Hallo :)
In Ö berechnet sich ja das Wochengeld und auch das Karenzgeld nach den 3 Monaten Bezug vorm MuSchu. Ich habe noch 50 Überstunden sowie 18 Tage Resturlaub. Nun stellt sich mir die Frage, ob es nicht Sinn macht, etwas davon (welches? oder beides? teils teils? gilt bei Urlaubstagen und Überstunden der gleiche Stundensatz?) in den letzten 3 Monaten auszahlen zu lassen, damit sich der Bezug von Wochengeld und Karenzgeld erhöht.
Ist das eine schlaue Idee oder übersehe ich da was Rechtliches/Finanzielles? Natürlich habe ich nach dem Wiedereinstieg in den Job diese Tage/Stunden dann nicht mehr, das ist klar. Und ich müsste auch noch irgendwie rauskriegen, was dann im Endeffekt auf dem Konto ankommt nach Abzug aller Steuern etc..
Vllt. hat das hier jmd ähnlich gemacht und kann mir helfen? :)