Elterngeld / Elternzeit - angestellt und selbstständig

Hallo Ihr Lieben,
ich war diese Woche bei der Beratung betreffend Elterngeld/Elternzeit und leider war die Dame vor Ort selbst ratlos was unsere Situation angeht und konnte mir entsprechend keine fixe Aussage geben.
Ich hoffe, dass ihr mir weiterhelfen könnt.

Zu mir:
Vollzeit (40h) Angestelltenverhältnis (aktuell betriebliches BV) und zusätzlich Einzelunternehmen mit Kleinunternehmerregelung knapp unter der Freigrenze.
Der geplante Entbindungstermin ist Mitte Oktober und der Mutterschutz beginnt Anfang September. Für das Jahr 2022 stehen mir insgesamt 30 Tage Urlaub laut Vertrag zu. Im Unternehmen sind unter 10 Personen angestellt.

Zu meinem Mann:
Eigene Firma, Vollzeit und ab November 2022 Gründung einer weiteren Firma in welcher er aber nur stundenweise arbeitet. Also es gibt dann 2 Arbeitsverträge und zwei ausgezahlte Gehälter.

Für uns war klar, dass ich den Löwenanteil an Elternzeit nehmen werde und wir hatten uns daher folgendes überlegt:

Nach der Entbindung möchte der Papa den ersten Monat zuhause bleiben um uns in der Anfangszeit zu unterstützen. Zusätzlich um die Osterzeit 2023 noch einen weiteren Monat. Vielleicht auch zwei.
Für mich hatten wir uns überlegt, dass ich die komplette Elternzeit nehmen werde, jedoch nur ein Jahr Basiselterngeld beantragen werde und in dieser Zeit mein Gewerbe ruhen lasse.
Hintergrund: der Betrag den ich dazu verdienen dürfte bei ElterngeldPlus hätte durch das Einkommen zu viele Abzüge zur Folge.


Folgende Fragen stellen sich uns:

- Stimmt es, dass jedem Elternteil 3 Jahre Elternzeit zustehen ? Das wären ja insgesamt 6... Das kommt mir sehr viel vor.

- Eigentlich würde mir mit dem Novembergehalt das Weihnachtsgeld ausgezahlt werden. Da ich dann aber im Mutterschutz sein werde steht mir dies nicht zu oder?

- während der Elternzeit darf ich ja bis zu 32 Stunden/Woche arbeiten. Muss dies im Angestelltenverhältnis sein oder kann/darf dies auch nur im eigenen Gewerbe sein? Richten sich diese 32 Stunden verhältnismäßig nach dem Einkommen, oder die tatsächlich geleisteten Stunden ? Mein Arbeitsaufwand liegt pro Monat nämlich bei weniger als 30 Stunden und das Einkommen nach Abzug der Einkommenssteuer aber höher als ein Teilzeitgehalt.

- ich als Mama kann die Elternzeit erst im Anschluss an den Mutterschutz nehmen, der Papa aber bereits ab Geburt. Von meinen 3 Jahren wird aber dennoch die Zeit des Mutterschutzes abgezogen. Oder ?
Ich wäre also in Elternzeit bis zum Tag vor dem 3. Geburtstag.


Ich hoffe, mir kann jemand etwas weiterhelfen oder hat vielleicht sogar eigene Erfahrungen.

Bereits jetzt weiß ich, dass mein Chef für sich im Unternehmen keinen Platz für mich schaffen wird während der Elternzeit, sofern das irgendwie relevant ist. So wie ich es verstanden habe besteht hier aufgrund der Betriebsgröße auch kein Anspruch meinerseits.

Vielen lieben Dank im Voraus :)