Hi ihr lieben...
weiß nicht weiter und muss mich mal auskotzen
Ich bin in der 14. Ssw und als chefsekretärin von 3 Steuerberater in einer Steuerkanzlei am Empfang tätig (Einzelperson ohne zusätzliche kollegin)
Also, mein AG stellt keine Gefährdungsbeurteilung aus weil er das nicht für nötig hält. Zudem stellt er auch keine Tests wegen Corona zur Verfügung.
Ich laufe als risikoschwangere wegen zu hohem bluthochdruck der mir auch mega zu schaffen macht. Kopfschmerzen,Nasenbluten und Schwindel etc
Laut Hebi soll ich ins KH zum checken, laut gyn beobachten wir, laut Hausarzt sofort BV und Klinik. BV sagt auch Hebi wegen Kundenkontakt. Kolleginnen wurden letztes Jahr auf Grund von corona ins BV geschickt von ihrem Arzt oder home Office was in meiner Position nicht geht
Meinen Chef juckt es recht wenig und er schickt mich auch nicht ins BV weil er sieht das als urlaub und ich soll mich in der ss nicht so anstellen. Ich hätte ja schließlich keine gebrochenen Beine wo ich im Rollstuhl sitze und der Stress schadet uns auch nicht... wtf😤😤😤😤
Es geht jetzt nicht ums BV aber der soll sich doch auch an die Regeln halten
Gerade was die Beurteilung angeht und z.b. Arzt Termine. Da bekommt der fast nen herzkasper wenn man die auf die Arbeitszeit legt. Muss dazu sagen ich arbeite von 8-17.30 / 18 Uhr und habe noch 30 min Fahrt.
Kein Arzt hat morgens um 6 oder abends um 19 Uhr noch Termine für mich...
Weis auch nicht was ich mir hierdurch erhoffe,wollt mich mal auskotzen und schauen ob es jemand ähnlich geht
Mal wieder die tollen verständnislosen ag 😤🥴
hallo,
Auszug aus dem Mutterschutzgesetz ausdrucken und vorlegen. Bis zur Erstellen der Gefährdungsbeurteilung krankschreiben. Kommt innerhalb einer kurzen Frist nichts, Aufsichtsbehörde informieren.
Langfristig würde ich mir einen neuen Arbeitgeber suchen, denn wenn er jetzt schon so eine Art hat, wird es mit Kind und ggf. kindkrank nicht besser...
Liebe grüße und alles Gute für die Schwangerschaft
I h wüsste jetzt nicht, wo er gegen das Mutterschutzgesetz verstößt?
eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen ist für mich der 1. Schutz mutterschutzkonform vorzugehen...
Is wirklich echt traurig das manche Chefs so sind. .würde ihn auch drauf hinweisen . Wenn er das nicht macht würde ich ne Krankmeldung bringen und ihn sagen das die Ärzte so lange krank schreiben bis er eine Beurteilung macht . Wobei ich bei deinem Chef das aufjedenfall sehen wollen würde . Der macht bestimmt bei allem nein und dann stehst du wieder da wie am Anfang .
Wie oben schon geschrieben, druck ihm die geltenden Regelungen aus uns leg sie ihm vor.
Arzttermine hat man ja nicht wöchentlich (zumindest nicht in diesem SS-Stadium) und du kannst sie weit voraus terminieren.
Blutdruck checken kannst du auch beim Hausarzt machen lassen.
Und ob und wie oft der Chef einen Herzanfall riskiert wäre MIR persönlich in dem Fall egal.
Was fehlt ist ja die Gefährdungsbeurteilung. Da würde ich ihn freundlich nochmal ansprechen und ggf. meldest du dich bei der Aufsichtsbehörde - fertig.
Das ganze medizinische geht ihn nichts an und muss ihn auch nicht kümmern, denn das ist Sache der Ärzte.
Arzttermine legt man normalerweise an die Randzeiten, wenn es nicht anders geht. Das sollte aber auch kein Problem sein. Soviel entgegenkommen seitens des AN wird erwartet.
Das versuche ich auch. Jedoch hat mein Arzt nur folgende Öffnungszeiten. Montag Dienstag Mittwoch 9 Uhr bis 18 Uhr Donnerstag 9 Uhr bis 14 Uhr und Freitag 9 Uhr bis 12 Uhr
Da meine reguläre Arbeitszeit 8 Uhr bis 17.30 Uhr odt, ich auch 30 min Fahrtzeit habe lege ich meinte
Termine ja schon recht spät. Wenn aber ein Termin mit ca 2 Stunden angesetzt ist, dann muss ich halt leider Gottes schon um 15.30 Feierabend machen um mit Glück pünktlich um 16 Uhr da zu sein.
Laut Chef soll ich halt einfach einen halben Tag Urlaub nehmen,er hat da kein Verständnis dafür. Aber in meinem Fall geht es halt nicht anders. Auch erst in 9 ein Termin ist schlecht,da ich bot 11 oder 12 auch nicht im Büro wäre
Das zu dem Thema Termine legen
Wieviele Termine hast du denn, die zwei Stunden veranschlagen? Reine Neugier meinerseits, einen Arzttermin in dieser länger hatte ich noch nie.
Noch was anderes, was mir erst beim zweiten Mal lesen deines Beitrags aufgefallen ist.
Deine Aussage wegen dem BV. Warum hast du keins, wenn dein Hausarzt der Meinung ist, es wäre dringend nötig? Er könnte dir genauso eins ausstellen wie der FA.
Das ist eine typische Masche von Ärzten geworden. Sich empathisch und verständnisvoll zeigen, aber bloß selbst keins ausstellen, weil die Gefahr besteht, dass es keiner Überprüfung standhält.
Dafür dann aber die Patientin zum Arbeitgeber schicken. Soll der sich wegen irgendwas darum kümmern.
Kundenkontakt an sich, ist nämlich kein Grund mehr für ein BV, zumindest in meinem Bundesland.
Das nur mal zur Erklärung, ich weiß das es dir nicht primär um ein BV geht.
Also dass du jeden Tag 9,5 - 10 Stunden arbeitest, das kann ich mir nicht vorstellen.
Ich bin um 8.00 spätestens um büro. 12.15-13.00 Uhr ist Pause und um 17.30 Feierabend.
Warum kannst du dir das nicht vorstellen? Das sind normale Zeiten bei uns
Also 4 Std 15 Min, dann Pause und dann noch mal 4 Std 30 Min?
Das sind dann 8 Std 45 Min je Tag. War es lt. Mutterschutzgesetz nicht eh auf 8,5 Std je Tag gedeckelt? Würde ja gehen, wenn du noch mal 15 Min Pause hättest.
Übrigens muss ich sagen, dass mir mein Chef auch mal gesagt hat, dass ich die Zeit des Arztbesuches dann ja wieder reinarbeiten kann.
Ich hab ihm dann gesagt, er solle sich doch bitte endlich mal mit dem Mutterschutzgesetz auseinandersetzen, da Gesetze ja eh zu unserem täglichen Geschäft (Steuerkanzlei) gehören. Er müsse mich dafür freistellen und es darf mir nicht vom Gehalt gekürzt werden. Da hat er erst mal geschluckt, aber nie wieder wegen einem Termin gemeckert.
Ansonsten würde ich da wirklich mal beim zuständigen Amt/Behörde anschwärzen und schauen was passiert.
Alles Gute
Lg
Tanja
Der Chef muss eine Gefährdungsbeurteilung erstellen. Allerdings ist der Job als Sekretärin im Steuerbüro auch als Schwangere möglich. Kundenkontakt (persönlich) kann ja die andere Sekretärin übernehmen. Wir arbeiten immer mehr digital und daher kommen nicht mehr so viele persönlich ständig in die Kanzlei.
Du hast medizinische Beschwerden. Hier ist der Arzt zuständig. Entweder bist Du arbeitsfähig oder bekommst eine AU oder ein BV.
Ich bin die einzige am Empfang und wir haben auch sonst keine andere Sekretärin. Digital läuft bei uns im Gegensatz zu anderen nicht sooooo viel
Dadurch haben wir viel persönlichen Kontakt mit den Mandanten und sehr regelmäßig.
Ich möchte ja kein BV nur hat mich das alles irritiert da hebi danach gefragt hat und Chef meint er muss sowas nicht ausstellen da es bei uns nicht relevant ist. Zudem weil Arzt und hebi das mit dem hohen Blutdruck als Problem sehen 🤷♀️
Werde mich da wohl doch mal richtig schlau machen müssen.
Ich habe bei Chefsekretärin daran gedacht, dass es mehrere SekretärInnen gibt. Sorry. Aber mit Plexiglas und Maske sollte der Abstand gewährleistet sein.
Der hohe Blutdruck ist ein medizinisches Problem und daher ist der Gynäkologe für BV oder Au zuständig.
Als Schwangere hast du laut dem Mutterschutzgesetz eine begrenzte reine Arbeitszeit von 8.5 Stunden. Da solltest du wegen deines Blutdrucks besser aufpassen.
Kannst du dich denn zwischendurch mal hinlegen? Das sollte dir ermöglicht werden..
Ach scher wärs 🙏🙏🙏 ne,natürlich nicht. Da wird man schon blöd angeschaut wenn man mal nicht am Platz ist und sich nen Kaffee raus lässt oder mit einer Kollegin unterhält 🙄
Gut, die 0.25 min machen mir jetzt nicht wirklich was aus weil ich den Job echt gern mach. Werde das aber jetzt dann auch unterbinden weil danken tut es niemand
Ehrlich gesagt weiß ich bei solchen Beiträgen nie, warum derjenige das alles mit sich machen lässt!
1. die Corona Regelungen müssen seitens des Chefs eingehalten werden. Punkt. Darüber gibt es keine Diskussion. Melde es.
2. das Mutterschutzgesetz muss vom Chef eingehalten werden, angefangen beim Melden deiner Schwangerschaft und Gefährdungsbeurteilung. Das ist Gesetz und darüber gibt es keine Diskussionen. Punkt.
3. melde beides bei der jeweiligen zuständigen Behörde!