Hallo zusammen,
ich habe seit Jahren (Jahrzehnten?) keine Bewerbung mehr geschrieben und bin grad total verunsichert. Vielleicht kann mir ja jemand helfen:
ich bewerbe mich über das Internetportal einer Forschungsgesellschaft. An wen adressiere ich das Anschreiben? An den Hauptsitz der Gesellschaft? An das Institut bei dem ich anfangen will? Oder kann ich den Briefkopf weglassen, wenn ich das Schreiben eh auf der Seite hochlade? Da steht gar nichts dabei..... außer einer Telefonnummer. Kann ich da mit so einer "blöden" Frage anrufen?
Dann: ich bin derzeit in Elternzeit und lese überall, dass man die Elternzeit nicht angeben soll. Finden die das dann nicht komisch, dass mein Arbeitszeugnis schon mehrere Jahre alt ist? Ein neues ausstellen lassen kommt nicht in Frage, zumindest für diese Stelle nicht, da das erfahrungsgemäß mehrere Monate dauert 
Bewerbung - Hilfe
Hi,
Nur um den Ansprechpartner rauszufinden, würde ich nicht anrufen. Dann "sehr geehrte Damen und Herren". Oder du googelst, wer das Institut leitet. Wenn du anrufst, solltest du zumindest eine vernünftige Frage haben.
Wielange warst du in Elternzeit? Bei über einem Jahr würde ich es angeben. Dass das Arbeitszeugnis etwas älter ist, ist nicht schlimm, trotzdem würde ich ein neues beantragen, ggf für künftige Bewerbungen. Weiß dein aktueller AG vom Wechselwunsch und versteht ihr euch gut? Ich hatte damals reingeschrieben, dass kein aktueller AG gerne kontaktiert werden kann.
Viel Erfolg
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Hi clara-sue,
ich würde den Briefkopf weglassen, zumindest dann wenn es hochgeladen wird. Briefköpfe sind dafür da um das zum einem die Post weiß wo hin es gehen soll und zum anderen wenn z. Hd. drauf steht um welche Abteilung es sich handelt. Wenn du es hochlädst wird es an die Abteilung geleittet für die es bestimmt ist und das meist Automatisch. Anrufen würde ich deshalb auch nicht. Ich hätte das Gefühl dass ich ich dem Arbeitgeber zeige wie verunsichert ich bin und das möchte man bei einer Bewerbung nicht rüberbringen. Elterzeit würde ich immer angeben, da der Arbeitgeber so oder so nachfragen würde was du in der Zeit gemacht hast. Bzw. rufen neue Arbeitgeber gerne bei den alten Arbeitgeber an. Dort erfragen sie auch oft was du dort verdient hast. Und wenn im Bewerbungsgespräch rauskommt das du weniger Verdient hast als angeben macht das auch keinen guten Eindruck. Ein neues Arbeitszeugnis würde ich auch anfordern. Was der alte Arbeitgeber auch machen muss. Ein Arbeitszeugniiss sollte auch nicht so lange dauern, die meisten haben Vorlagen und Textbausteine was im Arbeitszeugniss drin stehen soll.
Ich wünsche dir viel Erfolg
PS: Berichte doch mal wenn es geklappt hat.
Die Adresse der Firma gehört ins Anschreiben, wenn nichts angegeben wurde, würde ich anrufen und nachfragen. Kindererziehungszeiten habe ich nie angegeben. Unter den persönlichen Daten im Lebenslauf habe ich in Bewerbungen immer angegeben, dass ich 2 Kinder habe mit Geburtsdatum. Den Rest mussten sich die Personalchefs zusammen reimen. Im Gespräch können ja Fragen beantwortet werden. Ich hatte mit meinen Bewerbungen deshalb keine Probleme.