Kennt jemand die Rechtslage wenn dem Vater 9 Wochen vor Antritt der Elternzeit gekündigt wurde für ein Baby. Die Arbeit hat die Elternzeit schriftlich bestätigt. Laut Internet hat er erst 8 Wochen vor Antritt Kündigungsschutz….ist das echt so einfach für die?
Kündigung Vater 9 Wochen vor Elternzeit
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Genau deshalb reicht man die frühestens 8 Wochen vorher ein. Was für ein Grund steht denn da? Ist er noch in der Probezeit oder nicht? Hat er eine unbefristete Stelle? Vielleicht gibt es andere Gründe, dass die Kündigung nicht zulässig ist. Lasst das zügig prüfen
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Grundsätzlich ist sie nicht zulässig aus anderen Gründen. Haben bereits einen Termin beim Anwalt. Aber es hätte mich eben interessiert wie es allein bezüglich der Elternzeit wäre. Da die Firma eben alles bereits abgesegnet hatte
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Naja, Elternzeit meldet man ja nur an, man muss sie ja nicht beantragen. Also sie kann nicht abgelehnt und werden und daher kann sie auch nicht „abgesegnet“ werden. Der AG hat es einfach nur zur Kenntnis zu nehmen.
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Hat er die Kündigung zeitnah nach der Anmeldung der Elternzeit bekommen?
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Nein, die hat er vor circa 4 Wochen beantragt und wurde dann auch schriftlich bestätigt. Und dann kam jetzt ganz unerwartet die Kündigung. Eine Woche vor Kümdkgungsschutz mit den 8 Wochen….
Es bestand ein sehr freundschaftliches Verhältnis in der Firma. Er war über 25 Jahre dort, haben das 4. Kind bekommen. Daher haben wir mit sowas niemals gerechnet. Und natürlich geht er zum Anwalt weil es aus anderen Gründen schon nicht rechtens ist. Aber hatte gehofft, das mit der Elternzeit wäre zusätzlich einer. Da er es ja bestätigt bekommen hat
Bearbeitet von juli111