Hallo.
Ich habe seit 7 Jahren einen Minijob. Diesen möchte ich kündigen. Zum 31.6 oder 15.7
1. Frage...Zum 15. eines Monats zu kündigen ist doch möglich?
Angeblich geht nur zum Ende 30./31.
Zum Urlaubsanspruch
Scheide ich im 1. Halbjahr aus dem Unternehmen aus habe ich "nur" den Urlaubsanspruch, den ich bis dahin erworben habe (insgesamt 12 tage, ich hätte dann "nur" 6)
Wenn ich allerdings zum 15.7. kündige (was angeblich nicht geht) befinde ich mich im 2. Halbjahr und hätte den vollen Urlaubsanspruch (12 Tage)
Danke für eure Hilfe
Kündigung Minijob Urlaubsanspruch
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Kurze Ergänzung. Es handelt sich um einen Tarifvertrag wo die Kündigungsfrist 2 Monate statt 1 Monat ist.
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Schau mal in den Tarif/Arbeitsvertrag was zur Kündigung geregelt ist. Oft steht da „… zum Monatsende“. Dann geht zum 15. kündigen nicht.
Wenn nichts geregelt ist, greift §622 BGB. Also auch erst zum Monatsende.
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erstmal kanst du im Normalfall nur zum MOnatsende kündigen und wenn du zum 31.7. Kündigen würdest, hättest du die Urlaubstage vom Juli dazu, und nicht vom ganzen Jahr. Urlaubstage erwirbt man sich durch Arbeit, das ist kein Bonus
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Im Internet steht die sache aber anders bzgl Urlaubsansprüche 1. halbjahr/2.halbjahr