Hallo,
angenommen man einigt sich mit seinem AG auf einen Aufhebungsvertrag um früher aus dem bestehenden Arbeitsvertrag zu kommen um im Anschluss eine Tätigkeit bei einem neuen AG aufzunehmen.
Falls man zum Beispiel nach wenigen Monaten aus betriebsbedingten Gründen vom neuen AG eine Kündigung erhalten sollte und nicht nahtlos eine neue Stelle finden sollte, erhält man dann Arbeitslosengeld?
Ich frage deshalb, da man ja "zwischendurch" ein Arbeitsverhältnis selbst beendet hat.🤔
Aufhebungsvertrag
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Hey,
Ja, du bekommst dann AlG I trotzdem.
Ich hatte selber so ein Fall und habe trotzdem das AlG I bewilligt bekommen 😅
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Es kommt drauf an, wenn deine neue Stelle befristet ist und der AG dir kündigt nach kurzer Zeit, kann es evtl. zu einer sperrzeit kommen.