Hallo ihr Lieben 🥰
Vielleicht hat jemand ein Rat für mich.
Folgende Situation: ich bin 33 und mache eine Umschulung zur Kauffrau Büromanagement. 2019 habe ich angefangen und werde dieses Jahr im Sommer fertig. Wir haben uns im Oktober dafür entschieden, wenn wir noch ein Kind bekommen, dann jetzt. Der Arbeitsmarkt sieht momentan nicht so rosig aus, da wollte ich erstmal Elternzeit machen und wenn sich alles wieder erholt hat in einem neuen Job durchstarten ohne das ich in den nächsten Jahren den Job wieder unterbrechen muss (ist unser letztes Kind).
Nun hat es tatsächlich geklappt und ich bin frisch schwanger. ET wäre im Oktober. Das passt zu meinem Plan, im Mai und Ende Juli sind die Abschlussprüfungen. Ich kann also alles noch in Ruhe fertig machen und mich dann auf mein Baby konzentrieren.
So weit so gut. Jetzt das aber: ich befinde mich gerade in der Praktikumszeit (Theorieteil ist bereits abgeschlossen) und mein Praktikumsbetrieb hat die letzten Tage immer wieder anklingen lassen, dass sie mich ab August gern übernehmen wollen. Noch wissen sie nichts von der Schwangerschaft, da noch ganz frisch. Ich habe auch erst in zwei Wochen den ersten FA Termin.
Nun weiß ich nicht wie ich mich verhalten soll.
Klar wäre es toll, wenn ich nach der Prüfung direkt in ein Arbeitsverhältnis starten könnte aber da bin ich dann ja schon 3 Monate vor Geburt. Und ich glaube kaum, dass der Betrieb gleich für mich zahlen möchte und dann erstmal nichts von mir hat.
Normalerweise wollte ich nicht so früh von der Schwangerschaft erzählen.
Aber jetzt überlege ich tatsächlich gleich nach dem Termin mit offenen Karten zu spielen.
Sagen, dass ich hier gern arbeiten würde, aber wahrscheinlich erstmal Elternzeit nehmen möchte.
Dann kann ja der Arbeitgeber entscheiden wie er damit umgeht.
Wie seht ihr das?
Vielen Dank schon mal.
LG😊
Umschulung bald fertig und schwanger
In deinem Fall sieht es wohl so aus, dass du nach dem Ende der Umschulung ohne einen Job dastehst. Rede mit dem Arbeitgeber - du hast nichts zu verlieren.
Also man kann natürlich nichts von der Schwangerschaft sagen und einfach den Vertrag unterschreiben, das ist ja dein gutes Recht.
Ich persönlich würde es schon ansprechen einfach weil ich dann ein besseres Gefühl hätte, besonders wenn du geldtechnisch nicht unbedingt drauf angewiesen bist, dann einen Job zu haben. Vielleicht nehmen sie dich ja trotzdem, denn so viel für dich zahlen müssen sie ja gar nicht, das meiste zB vom Mutterschutz wird ihnen ja zurückerstattet. Und dafür haben sie dann nach der Elternzeit eine tolle neue Mitarbeiterin 😋
Du hast dich entschieden ein Kind zu bekommen, dann steh dazu und sei ehrlich und fair gegenüber dem Angebot.
Du kannst ja sagen, dass du das Angebot toll findest und fragen ob sie dich eventuell in Evidenz nehmen,sodass du vielleicht nach der Elternzeit dort anfangen kannst, wenn Personal benötigt wird.