Ich habe Ende September 23 einen neuen Job angefangen im Seniorenheim da wir im Mai 23 unsere Prinzessin In der 29.ssw verloren haben und ich nicht mehr in der Kita anfangen wollte…..
so jetzt glaube ich wieder Schwanger zu sein (hab noch keinen Test gemacht ich Trau mich nicht)
Falls ich schwanger sein sollte ist es möglich das mich mein neuer Arbeitgeber kündigen kann da ich noch in der Probezeit bin ?
Viel liebe
Angi
Kündigung in der Probezeit ?
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Hey, erstmal tut es mir leid das du das durchmachen musstest 🙁 Falls du jetzt wirklich wieder schwanger bist kann dein Chef dich nicht kündigen, auch nicht in der Probezeit. Es gilt der besondere Kündigungsschutz für Schwangere. Er wird vielleicht nicht begeistert sein aber so ist es nunmal 😉 Viel Glück 🍀
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Hallo
Nein, natürlich kann er dich nicht kündigen.
Er muss eine Gefährdungsbeurteilung machen und dich mutterschutzgerecht einsetzen. Kann er das nicht, muss er dich ins Bv schicken.
Wenn der Vertrag befristet ist, läuft er allerdings aus.
Bearbeitet von Puschel74