Hallo zusammen,
Ich möchte mal eure Meinung zu einem Thema wissen was mich momentan ziemlich belastet und ich nicht wirklich weiß wie ich mit der Situation weiter umgehen soll, vielleicht hat ja jemand ähnliche Erfahrungen erlebt und hat einen Rat für mich.
Zu meiner Situation, ich arbeite vollzeit und habe vor gut 2 Wochen erfahren das ich schwanger bin. Ich bin noch relativ jung (werde 22). Mein Chef ist einer der gutmütisten Menschen die ich kenne, deswegen habe ich direkt mit offenen Karten gespielt und ihm von meiner Situation erzählt. Er war so überrumpelt von meiner "beichte" weil es ungeplant war und mir allgemein sehr peinlich war dieses Gespräch zu suchen. Die Kollegen sind eher gemischter Gefühle aber da kann man ja auch nicht reinreden. Wie gesagt bei dem Gespräch mit dem Chef habe ich ihm meine Situation erklärt und mein weiteres Vorgehen (arztbesuche, Gespräche usw.) Ich habe allerdings gesagt das ich auch absolut kein Klotz am Bein sein möchte und auch freiwillig kündigen würde bevor ich da "rausgeeckelt" werden würde, wenn es keiner versteht. Aber er nahm mir relativ schnell sie sorge weg und sagte das wir uns später nur nochmal zusammen setzten müssten und über Elternzeit sprechen sollten. So weit so gut ... dachte ich eigentlich, bis ich hinter meinem Rücken feststellen musste das es anscheinend doch nicht so passt wie es sollte und mich (in meiner Sicht) schon aufzieht über die Schwangerschaft mit Aussagen wie, die anderen sollen sich ja bloß nicht von mir und dem babyfieber anstecken lassen sollen weil er sich 2 schwangere und mehr nicht leisten könne. Unteranderem auch das ja alle auch zusammen legen würden für die antibabypille für mich. Oder das ich mich ja Schwängern lassen HABE... hat mich wirklich ziemlich verletzt weil er für mich sehr verständnisvoll rüber kam und mir noch gratuliert hat. Ich will im laufe der Woche noch das Gespräch suchen ... was meint ihr soll ich ihn direkt konfrontieren oder die sache behutsam angehen und erstmal bis nächste Woche warten? Momentan ist eher die Hölle los auf der Arbeit, eine ist im Prüfungsstress, ich Schwanger die andere möchte Kündigen, da zuwenig Gehalt da ist, da wollte die auch nochmal diskutieren ob sie nicht wieder eine Gehaltserhöhung bekommt obwohl sie die selbe Stelle hat wie ich .... was meint ihr soll ich in der Situation machen ?
Euch noch einen schönen Tag noch :)
Gespräch mit Chef suchen ?
Liebe Benji0104,
Herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft!
Du hast viel zu viele Informationen dem Chef / den Kollegen geben.
Was muss der Chef wissen, dass Du ungeplant schwanger geworden bist? Schwanger reicht doch. Und auch der Rest mit dem Klotz am Bein/ Kündigen usw - warum erzählst Du das? Sind sie Deine Freunde? Diese Informationen gehen die Leute im Job doch gar nichts an.
Leider ist Dein Zuviel an Informationen bei vielen v.a. älteren / machohaften Menschen die Steilvorlage fürs Lästern und Respekt verlieren. Und das ist passiert, schau Dir die Sprüche an. Geht gar nicht. Dein Angebot mit dem Kündigen lässt bei solchen Menschen leider dann voll ganz die Hemmschwelle sinken.
--> Das geht selbstverständlich gar nicht, schon gar nicht als Vorgesetzter.
Nur wie kommst Du da raus? Welches Ziel hast Du mit einem Gespräch?
Die Informationen über Deine ungeplante Schwangerschaft hast Du selbst gegeben. Das mit dem Babyfieber anstecken lassen geht noch. Das würde ich nicht als diskriminierend oder beleidigend empfinden.
Ganz anders das mit der Pille. Nur: Sprichst Du es an wird ganz bestimmt ein souveränes "ach das war doch nur Spass" rüberkommen und maximal eine Entschuldigung wenn er einsieht dass es falsch war. Mehr aber nicht.
Wie kannst Du mit der Situation umgehen?
Der Spott der Kollegen wird hoffentlich abflachen. Den wirst Du leider noch ertragen müssen, ich befürchte es würde noch mehr für Wirbel sorgen, wenn Du beim Chef Dich über die Sprüche beschwerst. Auch wenn Du recht hast.
Dann würde ich auf keinen Fall mehr unnötige Infos mehr verteilen.
Der Chef muss wissen:
- Wann fehlst Du auf der Arbeit wegen Arzttermin (die musst Du nach Möglichkeit in Deiner freien Zeit ausmachen).
- Ab wann bist Du in Mutterschutz
- ist ein Beschäftigungsverbot zu erwarten bzw hast Du evtl gleich eins.
- Wie lange nimmst Du Elternzeit.
Mehr nicht.
Letztlich wirst Du aus der Situation lernen müssen, sehr genau zu überlegen, welche Informationen Du wem von Dir geben möchtest. Nicht jeder ist fair bei totaler Offenheit und nicht jeden geht alles an.
Ich wünsche Dir eine schöne Schwangerschaft und hoffe, die Situation entspannt sich schnell!
Alles Gute 
Vielen lieben dank für dein tip! Das nächste mal wenn ich es mitbekomme werde ich sie wohl konfrontieren... nicht jeder nimmt Kommentare so locker auf und ich finde das ist ein no go gerade für werdene Mütter die unsicher in der momentanen Situation sind. Allerdings hat mein chef meine bedrückte Laune bemerkt und bevor ich ihn in ein Gespräch verwickeln konnte hat er es schon getan. Er hat mir nur Mut zugesprochen und das ich mich in der Situation nicht unterkriegen lassen soll weil Frauen zu großem fähig sind und egal für welchen Weg ich mich entscheiden werde er 100% hinter mir steht und er es schade finden würde wenn ich gehen würde ❤️ ich kann dir sagen da musste ich fast weinen mit dem ganzen stress der gerade überall ist. Ich hoffe einfach das sich die ganze Situation wieder legen wird.
Ich danke dir
Ach cool, dann ist es ja super!
Dann wünsche ich Dir weiterhin viel Erfolg bei allem und freu Dich auf die Schwangerschaft und auf das kleine Wunder!
...und Gehaltserhöhungen besprichst Du dann irgendwann mal für Dich 
LG und alles Liebe
Hallo Benji,
wie hast du denn bisher auf diese fiesen Aussagen reagiert? Kommen sie vom Chef oder auch von Kollegen? Wer auch immer so etwas sagt - hat die jeweilige Person gemerkt, dass es dich verletzt? Und gecheckt, dass es menschenverachtend ist, nicht harmlos "geneckt"?
Du lernst deinen Chef jetzt von einer anderen Seite kennen.
Wie lange bist du schon da? Und bist du gerne da und mit Perspektive von dir aus?
Er ist halt Chef und hat vielleicht nicht wirklich Interesse am Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Außer, dass sie vom Wohl der Firma finanziell - und das indirekt - profitieren dürfen, damit sie weiter gut arbeiten. Und viellleicht daher auch nur Frauen, die nicht schwanger sind.
Ein bisschen hast du ihm auch die Gelegenheit gegeben, dass du es so früh gesagt hast und auch, dass du selbst überrascht warst von der Schwangerschaft und er das mitbekommen hat. Du hast von dir aus eine Art "Rückzug" angekündigt und benannt, dass du ein Klotz am Bein sein könntest und rausgeekelt (wie kommst du darauf?) werden könntest. Das kann er nun als Vorlage nehmen. Er hat gemerkt, du bist empfänglich für "ich bin schwanger und die anderen finden es nicht gut".
War das Gespräch und die Bemerkungen gestern oder verteilt über die letzten Tage?
Dann bist du jetzt ziemlich getroffen und alles ist noch ganz frisch. Und die Schwangerschaft an sich ja auch. Und das kostet dich Kraft. 
Was du machen sollst? Dich zu deinen Rechten erkundigen und darauf stellen. Und dir gut überlegen, wie du passend auf solch diskriminierende Kommentare reagieren willst und kannst. Dir gut überlegen, was zu dir passt und was du bewirken möchtest und kannst. Das musst du echt üben - vor dem Spiegel oder mit jemand anders.
Ich könnte mir sogar vorstellen, dass du rechtlichen Beistand brauchen könntest.
Nicht zuletzt: stütze dich auf die Menschen, die zu dir stehen. Deinen Liebsten, deine Familie, wo du halt Rückhalt hast.
Von mir herzlichen und aufrichtigen Glückwunsch zur Schwangerschaft und lass dir die Freude nicht nehmen oder trüben! 
Hallo kyra,
Erstmal vielen lieben dank für deine Antwort. Also eine Kollegin ist sehr gegen Schwangerschaft und hat mir geraten gut zu überlegen ob ich es überhaupt austragen will oder wir das "Problem" lieber nicht lösen sollen... und das leider mit einer für mich zu ernsten Mimik. Vorher hatten wir ein sehr gutes Verhältnis aber seid ich bemerkt habe das die einfach auf gut deutsch ein Kameradenschwein ist und hinterhältig habe ich mich distanziert. Ich sage das echt nicht so schnell zu Personen aber letztes Jahr war echt die Krise mit ihr ( sie hatte sich über 52 Tage Urlaub genommen. Mittlerweile weiß es mein chef. Als ich mir Urlaub genommen habe für Tage die sie eigentlich habe wollte, aber noch nicht gefragt hatte, war sie empört das ich ja total egoistisch bin und hat eine Entschuldigung von mir verlangt, hat sie jedoch nicht bekommen, wofür auch ? Also prinzipiell hat sie mir vor dem Kopf gehauen ich soll abtreiben, aber es ist leider nicht ihre Entscheidung. Das war so das erste was mir alarm Klocken gegeben hat. Ich weiß von der andere Kollegin mit der ich gut zurecht komme und sie meinte das es nicht fair ist so behandelt zu werde das, er solche Aussagen gestern getätigt hat als ich gerade die Türe raus bin. Ich verstehe die Situation allgemein nicht, bei jedem Problem konnte ich bisher zu ihm, er hat sich alles angehört und geholfen. Und sobald er was brauchte habe ich zu allem ja und amen gesagt. Ich hab mir damals förmlich den arsch aufgerissen für diesen Job. Ich bin seid 6 Jahren dort und habe einen unbefristeten Vertrag. Ich damals dort Praktikum gemacht, danach haben die mich nach Schulschluss immer rein geholt für hilfe. Selbst an meinem Abschlusstag war ich da weil alle krank waren und er Hilfe brauchte. Hab dann die Ausbildung da fertig gemacht und wurde übernommen. Ich war wochenlang im Notdienst mit ihm und er schreibt mir am Wochenende wenn irgendwas ist was schnell erledigt werden muss weil er sich auf mich verlassen kann. Deswegen finde ich die Aussage ziemlich verletztend ....
Ich würde ich auch gerne auf die Gehaltserhöhung der Kollegin ansprechen weiß aber so recht nicht wie ich das Gespräch anfangen soll .... irgendwelche Tips?
Ich würde ich auch gerne auf die Gehaltserhöhung der Kollegin ansprechen weiß aber so recht nicht wie ich das Gespräch anfangen soll .... irgendwelche Tips?
...willst Du für die Kollegin fragen ob sie mehr Geld bekommt??? WARUM??
Wenn das bei mir ein Mitarbeiter machen würde würd ich beide fragen obs noch geht... Das geht doch einen Mitarbeiter rein gar nichts an was ein anderer verdient... Wenn jemand Fragen zum Gehalt hat, muss er das schon selbst klären. Ich wäre von beiden entsetzt...
Hallo liebe Benji!
Herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft!
Ich schätze auch, dass es gerade eine wichtige Lektion ist, die du gerade erfährst.
- Kollegien können Haifischbecken sein
- Kollegen.innen sind keine Freundinnen
- Auf der Arbeit ist eine professionelle Distanz immer von Vorteil
Ich wäre auch immer vorsichtig, wenn mir eine Kollegin so brühwarm erzählt, was der Chef hinter meinem Rücken über dich sagt- das ist kein Akt der Barmherzigkeit. Wärst du meine Kollegin und wir alle auf der Arbeit im Kuschelkurs, würde ich meinem Chef sagen, dass die Kommentare nicht ok sind. Aber ich würde nicht bei ihm lachen und dann munter zu dir laufen.
Wegen der Kollegin, die nun kündigen möchte, würde ich gar nichts unternehmen. Sie hat sicher noch mit dem Chef über das Gehalt gesprochen. Mit der Kündigung hat der Chef nochmal die Möglichkeit, ihr Gehalt anzuheben. Wenn er das nicht macht, sondern sie gehen lässt, dann ist das so. Dann akzeptiert er die Kündigung.
Bekommst du ein Beschäftigungsverbot?
Achte darauf, dass der Chef mit dir eine Gefährdungsbeurteilung macht und die Bedingungen des Mutterschutzgesetzes eingehalten werden. Wie seid ihr da verblieben?
Letztlich ist so eine Schwangerschaft auch ein Wendepunkt im Leben. Überleg dir, was du Wert bist und schau, ob das in dieser Praxis gesehen wird. Es bringt dir gar nichts, wenn er oberflächlich auf gut Wetter macht, dann aber deine Gefährdungsbeurteilung auslässt, hinter deinem Rücken schlecht über dich spricht, sich nicht ans Mutterschutzgesetz hält, euch schlecht bezahlt und die Kündigungen der Frauen eher akzeptiert, als sie gerecht zu entlohnen und im Zuge von "wir sind alle ein Team, alles so locker und familiär" dich am Wochenende in deiner Freizeit mit der Arbeit beschäftigt. Wenn es sich so nicht ändert, könntest du auch nach der Elternzeit über eine Umorientierung nachdenken.
Es gehört dazu, dass MA schwanger werden können- das ist kein Grund, dich rauszuekeln.
Scheinbar muss er eh bald eine Stellenanzeige schalten. Dann kann er direkt nach einer Vertretung für dich gucken, wenn du betriebsbedingt ins BV musst.
Liebe Grüße
Schoko
Kündigen ist das letzte was du tun solltest! Von deinem Gehalt ist dein Elterngeld abhängig! Such das Gespräch, die Probleme deines Chefs (Prüfungen Mitarbeiter, Krankenstand, Kündigungen) sind nicht dein Problem... Du bist selbst eher unverhofft in die Situation gekommen, blöde sprüche sind nicht dass was dir jetzt hilft. Und sollte es zum Mobbing/Stress auf der Arbeit kommen such das Gespräch mit deiner Gyn. Je nachdem wie sie drauf ist und ob sie eine Gefahr fürs Kind sieht wird sie dich ins Beschäftigungsverbot schicken.
Was du machen sollst? Naivität ablegen. Deine Rechte verstehen u warum sie so hart errungen wurden! Versuchen telefonisch Anwälte für Arbeitsrecht zu sprechen für kostenlose Kurzberarung in die du bitte gut vorbereitet u erst nach gründlicher Recherche gehst. Mit Chef u Kollegen bis dahin überhaupt nicht mehr über Schwangerschaft reden. Herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft u ich hoffe auch viel Freude im Hineinwachsen ins Muttersein u ins nochmal anders erwachsen werden. Eine Freundin von mir hat mit 18 ihr Kind bekommen, später noch in Biologie promoviert. Biologisch gesehen ist jetzt dee beste Zeitpunkt zum Kinder kriegen, du hast mehr Kraft als später. Also nur Mut! Sprich mit Eltern oder anderen Menschen mit Erfahrung im Kinder großziehen u auch im Rechte wahrnehmen u einfordern. Lern, falsche Zurückhaltung lässt dich nur zum Spielball werden u signalisiert dass man dich ausnutzen kann u du zu keinem Problem wirst. Also Schultern zurück, Kopf hoch, u ein Schritt nach dem anderen machen, du bist jetzt ja für 2 verantwortlich, ich hoffe das spornt an fest zu vertreten u einzufordern was dir zusteht.
Alles Liebe unbekannter Weise 🧡
Gut, jeder empfindet anders. Aber, obwohl ich auch eher dünnhäutig bin, finde ich, dass dein Chef die Sprüche fallen lässt, weil er "lässig/witzig" sein will?
Dass die anderen sich nicht vom Babyfieber anstecken lassen sollen ist doch keine fiese Aussage. Ich würde da augenzwinkernd antworten, dass ich meine SS-Viren schon überall in der Firma verteilt habe.
Dein Chef möchte die Situation wahrscheinlich etwas auflockern, weil du mit echt absurden Entschuldigungen deine SS verkündet hast.
WER bitte kündigt, weil er schwanger ist, damit er der Firma nicht zur Last fällt? Ist jetzt echt nicht böse von mir gemeint. Aber meistens liest man hier davon, dass Schwangerschaften verheimlich werden sollen, bis der Arbeitsvertrag unterschrieben ist. Und dann womöglich so schnell es geht ins BV.
Er ist wahrscheinlich komplett überfordert mit deinen eigenen Aussagen, so dass er jetzt alles etwas ins Lächerliche/Witzige ziehen will. Vielleicht sogar, um dich etwas aufzuheitern. Manche haben tatsächlich die Art von Humor.
Aber wenn du es klären willst, dann sprich ihn darauf an und sag ihm, dass du mit den Sprüchen nicht klar kommst und er das bitte lassen soll. Ihr seid erwachsene Menschen und solltet sowas doch bereinigen können.
Alles Gute!
"Dass die anderen sich nicht vom Babyfieber anstecken lassen sollen ist doch keine fiese Aussage. Ich würde da augenzwinkernd antworten, dass ich meine SS-Viren schon überall in der Firma verteilt habe."
So einen Chef hatte ich auch. Damals war ich eine Vertretungskraft und es waren noch etwa 12 Stellen unbesetzt. Als dann die junge Mutter mit dem Maxi Cosi kam um den Nachwuchs vorzustellen, reagierte er auch gespielt entsetzt.
Aber gemeinsam für die Pille einer Kollegin sammelt zu wollen ist schon etwas gemein 😞
Liebe Grüße
Schoko
Ja, der Spruch war daneben.
Aber ich glaube, wenn der Chef echt so fies wäre, wie die TE meint, dann hätte er ihren Kündigungsvorschlag angenommen und nicht versucht ihr die Angst zu nehmen. 
Hallo,
Mich verwirrt das alles etwas!
Dein Chef will für eine antibaby Pille sammeln, merkt dann dass es dich bedrückt, sagt Frauen können großes erreichen, nimm dir das nocht so zu Herzen und alles idt wieder gut?
So grob zusammen gefasst? Oder hab ich das falsch verstanden?
Steh ein für dich! Ich da hat er umd deine Kollegin mit der Abtreibung eine Grenze überschritten, die nicht gehen. Wenn nochmal was in die Richtung kommt, sag das!
Das mit den Viren soll wohl eher lustig sein...
Ich persönlich würde mich wohl nach der Elternzeit eher umorientieren. Klingt nach miesen Gehalt, kein kollegiales Verhalten, unbezahlte Wochenendarbeit!
Wofür? Ich weiß ja nicht was du beruflich machst, aber vll. Gibt es ja noch einen anderen Job für dich!
Genieß die Schwangerschaft! Alles Liebe!
Arbeit = Arbeit
Alles was nichts mit der Arbeit zu tun hat (Familienleben, Krankheiten etc..) sind PRIVAT und haben auf Arbeit NICHTS zu suchen!
Das sind NICHT Deine Freunde, dass sind NUR der Chef und Kollegen. Man teilt mit, dass man schwanger ist und damit ist es gut.