Hallo zusammen,
vielleicht weiß ja jemand mehr.
Eine Freundin von mir hat theoretisch ab dem 24.12. bis Jahresende Urlaub eingereicht, auch genehmigt bekommen. Da sie am 24.12. ihren Sohn (8) zu Weihnachten da hat, ist der Tag natürlich wichtig.
Gestern wurde ein anderer Mitarbeiter zum 24.12. gekündigt und heute wurde ihr der Urlaubstag am 24.12. wegen Personalmangel gestrichen.
Für mich klingt das nicht richtig, wenn er AG den Personalmangel doch theoretisch selbst verursacht, einem anderen Mitarbeiter den Urlaub zu streichen?!
Kann da jemand was zu sagen?
Danke im voraus.
Arbeitgeber streicht Urlaub, obwohl er parallel Mitarbeiter kündigt.
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Bereits genehmigter Urlaub darf nicht einfach so gestrichen werden, das ist nicht rechtens.
Die Begründung Personalmangel alleine reicht nicht aus.
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Sehe ich auch so - der Urlaub kann nicht einfach so gestrichen werden, unabhängig vom Grund.
Da würde ich versuchen, mit dem Arbeitgeber zu reden und ansonsten einen Anwalt nehmen.
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Nein, das ist nicht rechtens, wenn er genehmigt wurde.
Würde das auch nicht machen. Sofort zum.Betriebsrat oder zum Anwalt.
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Nein, das ist nicht rechtens....
https://www.arbeitsrechte.de/urlaub-streichen-wegen-personalmangel/
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Um einen aus dem Urlaub zu holen, muss der AG einen erstmal erreichen...
Wenn ich frei habe, gehen ich mittlerweile nicht mehr ans Telefon oder rufe zurück.
Das geht bei uns mittlerweile zu weit.