An die angestellten Zahnärztinnen:
Weiß jemand wie das läuft, wenn ich vor Antritt meiner neuen Stelle schwanger bin?
Den neuen Vertrag habe ich im November letzten Jahres unterschrieben (die vorherige Stelle endete zum 30.11.) und Arbeitsbeginn wäre der 1.2.21 gewesen.
nun bin ich schwanger in der 9. Woche und habe es meinem zukünftigen AG bereits mitgeteilt, damit er noch ein bisschen Zeit hat um Ersatz zu suchen.
Rechtlich müsste ich durch den unterschriebenen Vertrag abgesichert sein oder?
Wie wird jetzt der Mutterschutzlohn errechnet?
Ich hoffe jemand kann mir weiterhelfen 🙂
Speziell bei angest. Zahnärztinnen: Schwanger vor Beschäftigungsbeginn, was nun?
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Der Mutterschutzlohn entspricht Deinem vertraglich vereinbarten Gehalt.
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Hey ist dein Vertrag befristet ?? Oder unbefristet ??
Wenn er befristet ist , denke dran ,er kann dann deinen Vertrag einfach auslaufen lassen auch in der Schwangerschaft.
Lg und alles gute
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Huhu ich bin auch Angestellte Zahnärztin🤗
Du solltest dein vertraglich vereinbartes Gehalt bekommen, und anhand dessen wird auch der Mutterschutzlohn berechnet.
Wie oben schon jemand schreibt, wenn der Vertrat befristet ist kann er auslaufen, kündbar bist du aber erst mal nicht...
Hast du ein Fixgehalt oder Grundgehalt mit Umsatzbeteiligung? Ich denke in dem Fall bekommst du halt nur das Grundgehalt...
Ich bin jetzt schon zum 2. mal als Angestellte ZÄ schwanger, wenn du noch fragen hast kannst mich gerne anschreiben ;)
Lg :)
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Danke für eure Antworten.
Nein, der Vertrag ist nicht befristet und wir hatten für den Start ein gutes Grundgehalt ohne Umsatzbeteiligung vertraglich vereinbart.
Das hilft mir auf jeden Fall schon mal weiter. 🙂