Entscheidungsfindung

Ich brauche mal ein paar Denkanstöße zu meiner beruflichen Situation. Ich arbeite seid 1,5 Jahren ( nach längerer Elternzeit ) in einem größeren Unternehmen , mit sehr jungem Durchschnittsalter der Mitarbeiter und Führungskräfte ( Durchschnittsalter liegt bei ~30 Jahren ) viele Berufsanfänger die frisch aus dem Studium kommen oder berufsbegleitend studieren, modern working ,flexible Arbeitszeiten , Home Office , flache Hirachieen etc. .Sehr viel läuft über Chats . Das Unternehmen legt viel Wert auf Work Live Balance und auf seine Auswirkung ( guter Ruf ) . Hört sich gut an ist aber in Wirklichkeit alles nicht so toll . Die Fluktuation ist recht hoch zum einen liegt es sichtlich an der Bezahlung zum anderen aber auch allgemein am Arbeitsklima . Jeder macht was er will , Konsequenzen sind nicht nur halbherzig vorhanden . Arbeitsklima : Es fehlt der Zusammenhalt im Team man versteht sich gut untereinander aber man ist Einzelkämpfer . Aufgaben werden hin und her geschoben bis sie irgendwann bei einem hängen bleiben der sich dann kümmern muss , die Führungskraft ist sehr unorganisiert es fehlt ihr komplett an Überblick und teilweise auch an Erfahrung teilweise kann sie Aufgaben selber nicht will es aber nicht zugeben und wälzt sie genauso an andere ab / setzt vor raus das andere es können sollen. Bei wichtigen Dingen sind die Abteilungsführungskräfte oft nicht erreichbar (schlechte Absprachen bezgl. Urlaub , durch Home Office telefonisch nicht erreichbar . Manchmal weiß man trotz Kalender nicht wer im Home Office sitzt insbesondere bei den Führungskräften obwohl sie genau wie die Mitarbeiter die Home Office Tage in den Kalender eintragen müssen. Diese unorganisierte zieht sich durch Meetingtermine werden erst kurz vor Feiertag für den nächsten Tag angesetzt + teilweise am Tag des Meetings zeitlich noch einmal geschoben . In unserer Abteilung bin ich die einzige nicht Vollzeitkraft dieses hin und her ist für mich immer sehr schwierig auch allgemein falle ich oft ein bisschen hintenüber . Meine Kollegen sind viel krank oder überlegen sich spontan Überstunden abzubauen , bei mir war es fast ein Problem als ich EINMAL ( zum ersten Mal in 1,5 Jahren ) kurzfristig Bescheid gegeben habe das ich früher gehen muss . Die Arbeit an sich ist in Ordnung aber oft stressig . Auch die Kundenzufriedenheit leidet natürlich unter der Arbeitsweise . Ich verstehe die Kunden und versuche ihnen zu helfen auch wenn es mich wirklich oft ärgert das ich dann wieder mal diejenige bin die irgendwas an der Backe hat was irgendwer anderes verbockt hat oder was niemand anpackt weil es aufwendig oder schwierig ist . Dauerhaft frustet das , ich vermute das hier drin der eigentliche Grund für die hohe Fluktuation liegt . Dem Chef ist das bekannt auch andere Mitarbeiter die das Unternehmen nach 1-3 Jahren wieder verlassen haben es bereits angesprochen aber es ändert sich trotzdem nichts . Sonst macht mir die Arbeit Spaß , das große Pro sind für mich die sehr guten Arbeitszeiten es ist das drum herum was mich unzufrieden macht ich glaube ich passe dort auch einfach nicht rein . Diese Unzufriedenheit zermürbt mich , der Stress nimmt mich emotional mit . Ich habe mich jetzt auf eine andere Stelle beworben und hatte bereits Gespräche Arbeitszeiten auch gut gleiches Geld für weniger Stunden , weniger Stress aber von den Aufgaben ein down grade auf gut deutsch es ist gut bezahlt aber Aufgaben sind sehr simple und man muss sich nicht zu schade sein mit anzupacken z. B. Ware wegräumen . Ich bin mir nicht zu schade dafür Ware zu verräumen trotzdem fühlt es sich komisch an eigentlich bin ich überqualifiziert für die Stelle auf der anderen Seite bin ich aber auch kein reiner Bürojobtyp . Den reinen Bürojob hab ich grade , diesen extremen Stress wie jetzt brauche ich allerdings auch nicht ich etwas einfaches kommt mir erstmal sehr entgegen könnte aber vermutlich auch schnell langweilig werden . Ich weiß es nicht was ich tuen soll . Auf groß Karriere bin ich nicht aus und ich möchte auch nicht alle 2 Jahre den Job wechseln . Was tuen ?