Guten Abend
Ich habe ein guten Freund der ziemliche Propleme hat.
Er befindet sich in der Scheidung.
Seine Ex-Frau war in Teilzeit Beschäftigt als Sie Schwanger war.
Sie erhielt im 4 Monat ein Beschäftigungsverbot.
Als das Kind auf die Welt gekommen ist hat Sie ElterngeldPlus genommen (2 Jahre).
Nun hat Sie über ihren Anwalt ihm mitgeteilt per Brief das Sie für den 06.10-22.10 in den Urlaub geht (ohne Angabe ob es innerhalb Deutschlands ist oder Ausland) und die Elternzeit Endet am 23.10,abgesehen das die das gemeinsame Sorgerecht haben und Sie ihn auf diesen Weg Kontaktiert ist schon ziemlich unfair und gehört sich nicht.
Das finde ich sehr Komisch als er mich das Erzählt hatte das mit dem Urlaub und dem Ende der Elternzeit ? Das ist doch kein Zufall oder ?
Ich hoffe wir können ihm Helfen.
Mit freundlichen Grüßen
Elternzeit
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Äh, wo genau ist das Problem? Sie darf doch Urlaub machen, also warum sollte Sie nicht??? Bei einem Urlaub in Ausland und gemeinsamen Sorgerecht müsste sie eh in vielen Fällen eine Einverständniserklärung des Kindsvaters mitführen, dass sie mit dem Kind alleine verreisen kann. Gilt übrigens auch für Verheiratete.
https://www.adac.de/reise-freizeit/ratgeber/reiserecht/reisevollmacht-kinder/
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Was genau findest du komisch?
Klar geht sie IN der Elternzeit in Urlaub. Danach muss sie dann doch wohl arbeiten.
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>>>Ich hoffe wir können ihm Helfen.<<<
Wobei genau braucht dein guter Freund Hilfe?