Ich arbeite aktuell als Quereinsteigerin in der Pflege. Es ist der Horror. Es ist so ein schlimmes toxisches arbeitsklima, man wird angeschrien die Kollegen lästern ohne Ende usw.
Ich soll am Freitag einen Arbeitsvertrag unterschreiben für meinen Traumjob im Büro. Die Firma tut sehr viel für ihre Mitarbeiter auch für schwangere Frauen in Elternzeit usw. Der GF hat selber 5 Kinder und meinte er findet das toll das ich Kids habe usw.
Ich soll Mitte Mai dort anfangen.
Ich bin nun vielleicht schwanger. Die frühtests schlagen an, die anderen nicht.
Ich weiß absolut nicht was ich tun soll. Ich bin gerade krankgeschrieben.
Ich weiß ja nichtmal ob die Schwangerschaft sicher besteht und ob sie hält.. aber ich wäre ab Mitte November raus.
Was soll ich nur tun???
Neuer Job und evtl schwanger HILFE
Der neue Job wäre ein Jahresvertrag.
"was soll ich tun?"
Den Arbeitsvertrag unterschreiben und am ersten Tag pünktlich erscheinen.
Wegen einer evtl. Möglicherweise ganz frisch bestehenden Schwangerschaft würde ich die Stelle keinesfalls absagen.
Ich wünsche dir alles Gute!
Auch bei einem Jahresvertrag? Ich wäre dann ja ab nächsten Mai arbeitslos, falls die Schwangerschaft bestehen bleibt.
Aktuell bin ich unbefristet
Wie lange würdest du in Elternzeit gehen wollen?
""Ich arbeite aktuell als Quereinsteigerin in der Pflege. Es ist der Horror. Es ist so ein schlimmes toxisches arbeitsklima, man wird angeschrien die Kollegen lästern ohne Ende usw.""
Meine Frau arbeitet auch in der Pflege und das seit 2 1/2 Jahrzehnten.
Aktuell erzählt sie oft von "Quereinsteigern", welche einfach die Arbeit nicht sehen (wollen), die ihre Aufgaben nur unvollständig machen und quasi jeden Tag "neu" sind. Ferner sind sie oft krank und wenn man Fehler mit ihnen bespricht, tun sie beleidigt und fühlen sich angepisst.
Was stimmt denn nun?
Zu Deiner Frage: Natürlich NICHT jetzt einen befristeten Vertrag gegen den unbefristeten tauschen.
Hallo,
das kann natürlich sein das es solche Leute gibt.
Ich hatte immer Arbeit rund um die Uhr.
Ich sollte allerdings Sachen machen die ich NICHT machen darf. Infusionen geben usw
Das habe ich strikt abgelehnt und dann war ich auf der Abschuss Liste. Ich mache nichts was ich nicht machen darf. Ich hab ja dann ein Bein im Knast.
Wir Helfer wurden dort benutzt wie Fachkräfte nur für 10€ weniger die Stunde.
Wir haben nur EINE einzige Fachkraft auf Station.
Hast du im neuen Job Aussicht auf Verlängerung?
Wenn nein nimm ihn an, denn dann bist du so oder so nach einem Jahr raus.
Wenn ja, würde ich hier tatsächlich mit offenen Karten spielen und die Elternzeit kurz halten (max. ein Jahr). Denn dann kannst du evtl. auf Verständnis hoffen und darauf, dass man deinen Vertrag verlängert.
Willst du jedoch länger EZ nehmen, wird in dem Fall kein Arbeitgeber auf dich warten.
Sie sagten sie würden auch nach 8-9 Monaten auf unbefristet aus sein. Aber mit ner Kugel bestimmt nicht 😫