/Mutterschutz_Download.pdf?__blob=publicationFile

https://www.mags.nrw/sites/default/files/asset/document/arbeitsschutz_mutterschutz_friseur.pdf

Schaut euch die Produktdatenblätter eurer Produkte an bzw fragt die Hersteller, ich bin mir sicher das keines bei arbeitsschutzgerechter Verwendung eine Gefährdung der Schwangerschaft darstellt.