Hallo,
da mein Chef leider so gar keine Ahnung hat soll ich die Personalabteilung fragen.
Er meint ich hätte keine Tage mehr.
Folgende Daten:
Jahresurlaub - 30 Tage
Beginn Mutterschutz 29.10.17 bis 04 02.18
Elternzeit - 5.2.18 bis 09.12.19
Den Urlaub aus 2017 habe ich komplett verbraucht damit ich früher gehen konnte.
Für 2018 hätte ich aufgrund des Mutterschutzes nach der Geburt ebenso Anspruch auf Urlaub und ebenso den Februar da die Elternzeit ja erst mittendrin losgeht.
Genauso der kommende Dezember.
So wie ich das verstehe wird pro Monat Elternzeit 1/12 gekürzt.Und wenn man es ausrechnet würde ich mit dem Mutterschutz 7,5 Tage haben.
Sehe ich das so richtig?
P.S. Hintergrund ist der das ich über Weihnachten Urlaub brauche da die Kita zu ist, mein Mann nicht frei hat und such sonst keine Verwandten in Frage kommen da zu weit weg.
Resturlaub nach Elternzeit;stimmt das so?
1
Du rechnest richtig und da kaufmännisch gerundet wird sind es insgesamt 8 Urlaubstage.
Resturlaub (also die 5 Tage für den Mutterschutz 2018) bleiben bestehen bis zum 31.12.20.
2
Danke für die schnelle Rückmeldung.
3
Und wenn dein Chef dir die Kürzung in der elternzeit nicht schriftlich mitgeteilt hat, dann steht dir sogar dein voller Urlaub zu 😊
4
Das kann er aber auch noch , wenn sie diesen Urlaub nach der Elternzeit beantragt.