Hallo ich bin derzeit noch in elternzeit was am 18.06 endet ich bin wieder schwanger geworden bin im 4. Monat ich wollte eigentlich meine elternzeit bis zum Mutterschutz verlängern habe aber bemerkt das ich dann finanziell nach der elternzeit nicht mehr abgesichert bin naja dann dachte ich mir ich arbeite einfach die zwei Monate bis zum Mutterschutz ist ja nicht so schlimm ich habe aber dann ein Anruf von meinem Chef bekommen er hat nett gefragt ob ich nicht ab nächste Woche für 450 Euro zusätzlich zur elternzeit arbeiten möchte und nach dem Ablauf der elternzeit machen wir dann einen neuen Vertrag damit ich dann finanziell abgesichert bin ich weiß nicht soll ich arbeiten gehen oder nicht nächste Woche ? Was meint ihr die sind unterbesetzt deswegen ruft der mich an ich könnte arbeiten aber naja was meint ihr dazu bin Mfa :)
Anruf vom Chef 🤔
Also während der Elternzeit 450€ Job ist doch Ok, wenn es möglich ist.
ABER:
Warum will der Chef einen neuen Vertrag nach deiner Elternzeit machen?! Da wäre ich ganz vorsichtig.
Dein alter Vertrag lebt doch einfach wieder auf, da Bedarf es keines neuen.
WeiĂź dein Chef von deiner Schwangerschaft?
Wie lange hattest du Elternzeit angemeldet fĂĽr dein Kind?
Ich würde die Elternzeit verlängern und dann bis zum Mutterschutz auf Minijobbasis arbeiten.
Ich habe nur ein Jahr genommen wurde halt dann wieder schwanger von der Schwangerschaft wissen die Bescheid naja ich hab mich vielleicht falsch ausgedrückt er meinte am Telefon dann können wir nach Ablauf der elternzeit gucken wie wir sie finanziell da unterstützen können..
Dann sprich mit ihm über die Verlängerung der Elternzeit bis zum Mutterschutz und arbeite während dieser Zeit auf 450€.
NatĂĽrlich alles schriftlich machen.
Ich würde auf keinen Fall einen neuen Vertrag unterschreiben. Dein Chef kann Dich doch Teilzeit in Elternzeit beschäftigen. Und nach Deiner Elternzeit lebt dann Dein ursprünglicher Vertrag wieder auf. Falls Du den mangels Kinderbetreuung nicht erfüllen kannst, solltest Du mit dem Chef über die Verlängerung der Elternzeit bis Beginn Mutterschutz reden, und dann weiter TZin EZ arbeiten.
Ja für die Kinderbetreuung wäre meine Mama da ich habe vorher Vollzeit gearbeitet ich bin mir nicht sicher ob ich das wieder so möchte weil mein Sohn erst 1 geworden ist und meine Mama 20 km weiter weg wohnt die aber eine Wohnung in der Stadt wo ich wohne suchen nur noch nicht gefunden haben und wo ich arbeite ist es auch noch mal weiter weg
Bitte verwende Satzzeichen, das erleichtert das Lesen ungemein!
Wenn du nur ein Jahr Elternzeit angemeldet hast, musst du entweder nach Ablauf deine ursprĂĽngliche Arbeitszeit erfĂĽllen oder, wenn du das nicht kannst/willst, eine Ă„nderung deines Arbeitsvertrages vereinbaren. Also dich mit deinem Chef auf eine Teilzeitvereinbarung einigen.
Daher sollte man immer zwei Jahre anmelden.
Klar, mach das!!! Wenn du Betreuung hast, wĂĽrde ich das machen. Ist eine super Sache! Ich arbeite auch, allerdings im HO. War froh, dass sie mich angerufen haben.
Danke fĂĽr die Antwort ich bin beim Dermatologen ich hab aber auch ein bissle Angst wegen corona und alles hattest du das auch vor allem jetzt schwanger ich habe echt Bock zu arbeiten fange auch Montag an von 10-15 Uhr und bin nur vorne an der Anmeldung oder am Telefon
Was heiĂźt denn finanziell abgesichert? Wo ist denn der Vater deiner Kinder in der ganzen Planung?
Ich wĂĽrde mir erstmal ausrechnen, wie viel von den 450 Euro wirklich am Ende ĂĽbrig bleiben, du scheinst ja Basiselterngeld zu bekommen.
Und warum weiĂźt du nicht, wie du nach der Elternzeit arbeiten willst? Momentan bist du da auf den guten Willen deines Arbeitgebers angewiesen, wenn du nicht wieder Vollzeit arbeiten willst.
na klar ist der Vater da und unterstützt mich wo er nur kann Gott sei Dank aber ich mag das nicht ihn zu belasten und ständig nach Geld zu fragen das ist meine Meinung dazu wenn ich die Möglichkeit habe verdiene ich da lieber mein eigenes Geld
Ich würde es nicht machen, wenn dir dann womöglich das BasisEG gekürzt wird. Nach Ablauf der EZ würde ich aber versuchen bis zum Mutterschutz wieder so viel wie möglich arbeiten zu gehen, das wirkt sich ja positiv auf dein Elterngeld aus. Und da muss dir dein Chef nicht entgegen kommen, du hast ja ein Anrecht auf deinen alten Vertrag.
Hey!
Was denn nun- Vertrag neu machen oder dich finanziell unterstĂĽtzen?
Was genau hat er vor?
Ich nehme an, er ist keine Caritas- da wäre ich vorsichtig und würde unter keinen Umständen einen Vertrag neu aufsetzen.
Zum 450 Euro Job und dem Basiselterngeld wurde genug gesagt.
Liebe GrĂĽĂźe
Schoko