Hallo zusammen, ich arbeite im Krankenhaus als Gesundheits und Krankepflegerin, bin aktuell in der 14 SSW, als ich meinen Arbeitgeber ü.Schwangerschaft informierte, hat er die Gefährdungsbeurteilung ohne mich ausgefüllt und anschließend mich auf eine andere Station versetzt. Ich habe von meinem FA einen vorläufigen BV für jede Tätigkeit ausgestellt bekommen. Der ist jetzt abgelaufen und Arbeitgeber hat keinen betrieblichen BV ausgesprochen. Neue Station ist mir bekannt, dort sind genau so pflegebedürftige Patienten, herrscht Personalmangel, durchaus stehe ich mit einem Schüler alleine im Dienst und muss inkontinente Patienten versorgen etc. Ich will mein ungeborenes Kind solchem Risiko nicht aussetzen. Hat jemand Erfahrung was ich in so einer Situation machen kann?
Beschäftigungsverbot in der Pflege
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Betriebsrat einschalten?
Fordere die Gefährdungsbeurteilung ein, dann kannst du erst mal nachsehen, was er da überhaupt so alles ausgefüllt hat .
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Betriebsrat, für sowas ist der da.