Hallo ihr lieben,
vielleicht kennt sich einer von euch ja aus.
Ich habe jetzt zum 1.6. diesen Jahres einen neuen Job. Meine Kündigungsfrist ist die gesetzliche Frist von 4 Wochen, heißt, ich werde meine Kündigung innerhalb dieser Woche auf den 31.5.22 datieren. Jetzt kommt meine eigentliche Frage. Wie kann ich das jetzt handhaben, dass ich meine restlichen anteiligen Urlaubstage, nehmen kann?
Resturlaub bei Kündigung
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Wieviele Urlaubstage hast du denn noch? Grundsätzlich musst du die dann vor dem 1.6. genommen haben.
Manche Unternehmen zahlen Urlaubstage auch aus, falls du das überhaupt willst, dann müsstest du das am besten mit der Personalabteilung besprechen.
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Hallo!
Ich habe mich immer mit meinen Mitarbeitern hingesetzt und das besprochen.
Wenn noch ein Anspruch da ist, dann wird zusammen überlegt wann es betrieblich und für den Mitarbeiter passt.
In wenigen Fällen war ein Urlaub nicht mehr möglich, und die Urlaubstage wurden ausbezahlt.
Wenn du die Kündigung ab gibst, wird das doch sicher nicht schweigend passieren. Sonst musst du das Gespräch suchen, und fragen wie der Resturlaub genommen werden kann.
LG