Abzug Pausenzeit, wann darf der AG welche Zeit abziehen? …

Abzug Pausenzeit, wann darf der AG welche Zeit abziehen?

Hallo zusammen und danke für alle Antworten die zu diesem Thread kommen.

Ich habe eine Frage zu dem Arbeitszeit Gesetz - (Pausenregelung). Weil ich nirgend eine genaue
Aussage finde zu meiner Frage.

Angenommen ich Arbeite täglich genau neun Stunden. z.B. 07:30 Uhr bis 17:00 Uhr.
Aufgeschlüsselt:
07:30 Uhr bis 12:00 Uhr AZ 4:30 Std.
12:00 Uhr bis 12:30 Uhr Pause 0:30 Std.
12:30 Uhr bis 17:00 Uhr AZ 4:30 Std.

Das heisst ich habe eine Anwesenheitszeit von 09:30 Std. und eine AZ von 09:00 Std. mit einer Pausenzeit von 00:30 Std.
Jetzt kommt die Frage, darf mir der AG nach diesem o.g. Beispiel 00:45 Std. Pause abzeihen oder nicht? Ich finde nichts was mich in meiner Vermutung gekäftigt um zum AG zu gehen und zu sagen das ist falsch. Es heisst doch lt. Gesetz bei Mehr als neun Stunden Arbeit oder?
Ich würde verstehen wenn ich bei 09:01 Stunden gestempelt habe und das auch so auf dem Lohnzettel steht. Aber wenn man genau 09:00 Std. Arbeitszeit am Tag hat?

Ich freue mich hier auf klare Antworten ggf. mit § oder verweisen zur Klärung.

Vielen Dank

MyWay

0 5 Antworten
1

Die gesetzlich vorgeschriebenen Pausenzeiten sind Mindestangaben. Ab 6 Stunden sind minimum 30 Minuten Pause Pflicht. Es unterliegt aber dem Direktionsrecht des Arbeitgebers, dir 45 Minuten vorzuschreiben und abzuziehen. Die solltest du dann natürlich auch machen.

2

Hallo BerlinLydia,

Danke Dir für die schnelle Antwort. Das heisst jetzt genau was? Direktionsrecht ist doch das was im AV steht oder? da steht auch das bei mehr als 9 Std. täglich eine Pausenzeit von 0:45 Std. zu machen ist. Aber "mehr" is doch 9:01 Std. und nicht genau 9:00 Std. oder?

Danke!

3

Was ich dir dazu nur ganz laienhaft mitgeben kann: in unserem Stempelsystem wird auch ab 6:00 Stunden Arbeitszeit automatisch 30min Pause dazugegeben. Bei 5:59 Stunden noch nicht.

weitere Kommentare laden
6

Paragraph 4 Arbeitszeitgesetz. Dort steht genau das. Bei 9 Stunden oder mehr mindestens 45 Minuten Pause. Wenn du also ein bisschen über die 9 Stunden bist (auch einige Sekunden bei zeitgenauer Erfassung) dann ist das schon richtig.

9
Inaktiv

Bei 9 Stunden sind das 9 Stunden, egal, ob 3 Sek drüber oder nicht.

7
Inaktiv

Ja, ab 9 Stunden kann/muss dein AG dir 45 min abziehen - du solltest allerdings auch die 45 min Pause machen.
Ist bei uns im öD genauso.

8

Wenn bei Berechnung eine 9 rauskommt sind die 9Stunden vollendet.

10

Die gelten, wie einige andere schon schreiben, schon ab genau 9 Stunden.