Hallo,
Ich war beim meinem alten arbeitgeber zuletzt vor 3 jahren beschäftigt.
Ich habe 3 jahre meine ausbildung gemacht und dann wurde ich 1 jahr lang übernommen, allerdings befristet.
Und nach 1 jahr ist mein vertrag ausgelaufen.
Seitdem bin ich nicht mehr im untermehmen.
Wenn ich jetzt wieder beim alten arbeitgeber anfangen sollte , wie ist es den mit der befristung ? Bekomme ich einen unbefristeten Vertrag oder dürfen sie mich nochmal befristet einstellen?!
Wiedereinstieg beim alten Arbeitgeber
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Wie du selber schon gefunden hast ist eine erneute Befristung nicht zulässig (erst ab deinem 52 Lebensjahr wieder) aufgrund § 14 Abs.2 Satz 2 TzBfG siehe https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Befristung.html#tocitem10 und https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Gesetze_TzBfG_p14.html
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Sie könnten sich wieder befristen.
Warum bist du denn da weg? Nehmen sie dich denn?
Hört sich ja nicht an als sei schon was konkretes, sonst wüster du ja ob befristet oder nicht.
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Sie dürfen mich nicht befristen
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Klar… dürften sie.
Du warst ja zwischenzeitlich weg und dein Arbeitsverhältnis war wegen wem auch immer beendet