Guten morgen,
Ich habe nach einem Probetag ein Jobangebot für Mai erhalten. Habe aufgrund dessen die Kündigungsfrist beim aktuellen Arbeitgeber verpasst (6 Wochen zum Quartalsende und aktuell bis Oktober in Elternzeit)
Wie kann ich jetzt weiter vorgehen? Darf ich den Job trotzdem annehmen? Oder welche Möglichkeiten habe ich?
Kündigungsfrist
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Aufhebungsvertrag evtl?
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Ja die Idee hatte ich auch schon, allerdings habe ich gelesen das man sowas vorher besprechen muss und der Arbeitgeber das dann macht…dachte das ginge vllt unkomplizierter und schneller 😊
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Das muss man natürlich mit dem Arbeitgeber besprechen und er muss einwilligen, einen Aufhebungsvertrag zu machen. Er ist dazu nicht verspflichtet.