Ich bin aktuell in der 37 Ssw und seit dem 17.10.2022 im Beschäftigungsverbot. Mein Vertrag läuft vom 18.07.2022 bis zum 18.07.2023, also genau ein Jahr.
Nun habe ich mich gefragt ob mir meine Urlaubstage dennoch zustehen? (Laut Google stehen sie mir nämlich zu.)
Wenn ja, dann müsste mein Arbeitgeber mir die Urlaubstage ja auszahlen denn mir ist es ja nicht möglich diese zu nehmen?
ET ist der 13.05.2023, davon ausgegangen bin ich bis zum 08.07.2023 im mutterschutz und die 10 Tage die "übrig" blieben bis mein Vertrag ausläuft, bin ich in Elternzeit.
Wo könnte man denn anrufen und nachfragen wenn niemand eine Antwort auf meine Frage hat, beim Arbeitsgericht?🤔
Danke im voraus für die Antworten ich wünsche euch noch einen schönen Tag 🤗🤗
Urlaubsanspruch trotz Beschäftigungsverbot?
1
Ja deine Urlaubstage stehen dir trotzdem zu.
Mutterschutz/BV -> https://www.gesetze-im-internet.de/muschg_2018/__24.html
Elternzeit -> https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__17.html Nur in der Elternzeit
Der Arbeitgeber darf nur für volle Kalendermonate Elternzeit den Urlaub anteilig kürzen.
Da du den Urlaub nicht nehmen kannst muss er nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt werden. -> https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html Absatz(4)