Hallo zusammen,
bei mir kommt ein Beschäftigungsverbot, zumindest teilweise, in Frage und ich wollte euch Fragen, was ich als privat versicherte beachten muss?
Bekommt man auch bei Teil-Beschäftigungsverbot "nur" das Gehalt von der Zeit vor der Schwangerschaft oder wird das anteilig gerechnet für die Zeit, in der man nicht arbeitet? (Ich hatte eine Gehaltserhöhung während der Schwangerschaft, deswegen ist es bei mir schon ein Unterschied).
Außerdem bin ich nicht ganz sicher, wie die Lage mit den Steuern und Sozialleistungen aussieht. Werden sie so weiter bezahlt als würde ich arbeiten? Auch der Arbeitgeber-Anteil zur PKV?
Vielen Dank!
PKV und Beschäftigungsverbot
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Die Gehaltsabrechnung ist ganz genau so, wie wenn du voll arbeiten würdest. Man sieht das nicht. Insofern ist es egal, ob du privat oder gesetzlich versichert bist.
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Hey!
Bist du Beamtin?
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Bearbeitet von Inaktiv
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Nein, bin Angestellte.
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https://www.komnet.nrw.de/_sitetools/dialog/20403
https://www.rund-ums-baby.de/experten-forum/recht/beschaeftigungsverbot-private-kv__839207
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Danke, die Beiträge habe ich schon gelesen.
Ich hab leider noch nichts gefunden, wie es geregelt ist bei Teil-Beschäftigungsverbot.
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Es bleibt beim regulären Gehalt.